新時期醫療機構“互聯網+”黨建新模式的構建

文 / 鮑擁軍，壽縣中醫院，安徽淮南

1 醫院“互聯網 + ”黨建新模式優勢概述

1.1 黨建方式更加多樣

在醫院，醫務工作者具有區別于其他工作者的特性，這類人的職業具有高風險，工作時間不規律，工作強度較大，文化層次較高，正因如此，黨建工作也具有復雜性和特殊性［1］。長久以來，醫院因多種因素影響而具有“重業務、輕黨建”的特性，在很多醫院，思政工作一般不會被放在首位，開展方式較為簡單，活動形式老舊，不具創新性，覆蓋面不寬［2］，影響就會越來越小。傳統工作模式下，黨建工作以形成紙質檔案的形式采集黨員信息，而發布黨建信息卻是以紅頭文件的方式進行；在學習方式上，傳統方式包括輪訓、集中學習、交流學習、理論研討、分散自學等；在工作方式上，方式較為單一，內容枯燥乏味，黨員學習興致普遍不高。而“互聯網+”醫院黨建模式可以利用多渠道、多形式來完成黨建工作，一切可供利用的信息化手段都可用上（如微信、微博、APP、OA系統、醫院網站等），建立電子檔案，讓黨員直接在網上學習相關內容，比如說。“微黨課”作為一種新課程。可以讓黨員在學習的同時。能夠在微信公眾號、黨建網站上、微信群和QQ群里進行交流、討論，與此同時，充分利用動漫、圖片、視頻，可以讓黨建內容更為直觀、生動、豐富、影響，讓黨員樂于學習。

1.2 黨建內容更加形象

在醫院，黨建工作所承擔的基本任務包括很多，除了最為基本的政策宣傳任務之外，基層黨支部還要堅持黨的基本路線，貫徹上級決議，與此同時，不論國內外發生什么，基層黨支部都要組織黨員及相關人士學習、研討，充分了解時政，深入探討國家要求。當然，學習科學、法律、文化等領域的知識也極為重要。醫院工作者大多擁有高學歷，能輕易接受新事物及訊息，可以在這個信息化的時代里盡快轉變自己的思想觀念、行為方式、活動方式。黨建工作若失去創新意識，就會變得死板、單調，難以吸引黨員參與，也無法得到大家認可。當今時代，各類媒體迅速興起，可謂日新月異，利用計算機技術，21世紀是互聯網的時代，大數據技術的發展給醫院黨建提供了新的平臺和載體，相較于傳統紙質黨建而言，黨建新模式更具時效性，充分利用微信、微博、APP、飛信、OA系統、醫院網站等媒體工具，黨員干部可以不限時間、地點，自主學習；以微電影、視頻、動漫、圖片等作為黨建內容。可以從各個方面進行不同形式的宣傳教育，讓黨建更加直觀、形象、豐富、生動，無形中，黨建工作的影響力、吸引力、感染力都會不斷增強。利用好新媒體，可以及時發布學習訊息，不論是圖片、文字，還是視頻、語音，都可以在上面發布，最大限度地吸引廣大黨員的注意力，引導大家自主學習，將黨建工作鋪開，使所有人都可以學習、受益。

1.3 黨建效率越來越高

新媒體時代，黨建教育及宣傳不再受到時間和空間的限制，人們可以隨時隨地展開學習；枯燥無味的內容變成圖片、視頻、微電影、動漫之后，黨建教育形式及宣傳方式變得多樣化，可以直觀而形象地顯示黨建內容，讓黨建工作更具吸引力、感染力。利用新媒體進行宣傳，可以節約更多黨建成本。但黨建工作相關內容卻能直觀反映出來，在學習過程中。黨組織能夠發現問題并迅速作出回應。利用“互聯網+”，黨建工作可以換新方式開展，特別是在心得交流與經驗分享方面，黨建新模式確實更容易讓廣大醫務工作者更為認可。不被時空限制，還可以全員參與，黨建工作效率大幅提升，醫院黨建工作感染力也不短提高。

2 醫院“互聯網 + ”黨建問題概述

2.1 思想認識不到位

就當前情況來看，醫院黨建工作也有諸多進步成績突出的地方，比如說，電子黨務系統建設及應用合理、網站建設及維護到位等，但是，相關問題也不容忽視。因各方面的因素，一些醫務工作者及醫院并不能深入理解“互聯網+”黨建模式，沒有發現其中的作用，得不到認可，也就難以利用互聯網推動黨建工作發展，一些醫院部門甚至擔心信息快速傳播會導致管理困難。也就不愿意推進“互聯網+”黨建模式。

2.2 管理不到位

近些年，國內很多醫院也充分利用互聯網建立起專屬于自己的黨建網站，希望借用互聯網的力量來推動黨建建設的發展，使其走向信息化建設，并取得不俗成就；只不過，與其它醫院網站相較而言，很多醫院的黨建網站都沒有建立起基層黨員互動平臺，在網站上，過度重視信息發布，對于反饋，并未及時回復。此外。網站信息更新不及時，信息時效性、多樣性、全面性始終無法兼顧，根本就不符合我國醫院黨建新要求。很多醫院雖然開通微信公眾號，開發黨建APP，但是，并沒有安排專人管理，導致關注人數極少，其影響力在逐步消失。

2.3 不夠重視網絡與信息安全

當今時代，網絡安全和信息安全對于國家和人民群眾來說都極為重要。它們關系著整個國家的安定繁榮；網上輿論工作并不是一項簡單的任務；很多醫院并不重視網絡安全，是開通，并未加強維護。根本不重視網站安全，更不重視信息安全。

3 醫院“互聯網 + ”黨建對策概述

3.1 積極轉變思想觀念

“互聯網+”黨建新模式要想盡快發展起來，第一步應當是思想意識的轉變；只有思想轉變，醫院“互聯網+”黨建新模式才有可能盡快完善。思想意識的轉變。會讓相關負責人主動進行黨建，利用互聯網技術，使黨員證信息及方案電子化，讓黨員學習走向常態化。互聯網可以及時宣傳黨建工作，不斷擴大黨建工作的影響，促使黨建工作更加深入。首先，醫院黨組織無論大小都要轉變思想，堅持實事求是，做到與時俱進，全面提提升自身責任意識，完善“互聯網+”黨建新模式；其次，各級領導干部也要主動去了解互聯網的發展趨勢及其規律，深入了解互聯網與黨建工作的關系，讓“互聯網+”黨建模式能夠在國內大多數醫院推廣，真正進入正軌；最后，廣大黨員也要重視互聯網對黨建工作的作用，能夠及時更新觀念、創新技術，共同推進黨建工作信息化。

3.2 加強加相關人員培訓力度

當今時代是信息化高度發達的時代，醫院各級黨組織應當明白黨建信息盡快信息化的緊迫性及重要性，必須加大努力程度。盡快打造一支對醫院黨建工作較為熟悉的復合型人才隊伍，對于醫院的微信公眾號、APP、網站等媒體平臺。應當安全專人管理，從信息的發布開始，不論是是動態管理還是就要篩選公示或網站維護，都必須使用具有較高責任感和使命感的工作人員，只有這樣的工作人員，才能準確及時地將各級黨委的新資訊、新動態、新舉措、新做法、新思路、新突破、新方法、新成就公示出來，全面增強醫院黨建網站、微信公眾號、APP的影響力，提升關注度。突出互聯網的時效性。

3.3 高度重視網絡與信息安全

“互聯網+”黨建新模式的構建，不僅要建立完善的模式系統，還得高度重視網絡安全，二者共同構成了新的黨建模式；思想建設是保證網絡安全的基礎，只有相關工作人員認識分網絡安全的重要性，主動提高網絡文明素養，才有可能打造一支擁有正確網絡安全觀的隊伍，全面凈化網絡，建設安全文明的網絡空間，促進網絡和諧；其次，必須安排專職人員管理相關媒體，及時收集整理相關信息，將其公布。對于就要或反饋信息進行分析，以了解最新需求，互聯網上的一切新資訊，專職人員必須及時了解并掌握，控制輿論導向，發布醫務人員最為關心的信息，主動傳播正能量；最后，要樹立網絡風險意識，主動進行網絡安全檢查，提高黨建網站防黑客、防攻擊能力，建立防火墻，以各種技術為支撐，打造新的網絡安全體系，確保現有隱患全部消除，基于此，全面提高網絡安全技術研發能力。

4 結束語

總而言之，新時代是信息的時代，黨建信息化是必然趨勢；我國黨建工作的發展離不開信息化，信息化還可以彌補傳統黨建的缺陷。目前，醫院“互聯網+”黨建新模式可以當做黨員教育的新媒介、新平臺、新載體，也可以作為了解人民群眾的新橋梁、新紐帶，還能成為黨建宣傳的新陣地。“互聯網+”黨建新模式，可以引導導員積極參與黨建活動，盡可能提升醫院黨建水平，只要廣大領導干部轉變思想。網絡安全技術提升，“互聯網+”黨建工作必定越來越好。