“四定”抓好入黨積極分子培養

梁華偉　楊昆

2020年，宜城市統計局機關支部確定3名同志作為入黨積極分子，并指定專人進行跟蹤培養，及時掌握入黨積極分子的思想、工作、學習等動向，向支部做好階段性培養意見反饋，通過跟蹤培養，切實推動入黨積極分子較快成長，對標黨員標準，爭取早日入黨。

一是定節點，落實培養規定動作。機關支部對照入黨積極分子培養流程，為每一名入黨積極分子制定個性化培養流程圖，明確時間節點、責任人和階段性工作任務，確保每一個流程走到位。

二是定責任，落實培養人責任。機關支部專門為入黨積極分子指定了一名局黨組班子成員和一名業務相關的正式黨員作為培養人，并制定了培養人工作責任清單。每季度聽取培養人跟蹤培養情況匯報，做好前一階段工作情況的點評，安排部署下一階段的工作。

三是定考核，落實激勵機制。為入黨積極分子購置相關書籍，組織參加各類入黨積極分子培訓班，引導他們提升政治理論水平。每季度，培養人對入黨積極分子的學習情況進行點評，并結合年初制定的崗位目標進行業績考核跟蹤，切實增強入黨積極分子比學習、強政治，比業務、強實績的積極性、主動性，永葆黨的純潔性和先進性。

四是定規矩，落實相關舉措。針對入黨積極分子在培養過程中出現的問題，如思想松動、工作積極性不高、存在違紀違規問題等，機關支部將及時啟動相關程序，開展提醒談話和教育幫扶，并視入黨積極分子的現實表現，做出延長培養期或取消培養資格等處理。

（作者單位：宜城市統計局）

小處方

黨組織對入黨積極分子進行培養教育有哪些方法？

主要可以采取以下方法：

1.黨支部指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，對他們經常進行幫助。

2.吸收入黨積極分子聽黨課，參加討論接收新黨員的支部大會和入黨宣誓儀式，以及黨內組織的有教育意義的其他活動。

3.為入黨積極分子提供接受鍛煉和考驗的機會，給他們分配一定的社會工作，并檢查完成的情況，在他們完成社會工作中及時給予幫助和指導。

4.要求入黨積極分子經常向黨組織和培養聯系人匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。

5.適時對他們進行集中培訓，培訓時主要學習黨的基本知識、政治理論等。

入黨積極分子集中培訓由基層黨委（黨總支）負責，集中培訓可以采取理論學習、主題討論、實踐教育、考核小結等方式進行。經考核合格的入黨積極分子，由基層黨委（黨總支）發放積極分子培訓合格證明，并在《發展黨員培養考察手冊》填寫相關培訓教育情況。