朱麗麗
(1.重慶市勘測院,重慶400020;2.重慶市巖土工程技術研究中心,重慶400020)
應用支付調整的目的在于根據實際情況對工程質量給予資金上的“獎優罰劣”。目前為調動承包商的生產積極性,管理單位也采取各種各樣的獎罰措施以求最終的優質工程。通常對工程實體質量、外觀質量、質量保證體系和質量保證資料4 方面內容進行考核評比,并按照施工單位月度工程計量款的一定比例設置獎懲基金,考核等級為優的,給予適當獎勵,質量考核等級較差的,扣除一定的考核金額。這種獎懲辦法對于施工單位起不到激勵的作用,因為對于施工單位來說,得到最好,得不到也不影響其工程支付。
與獎懲措施不同,支付調節方法是在工程清單報價的基礎上乘以支付系數,系數對總的工程支付起到很大的影響,會使承包商足夠重視。因為影響支付系數計算的因素在于整個施工過程中原料階段的集料、瀝青、礦粉,以及路面成性階段的壓實度、厚度、平整度、離析率等,多個因素疊加才能最終確定支付系數,生產商為得到較高的支付系數,必然在影響工程質量的各個環節上努力。因為該方法的使用貫穿于整個施工過程,從原材料到路面碾壓成型進行全過程控制,從而激勵承包商生產積極性,將對瀝青路面質量控制有明顯效果【1】。下面將具體介紹支付系數的計算公式。
付費系數的計算方法在國外發展得較成熟,使用效果良好,國內對付費系數的研究不多,只有部分省份初步探索使用。本文綜合考慮國內外相關經驗提出了瀝青路面產品的付費系數【2】。
基于產品質量評價的付費系數按式(1)計算:

式中,PF評為付費系數;W 為產品質量綜合得分,以百分數表示;β 為系數。
瀝青路面產品的綜合質量由關鍵指標反映,瀝青路面產品質量得分W 按照下式計算:

式中,Ai為產品單項評價指標質量得分;bi為指標權重。產品單項指標評價計算方法:

式中,A 為指標綜合得分;Si為質量等級得分,S不合格=45,S合格=95,S優秀=100;Pi為各質量等級百分率,其中,具體如下:

式中,P不合格為不合格等級百分率;P合格為合格等級百分率;P優秀為優秀等級百分率。
單項指標質量得分公式可換算為:

根據公式(2)和公式(3)對瀝青路面質量過程控制及計算方法,各項產品質量綜合評價計算公式匯總見表1。
工程中應將指標檢測數據進行整理,根據指標控制范圍做等級劃分,計算各等級所占百分比例,按照公式(3)計算指標得分,按照表1 評價項目計算公式計算綜合質量得分,從計算公式可以看出,該得分以百分數形式表示。最后按照公式(1)計算支付系數【3】。

表1 支付調節項目的質量綜合評價計算公式匯總表
最終支付系數PF評=Wβ 計算,除與綜合得分“W”有關外,也與獎勵系數“β”有關【4】。β 值的大小決定產品支付調節中獎勵的額度。表現為以下3 種情況:
1)產品質量最終綜合評價為優秀,W=1,支付調節系數PF評=1×β,即支付系數PF評=β,此時獎勵額度大小直觀。本著“獎優罰劣”原則,支付系數PF評應大于1,亦即β>1,多出來的金額作為獎勵【5】。
2)產品質量最終綜合評價等級為合格水平時,支付系數PF評=0.95β,從實際工程質量出發,處于合格水平產品仍存在質量缺陷,因此,產品不能得到全額支付,即0.95β<1。
3)產品最終質量綜合評價等級為不合格時,產品將以低于一半的預算價格被接受,此時支付系數PF評=0.45β,即要求0.45β<0.5。
當產品質量介于2個質量等級之間時,產品支付系數也介于2個臨界支付系數之間。根據以上3 種支付系數的臨界狀態要求,列出數學關系式:

對不等式組(8)求解得1<β<1.053。
參考我國支付系數取值情況,本文對β 取值采取3個取值均值,計算結果按下式得出:

β=1.050 在(1,1.053)范圍之內,符合不等式(8)的β 取值范圍要求,所以本文最終確定獎勵系數β 取值為1.05。
由β 值的確定,可得支付系數PF=Wβ 最終計算公式。

以PF評作為各項檢測項目的最終支付系數,能夠科學確定支付系數,以平衡生產廠商和業主之間的關系,從而進行支付調節,確保工程質量。
基于質量評定支付調節方法的使用貫穿于整個工程質量控制過程,從原材料到路面成型是過程性控制,可以有效避免承包商投機取巧,激勵承包商生產積極性,對瀝青路面質量控制有明顯效果,可在工程中借鑒運用。