《印度教徒報》7月18日文章,原題:企業為何在華投資?副題:紅色巨龍如何處理危機與機遇以下是印度經理人的在華親身經歷。
案例1:一家位于南京的塑料零部件企業。2009年5月18日,我首次赴華負責管理這家南京工廠。上午8時我下飛機后前往酒店。途中,第一次看見中國(發達)的道路網絡。下午1時30分,當地官員來工廠告知機場確定一名旅客出現豬流感癥狀。通過行程追蹤發現他就坐在我前面兩排。為預防起見,其前后三排旅客都將被隔離一周,費用由政府承擔。對首次來華的我來說這是全新體驗。隔離點是家小酒店,但干凈整潔。我們廠所在開發區的最高管理層轉達了對我被隔離的遺憾。這令我吃驚。如此龐大的工業園,最高層不僅迅速獲悉一家外企高管的狀況,還轉達問候。
結束隔離時,我得到另一個驚喜。開發區領導來迎接我,不厭其煩解釋隔離原因,并提議等我安頓好就一起去赴宴。這是我來華后的“迎新會”——第一次感受中國人及其行事之道。
案例2:一家在安徽滁州生產鐵桶蓋的印度企業。該公司副總裁講述“我們為何要在華立業”?商業和經濟考量使我們集團考慮在華建廠,包括這里價格更低的原材料、高效率勞動力、低物流成本和龐大市場等。看了全椒工業園區的基礎介紹后,我們決定實地走訪。出乎預料的是,園區主管部門精心安排接待。當地官員也在場,我們敬畏而緊張,說只是看看,尚無簽協議打算。對方非常禮貌地說堅信我們會對有關條件滿意,然后帶我們考察并講解。4小時后雙方就簽訂協議。我們驚詫于他們在商談中自始至終表現出的友好熱誠,以及讓外企落戶的決心。園區負責人提出,若信任他們,將為我們組建個公司并免收所有審批費用。那一刻,我們心悅誠服。當地銀行經理還帶來開賬戶所需的所有表格。一切都在一天內完成!
廠房約在4個月內建成,6個月后我們工廠就開工了。在我長達30年的印度工作經歷中,從未看到任何一家工廠能在半年內投產。過去10年來我們一直在華經營,并感到相當滿意。
就打造宜商環境而言,我們真能和中國比嗎?這方面,印度任重道遠。▲
(作者戈帕拉·克里什南,丁玎譯)
環球時報2020-07-20