關(guān)于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的思考

文 / 丁思遠(yuǎn)，唐山開灤趙各莊礦業(yè)有限公司

隨著企業(yè)改革的不斷深化，伴隨著企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新，如何確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須更加高度重視“人”的因素，適應(yīng)新時(shí)代、新形勢和新任務(wù)，將思想政治工作上升到更高層面，特別是要運(yùn)用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念，努力探索出一條思想政治工作的新路，為發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。這就需要企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，一定要切實(shí)加大投入力度，特別是要在改革和創(chuàng)新思想政治工作模式方面下功夫，不僅要深刻認(rèn)識到新時(shí)代思想政治工作的重要價(jià)值，而且也要在提升有效性方面實(shí)現(xiàn)新突破。

1 企業(yè)思想政治工作的重要性

通過加強(qiáng)思想政治工作，有利于為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，特別是對于凝聚人心、凝聚力量、凝聚共識具有十分重要的基礎(chǔ)性功能，因而企業(yè)必須比以往更加重視思想政治工作。通過加強(qiáng)思想政治工作，還有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作與企業(yè)文化具有很多相通之處，通過加強(qiáng)思想政治工作，可以使企業(yè)文化更具有針對性，比如通過加強(qiáng)對職工的教育和引導(dǎo)，著力提升他們的綜合素質(zhì)，可以為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)思想政治工作，還能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新管理模式創(chuàng)造有利條件，特別是在當(dāng)前企業(yè)改革的新時(shí)代，加強(qiáng)思想政治工作能夠進(jìn)一步健全和完善企業(yè)管理模式，特別是對于進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理工作以及推動企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等具有十分重要的價(jià)值，比如通過大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，能夠有效的提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)；再比如通過切實(shí)加大企業(yè)職工心理疏導(dǎo)工作，還能夠破解企業(yè)職工面臨的一系列思想困惑，進(jìn)而能夠凝聚廣大職工為企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供強(qiáng)大的動力支撐。

2 增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的策略

（一）提升思想政治工作引導(dǎo)性

思想政治工作具有很強(qiáng)的引導(dǎo)作用，特別是對于引導(dǎo)廣大職工投身到企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展當(dāng)中具有十分重要的價(jià)值。這就需要企業(yè)一定要著眼于進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作引導(dǎo)性，積極探索更加有效的模式。首先思想政治工作者需要不斷提升政治修養(yǎng)，提高理論導(dǎo)向的準(zhǔn)確性，深入群眾、了解群眾、認(rèn)真“切脈問診”，對癥下藥，把不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)和鼓舞職工群眾朝著正確的方向前行；其次企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，還要更加高度重視“以人為本”，特別是要大力加強(qiáng)對職工思想動態(tài)的調(diào)查和分析，了解了掌握職工的整體狀況，并有針對性的開展思想政治工作，比如對于一些思想出現(xiàn)波動的職工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化教育和引導(dǎo)，使他們能夠牢固樹立主人翁意識，進(jìn)而更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展。再比如為了能夠使思想政治工作在促進(jìn)人力資源管理創(chuàng)新方面發(fā)揮積極作用，應(yīng)當(dāng)切實(shí)加大對員工的教育和培訓(xùn)，著力提升他們的政治素質(zhì)、責(zé)任意識和大局意識，進(jìn)而能夠全身心的投身到企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展當(dāng)中，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（二）強(qiáng)化思想政治工作感召力

思想政治工作最根本的就是做“人”的工作，因而一定要在強(qiáng)化思想政治工作感召力方面下功夫，只有這樣，才能使思想政治工作發(fā)揮更加積極的作用，才能進(jìn)一步提升思想政治工作實(shí)效性。在具體的實(shí)施過程中，一定要牢固樹立“以人為本”和“以理服人”的理念，開展工作的時(shí)候不能強(qiáng)迫命令，而是要正確處理好“剛性”與“柔性”的關(guān)系，更加重視“柔性管理”理念在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用，。而對于思想政治工作者來說，更要在提升自身感召力方面下功夫，特別雖在開展思想政治工作的過程中一定要切實(shí)做到“德才兼?zhèn)洹保瑫r(shí)還要切實(shí)做到以身作則和率先垂范，以自身良好的素質(zhì)感染廣大職工。強(qiáng)化政治工作感召力，還要求企業(yè)要為更有效的開展思想政治工作創(chuàng)造有利條件，比如在大力推動思想政治工作模式創(chuàng)新，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”模式，加強(qiáng)與職工的溝通，強(qiáng)化思想政治工作即時(shí)性、互動性和效能性。要更加高度重視思想政治工作模式創(chuàng)新，除了要做好教育引導(dǎo)工作之外，也要在幫助職工解決困難方面狠下功夫，只有這樣，才能使思想政治工作的實(shí)效性更強(qiáng)，并且得到員工的支撐和認(rèn)可。

（三）突出思想政治工作凝聚力

凝聚人心，是新時(shí)代思想政治工作的重要職能，同時(shí)也是思想政治工作大有可為的地方。這就需要企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，一定要比以往任何時(shí)候都要注重凝聚力建設(shè)。在開展思想政治工作的過程中，一定要找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，理解、相信、關(guān)心群眾，與職工建立緊密聯(lián)系，夯實(shí)干群之間的“密度”；再比如思想政治工作者還要從不同層次人員入手，采取不同的工作方法，對于基層廣大職工來說，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)更加重視講真話、講實(shí)話、講職工聽得懂的話，并且要努力與職工打成一片。強(qiáng)化思想政治工作凝聚力，還要在凝聚人心方面下功夫，比如可以將關(guān)愛職工與職工思想政治教育緊密結(jié)合起，既要重視解決職工遇到的困難和問題，同時(shí)也要加強(qiáng)對他們的思想政治教育和引導(dǎo)，強(qiáng)化職工的大局意識和責(zé)任意識，使他們能夠積極主動的參與煤炭企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展中來。要堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，著眼于破解企業(yè)面臨的一系列問題，將思想政治工作與企業(yè)管理工作、業(yè)務(wù)工作等緊密結(jié)合起來，只有這樣，才能進(jìn)一步提升思想政治工作的實(shí)效性。

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，由于其主要是做“人”的工作，因而更具有針對性、系統(tǒng)性和效能性，通過大力加強(qiáng)思想政治工作，對于促進(jìn)企業(yè)凝聚人力、凝聚力量、凝聚智慧具有十分重要的價(jià)值。這就需要企業(yè)要將思想政治工作上升到更高層面，特別是要運(yùn)用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念，積極探索有利于促進(jìn)思想政治工作深入開展的創(chuàng)新模式和有效形式，促進(jìn)思想政治工作取得新的更大的突破。