基層農業銀行員工如何踐行企業文化理念

加強企業文化建設，對于提高農行員工隊伍整體素質、增強凝聚力和戰斗力、促進業務經營又快又好發展具有十分重要的意義。作為一名基層行員工，要自覺踐行企業文化理念，用企業文化的核心理念武裝頭腦、引導行為，將自身職業發展和農行事業的發展有效結合起來，實現個人與農行共同成長。

一、審時度勢，更新理念。農行員工只有及時更新理念，用新的理念武裝自己的頭腦，并根植于思想深處，指導自己的行動，才能適應農行經營發展的步伐。第一，提高學習企業文化理念的自覺性和主動性。充分認識到企業文化建設活動的重要意義，主動學習并領會實施方案、領導講話等內容，從而全面了解企業文化理念。通過報紙、網絡等媒體，學習企業文化建設的相關理論和典型事例，對企業文化有著更深層次的認識和理解，而不僅僅是停留在字面上。第二，積極參加各種企業文化建設宣傳教育活動。通過撰寫學習心得、參加討論等活動，鞏固企業文化理念學習效果，將企業文化理念作為思想的主宰，統領自己的思想和認識。第三，查找自身差距。要對照企業文化理念的具體內容，查找自身認識的不足和偏差，用先進的企業文化理念武裝自己的頭腦，緊跟時代的腳步，適應農行改革和發展的新形勢。

二、適時充電，提升素質。面對銀行業迅速發展和激烈競爭形勢，基層行員工要主動學習，努力提高自身素質。第一，把自己打造成“專業型”人才。……