傳媒專業(yè)實踐教育模式創(chuàng)新的研究報告

【摘要】隨著傳媒技術(shù)的發(fā)展和傳媒市場的不斷變化，傳媒領(lǐng)域的生態(tài)模式正發(fā)生著翻天覆地的變化，人工智能、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)不斷推動傳媒生態(tài)的重構(gòu)，這種局面倒逼著高校人才培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變，本文通過對兩屆學(xué)生實習(xí)狀況的研究，分析了現(xiàn)有實踐教育的現(xiàn)狀和不足，本文的分析可以為搭建全新的媒體實踐教學(xué)平臺，拓展延伸實踐教學(xué)的空間提供幫助。

【關(guān)鍵詞】媒體;數(shù)據(jù);就業(yè);平臺

本次研究針對西安體育學(xué)院2015級新聞及播音專業(yè)的164名同學(xué)和2016級新聞及播音專業(yè)的162名同學(xué)進行跟蹤調(diào)研。

一、從反饋的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)以下幾個方面的特點

（一）在媒體進行實習(xí)實踐的人數(shù)均在50%以上，另外學(xué)生實踐的首選三類單位是媒體、企事業(yè)單位、教育培訓(xùn)。在企事業(yè)單位和教育培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生人數(shù)都接近20%，另外還有大約10%的學(xué)生選擇了與媒體及專業(yè)無關(guān)的工作領(lǐng)域進行實踐。

在媒體機構(gòu)進行實踐的學(xué)生中選擇電視媒體的依舊是主流，均超過40%，并且可以看到選擇新媒體的人數(shù)在不斷增加。

（二）每年均有超過70%的學(xué)生對實踐平臺感到滿意，并且亦有70%的學(xué)生覺得滿意的原因是能學(xué)到東西。但同時也有近20%的同學(xué)覺得媒體工作辛苦，還受人際關(guān)系的困擾。

（三）兩屆學(xué)生超過60%的人認為實習(xí)實踐對自身就業(yè)有很大幫助，并且其中有超過25%的人最終能夠在實習(xí)單位就業(yè)。

（四）每年均有超過40%的同學(xué)表達出想去新媒體機構(gòu)的就業(yè)意向，2016級的學(xué)生比例甚至高達60%，

從這幾個特點不難看出，目前的教學(xué)實踐改革的方向是正確的，并且取得了一定的成效，但與預(yù)期和媒體發(fā)展狀況仍有一定的差距，必須進一步強化實踐教學(xué)縮小與業(yè)界實踐要求的差距，在教學(xué)上做到虛實結(jié)合，提禽效本才能進一步強化教學(xué)的實踐效果。

二、從數(shù)據(jù)的變化趨勢上看呈現(xiàn)出這么兀個特點

（一）去教育培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)及就業(yè)的學(xué)生城長處為明顯，這一方面體現(xiàn)出未來學(xué)生就業(yè)的新趨勢，學(xué)狡應(yīng)當對這一現(xiàn)象進行研究并跟進相關(guān)課程和培訓(xùn)，能夠更好地進行引導(dǎo)就業(yè)，從另一個側(cè)面也反映出當前媒體就業(yè)壓力不斷增大，大量傳媒專業(yè)畢業(yè)生不得不轉(zhuǎn)型從事相關(guān)工作以解決自身就業(yè)問題。

（二）去新媒體實習(xí)及就業(yè)的學(xué)生增長速度很快，盡管去傳統(tǒng)媒體實習(xí)的學(xué)生人數(shù)依舊最多，但是從比例上看正逐漸下滑，而且根據(jù)目前的趨勢判斷近一兩年內(nèi)去新媒體實習(xí)工作的學(xué)生數(shù)量有可能超過傳統(tǒng)媒體，如果結(jié)合學(xué)生就業(yè)分析，傳統(tǒng)媒體對于實習(xí)生雖然具有較強的接待能力，但是就業(yè)轉(zhuǎn)化率并不如新媒體機構(gòu)，能夠在傳統(tǒng)媒體最終就業(yè)的實習(xí)生主要集中在縣級國有媒體，在省級以上媒體幾乎沒有。此外由于新媒體工資待遇普遍高于傳統(tǒng)媒體，對畢業(yè)生更有吸引力，因而呈現(xiàn)出學(xué)生集中在傳統(tǒng)媒體實習(xí)，分散在新媒體就業(yè)的趨勢。

（三）學(xué)生就業(yè)的崗位也在逐漸發(fā)生變化，對比幾年前的學(xué)生就業(yè)，在媒體就業(yè)的崗位往往是記者、編導(dǎo)、主持人等業(yè)務(wù)崗，在教育培訓(xùn)機構(gòu)就業(yè)主要是教師這一主體崗，但是從近兩年的就業(yè)崗位分析，在媒體大部分畢業(yè)生就業(yè)的崗位是運營，在教育培訓(xùn)機構(gòu)也有一部分畢業(yè)生從事運營工作，此外還有相當比例的畢業(yè)生無論在媒體或是教育培訓(xùn)機構(gòu)也會在業(yè)務(wù)崗位工作一兩年后轉(zhuǎn)入運營崗。但是大多數(shù)學(xué)生實習(xí)卻是在業(yè)務(wù)崗，這就導(dǎo)致了所學(xué)與所用不夠匹配。

三、當前的實踐教學(xué)模式還存在有待改進的問題

（一）雖然有超過50%的同學(xué)在媒體機構(gòu)進行實習(xí)實踐，但也就意味著至少尚有50%左右的同學(xué)并未得到應(yīng)有的職業(yè)技能訓(xùn)練，媒體工作是強化實踐最重要的一環(huán)，而這一環(huán)的缺失勢必使理論教學(xué)的環(huán)節(jié)也大打折扣。因為本身的理論教學(xué)就會比媒體實踐相對滯后，而實踐環(huán)節(jié)的缺失無疑進一步拉大了差距，從而可能直接導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)競爭力的喪失，其中相當比例的學(xué)生沒有選擇在媒體實習(xí)也是因為自身的業(yè)務(wù)能力不夠，害怕不能勝任實習(xí)工作，或是被媒體業(yè)務(wù)崗位所淘汰。根據(jù)媒體的反饋也發(fā)現(xiàn)大多數(shù)媒體希望學(xué)生有較強的動手能力，但目前的生源狀況并不能達到大多數(shù)媒體的期待。

（二）從目前合作的實習(xí)實踐媒體機構(gòu)和學(xué)生選擇的趨勢來看存在一定的差距，但是超過一多半的學(xué)生表達出愿意去新媒體機構(gòu)學(xué)習(xí)和工作的意向，而新媒體與傳統(tǒng)廣電在許多業(yè)務(wù)形態(tài)上還是有較大的差別，從未來的就業(yè)趨勢看，新媒體機構(gòu)也是吸納就業(yè)的主力，雖然很多學(xué)校在幾年前就發(fā)現(xiàn)這個問題并開始積極調(diào)整，但就目前的數(shù)據(jù)看調(diào)整的步伐還不夠大，大多數(shù)學(xué)校的課程還是根據(jù)傳統(tǒng)媒體的運行方式進行設(shè)計的，甚至連課程名稱也是冠以傳統(tǒng)媒體的標注。從理念上傳統(tǒng)媒體注重全面完整，因而內(nèi)容生產(chǎn)制作周期長，節(jié)奏慢，要求各工種相互配合。而新媒體注重速度和效率，內(nèi)容生產(chǎn)周期短，節(jié)奏快，分工相對簡單，要求個體能力全面。因而對人才的培養(yǎng)理念和培養(yǎng)模式有很大不同。就業(yè)務(wù)課程來看差異也很大，以拍攝為例，傳統(tǒng)媒體單位和院校教學(xué)都采用的是廣播級攝像機，學(xué)生學(xué)習(xí)的重點是設(shè)備的使用和拍攝技巧，目的是為學(xué)生在校學(xué)習(xí)和實習(xí)就業(yè)實現(xiàn)無縫對接，但是新媒體機構(gòu)大多使用單反相機或其他便攜式拍攝設(shè)備，內(nèi)容制作更加強調(diào)后期包裝，學(xué)習(xí)的重點不僅是拍攝設(shè)備和拍攝技巧，更多是包裝技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，隨著媒介生態(tài)的發(fā)展變化整個課程的教學(xué)系統(tǒng)都應(yīng)改變。

（三）從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，相當一部分學(xué)生在實踐環(huán)節(jié)和實習(xí)機構(gòu)表現(xiàn)出不適應(yīng)，媒體機構(gòu)的快節(jié)奏和大強度往往讓很多學(xué)生望而卻步，從另一個側(cè)面反映出平時的日常學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的強度不夠，在一定的工作指標要求下這種平時掩蓋的問題就表現(xiàn)出來了。一些學(xué)生在實踐實習(xí)的過程中因為人際關(guān)系而感到困惑，也反映出在日常的教學(xué)訓(xùn)練中缺乏團隊合作的訓(xùn)練，大家平時完成作業(yè)往往各自為戰(zhàn)，不能夠理解媒體合作分工流水作業(yè)的工作模式，因而缺乏工作中不可缺少的有效的溝通。

面對未來的傳媒教學(xué)，需要有更多的大數(shù)據(jù)支撐和分析，及時調(diào)整教學(xué)實踐的各個環(huán)節(jié)，做到打破學(xué)界與業(yè)界的壁壘，打破課堂理論與業(yè)務(wù)實踐的壁壘，培養(yǎng)適合新媒體時代的傳媒人才。

四、在上述分析的基礎(chǔ)上可以做幾方面調(diào)整

（一）學(xué)校在引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生實踐的環(huán)節(jié)還需要進一步強化，成績和學(xué)分設(shè)定上應(yīng)該向?qū)嵺`環(huán)節(jié)傾斜，這樣就能提高學(xué)生實踐的積極性并能為實踐技能培養(yǎng)提供保障。

（二）教學(xué)機會和課程設(shè)計多增加新媒體類型的課程，比如產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)、大數(shù)據(jù)分析等，對原有媒介運營類課程進行升級，如《廣電概論》《中外新聞史》《媒介經(jīng)營管理》及采、寫、編、評等課程應(yīng)著重減少課程中設(shè)計報紙媒體，廣播電視媒體運營的部分，加入新媒體的相關(guān)知識，比如公眾號的采寫與運營，“兩微一抖”的編輯與運營，甚至《媒介經(jīng)營管理》可以更名為《網(wǎng)絡(luò)新媒體運營與管理》，業(yè)務(wù)針對性更強。

（三）學(xué)校應(yīng)當強化日常訓(xùn)練和作業(yè)考核，對作業(yè)的標準不應(yīng)只是按時完成，規(guī)定時間要進一步提高，在作業(yè)的完成度上要有一定的獎懲機制，同時對學(xué)生進行壓力測試，并搜集數(shù)據(jù)進行評估。

根據(jù)目前的時代發(fā)展和媒體變革，應(yīng)該可以預(yù)見未來幾年媒介生態(tài)的變化與重構(gòu)依舊十分劇烈，各高校的傳媒類專業(yè)的調(diào)整與改變也會隨之而變得頻繁，當下的人才培養(yǎng)模式應(yīng)密切關(guān)注媒介變化特征，把趨勢性的變革作為改革的重點，同時應(yīng)結(jié)合自身的特點先通過課程體系、教學(xué)模式等“輕資產(chǎn)”的改革切入，避免盲目進行設(shè)備實驗室“重資產(chǎn)”的轉(zhuǎn)型投入。

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【作者簡介】嚴峰，西安體育學(xué)院體育新聞與傳媒學(xué)院副教授。