管理會計與財務會計的融合思考

張雁

【摘要】在國家宏觀調控以及國內市場經濟的互相作用下，我國的經濟在“十三五”規劃的目標的催動下，我國的經濟發展有了一定程度的提升，國內企業為此做出了不可或缺的貢獻。與此相關，國際以及國內的會計學也隨著時代的發展而發展。將會計學中的管理會計以及財務會計兩者之間的相互融合，這個措施將對企業在新形勢下構建正確的會計管理體系有著一定程度的幫助，使得企業為國際國內經濟發揮出更大程度的作用。

【關鍵詞】管理會議;財務會議;融合

1 管理會計與財務會計的關系

1.1管理會計與財務會計的基本概念

管理會計的基本含義是指企業內部專門會計人員對為企業未發生的與其他企業相互關聯的資金往來活動的預期，并且還要對企業或公司肯可能出現的問題做出相應的評估以及具體處理辦法。管理會計一般來說是為企業或公司內部的管理層而服務的，出現為決策者者提供對決策有用的信息，并積極參與經營管理決策，最大程度地提高企業經濟效益。管理會計是由西方經濟在一定的歷史條件以及相關條件成熟下，伴隨著西方經濟發展而來。管理會計運用數量統計等相關方法，在財務會計為其提供的一些信息的基礎上，滿足決策者的一般性的要求，并且隨時為企業，公司可能出現的問題提出有針對性的建議，對企業，公司未來發展可能會出現的風險做出正確預期，對企業，公司之后的相關經濟性的活動做出正確的判斷與估算。由此可見，管理會計主要是為企業，公司的上層領導者以及決策者服務的，在最大的程度上為企業，公司提供最大程度的經濟效益。

1.2管理會計與財務會計的特點

財務會計的自身的特點主要是計量為主要工具以及是手段，以日產工作報告作為工作的主要方法，財務會計工作的基本方法是將所得的材料以及信息和數據進行相關處理并且將所得材料、信息以及數據進行加工，財務會計必須遵循會計準則，并自必須真實地如是反映企業、公司的營運狀況。管理會計不需要按照財務會計那樣必須按照復式記賬的方法，企業的每一單業務都進行加工以及對所得材料進行數據處理，相反，相對來說管理會計具有很強的靈活能動性。就單方面從所得信息以及材料對其進行數據處理以及加工來說，管理會計可以使用財務會計不可使用的多種計量單位，并且還可以使用財務會計不允許使用的多種分析的方法，例如圖示;盈虧平衡分析等方法。管理會計對企業具有很強的現實指導性，財務會計對企業的現實指導性則遜色許多。管理會計是為公司或企業內部的管理層服務的，具有公司管理層的意識與意圖，對公司或企業以后可能出現的狀況要做出相應的判斷，最大程度上的為企業預期并解決可能出現的風險，或者為企業決策者提供處理企業未來可能出現的問題的方案，例如預算編制;決策的制定等等。而財務會計一般來說是對企業已經發生過的與相關企業發生經濟往來的每一單經濟業務都要進行記錄并且對所得數據和材料進行處理和分析，并且做出最后總結。由此可見，財務會計只能反映企業過去的，已經發生過的生產經營狀況，由于財務會計沒有相關的指導性，所以并不能對企業未來可能出現的問題以及可能發生的風險做出正確的預期。

2 管理會計與財務會計融合的正確性分析

2.1管理會計與財務會計的實用性

雖然管理會計與財務會計在處理方法以及各自特點方面有許多不同處，但是兩者不論是在理論方面或是在實踐方面，兩者的相互合作，相互關聯都將成為今后國內乃至國際會計工作發展的新潮流，新方向。就特點來說，管理會計以及財務會計都是企業的管理活動，基本職能都是核算與監督，這為兩者的融合提供了目標基礎。就具體職能來說，管理會計與財務會計都為企業的材料以及數據做出分析以及數據處理，基本任務都是數據分析，這為兩者的融合提供了功能基礎。就理論方面來說，管理會計與財務會計主要是投資決策在現金流動的會計法之下，更加的科學化，畢竟管理會計與財務會計所需要的數據或材料都源自企業生產經營活動的原始數據和資料，這為兩者的融合提供了科學的理論基礎。

2.2管理會計與財務會計融合的必然性分析

在“互聯網+”的新模式下，這是國內以及國內的流行趨勢，會計學也隨著時代的發展而發展。順勢則興，逆勢則衰。由財務會計與管理會計組成了一個新的開放系統。財務會計在運行過程中，管理會計的現實指導性從一開始到運行結束都在發揮著自身積極的，不可或缺的作用。因此，管理跨級以及財務會計之間有著特別緊密的聯系。傳統財務會計的主基本職能是向利益相關者以及有關工商部門真實地反映企業的財務狀況，而融合之后的管理會計是對傳統財務會計的進一步補充和發展，新管理會計在功能方面的運行將更加注重企業財務的管理職能。管理會計與財務會計兩者的運行將始終，一塵不變地為維護相關企業的所有利益相關者的權力與利益而發揮出應盡的責任與義務，最大程度上的提高企業的經濟效益。兩者的相互融合使得雙方會計人員均能受益。

3 管理會計與財務會計的融合方法分析

3.1完善人才引進制度

人才的引進對企業的管理力度的提升起著很大程度上的作用，我國的會計管理學從無到有，由簡至繁，這與人才的引進是分不開的。就目前中國的企業來看，有不少的企業沒有專門的管理會計，或者沒有與此相關的部門。部分企業有管理會計的部門，但是由于缺少相關專業的人才，使得企業的利益受損，不能是企業的利益最大化，不能對未來企業可能出現的風險及問題做出正確的判斷，使得企業的利益受損，處于不利的競爭地位。

3.2應建立數據共享的基本運行機制

財務會計主要是對企業與相關企業已經完成的資金往來業務的數據進行分析運算，重點在于已經完成的相關活動數據：而管理會計主要是企業與相關企業在將要的資金往來中所獲取的數據中進行處理運作，重點在于未完成的相關活動數據。完全可以將管理會計與財務會計之間的數據建立共享機制，使得管理會計在分析為下一個數據的時候，借鑒上次的財務會計處理的數據，從而使管理會計在為企業分析資金活動的時候能更加科學，更加有效。財務會計在對已完成的數據分析時，可以參考管理會計的數據處理結果，使得財務會計在下一個即將分析的數據中能更有效率的運行。

3.3加強對相關人員的管理培訓

在現行制度下，我國不少會計人員存在投機取巧的行為，提高相關人員的素質變成為了一個較為迫切的話題。而如何對相關人員進行培訓，上好課也成了一個難題。企業應當請相關法律部門的部分人員來到企業為企業會計人員細講不遵守相關會計基本原則的危害以及近期相關案例，使會計人員將會計基本原則牢記于心。企業還應創立獎懲制度，多勞多得，讓工作業績來說話。職位提升制度也因更加的完善，使得會計人員工作的更加有動力，更加有信心。