突圍874萬(wàn)畢業(yè)生的就業(yè)大考

陳洋 聶陽(yáng)欣 梅寒 周建平

5月10日，武漢，某高校一批即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)到東湖聽濤景區(qū)合影留念

“今年有874萬(wàn)的高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，所以就業(yè)壓力確實(shí)比較大。”5月15日，在國(guó)務(wù)院新聞辦就2020年4月國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行的發(fā)布會(huì)上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)劉愛(ài)華將高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工人員并列為就業(yè)關(guān)注的“重點(diǎn)群體”。相較2019年，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)增長(zhǎng)4.8%，增量和增幅均為2013年以來(lái)最大。

會(huì)上同時(shí)公布了4月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果：全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.0%，比3月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)（5月回落至5.9%）;其中16-24歲、25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為13.8%、5.5%，分別比3月高0.5、0.1個(gè)百分點(diǎn)。

有學(xué)者注意到，“16-24歲”的失業(yè)率數(shù)據(jù)是近年來(lái)首次披露。作為“新手”的高校畢業(yè)生要叩開理想職業(yè)的大門，將遭遇更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

過(guò)去十余年，持續(xù)走高的畢業(yè)生數(shù)量讓“最難就業(yè)季”這一關(guān)鍵詞幾乎年年被提及，尤其在2009年、2013年和2016年。2016年以來(lái)，高校畢業(yè)生人數(shù)連年創(chuàng)歷史新高。2020年，“歷史新高”與疫情、經(jīng)貿(mào)形勢(shì)等多重因素疊加，一個(gè)“更加復(fù)雜嚴(yán)峻”（教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝語(yǔ)）的就業(yè)季在這個(gè)庚子年轟然襲來(lái)。

6月1日上午，2020年夏季武漢市高校畢業(yè)生線下招聘活動(dòng)在江漢大學(xué)舉行

5月24日，全國(guó)“兩會(huì)”期間，國(guó)務(wù)院新聞辦就扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作、奮力完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)上，國(guó)家發(fā)展改革委副主任寧吉喆介紹，對(duì)今年874萬(wàn)高校畢業(yè)生，將實(shí)行企業(yè)擴(kuò)招、研究生擴(kuò)招、基層就業(yè)擴(kuò)崗，并發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。各地應(yīng)聲而動(dòng)。

疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響是全球性的。據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（NACE）的數(shù)據(jù)，美國(guó)22%的雇主已取消實(shí)習(xí)崗位。英國(guó)學(xué)生雇主協(xié)會(huì)（ISE）的調(diào)查顯示，在英國(guó)，公司已經(jīng)削減了23%的初級(jí)崗位。英國(guó)智庫(kù)Resolution?Foundation則預(yù)估2020年畢業(yè)生的就業(yè)率將下降13%，而最低學(xué)歷群體的就業(yè)率將下降37%。

“就業(yè)”居于“六穩(wěn)”“六保”之首，高校畢業(yè)生就業(yè)則被視為“穩(wěn)就業(yè)工作重中之重”，這意味著畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題被輻射向更廣闊的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并將在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間跨度中蕩起漣漪。畢業(yè)進(jìn)行時(shí)，就業(yè)倒計(jì)時(shí)，云端和線下的畢業(yè)歌交相唱響，這場(chǎng)保衛(wèi)就業(yè)的戰(zhàn)役還遠(yuǎn)未結(jié)束。

考研失利者：錯(cuò)過(guò)秋招，又誤判了春招

埋頭備考近一年，在緊湊的生活節(jié)奏中，何柒從沒(méi)想過(guò)考研失利后怎么辦，更沒(méi)想到會(huì)有疫情發(fā)生。

22歲的何柒是北京某一本社科類院校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。為了考取中國(guó)人民大學(xué)的研究生，她在2019年3月開始復(fù)習(xí)。暑假起，她步入“寢室—食堂—教室”三點(diǎn)一線的生活，將智能手機(jī)換回九鍵的“老年機(jī)”，杜絕分心。

10月，因?yàn)閺?fù)習(xí)內(nèi)容擴(kuò)展到時(shí)政，何柒換回智能機(jī)。同學(xué)曾把她拉進(jìn)一些微信群，群里不時(shí)發(fā)一些選調(diào)生考試和宣講會(huì)的信息，她往往只掃一眼就作罷。

考研失利后，何柒沒(méi)有勇氣二戰(zhàn)，擺在面前的只有找工作一個(gè)選項(xiàng)。2020年3月，北京地區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)拉開帷幕，從3月13日到19日，她在網(wǎng)站上投遞了16份簡(jiǎn)歷，崗位包括記者、新媒體編輯、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)助理、營(yíng)銷編輯等等。

“投了這么多，一定會(huì)有企業(yè)聯(lián)系，”何柒這么想著，也這么等著，直到4月底聽聞一位同學(xué)入職了某公關(guān)公司，她才開始緊張起來(lái)。雙選會(huì)的網(wǎng)站上，她的簡(jiǎn)歷依然是“未查看”狀態(tài)。無(wú)法再用“疫情導(dǎo)致延后”安慰自己，她不得不開始海投。

何柒這才驚覺(jué)處境被動(dòng)。她錯(cuò)過(guò)了被稱作招聘黃金期的秋招，又誤判了今年春招的形勢(shì)。

“很多大公司的校招時(shí)間已經(jīng)錯(cuò)過(guò)。幾家心儀的媒體的校招也都推遲了。我下載了很多求職類APP，但回復(fù)的大都是小型創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)大，我沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也看不準(zhǔn);同時(shí)，很多大一點(diǎn)的公司都轉(zhuǎn)而要求工作經(jīng)驗(yàn)，不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生。”

何柒向師姐打聽往年的情況，“去年考研后再找工作其實(shí)還好，面試機(jī)會(huì)挺多的。薪酬方面，剛畢業(yè)一般是6-8千元。今年會(huì)差一些，我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)找到工作的，轉(zhuǎn)正后也就五六千。”

進(jìn)入5月中旬，何柒關(guān)注的幾個(gè)求職公眾號(hào)已經(jīng)開始推送2021屆的實(shí)習(xí)信息。焦慮的她不得不接受現(xiàn)實(shí)的“校正”，除了下調(diào)薪酬預(yù)期，那條留京工作、和男友同城的“底線”也有所動(dòng)搖。

5月27日，何柒終于收獲了第一份比較滿意的offer，是寧波一家創(chuàng)意公司的微博文案策劃，“底薪8000元，還會(huì)有項(xiàng)目提成，試用期三個(gè)月每月6400元。”但因?yàn)檫@份工作不在北京，何柒打算待學(xué)校通知返校后，回京再找找。

6月初，班長(zhǎng)曾受學(xué)院學(xué)生工作處老師委托，私信班上同學(xué)統(tǒng)計(jì)畢業(yè)去向。何柒打聽了下：全班一共39人，目前僅有四名“確定就業(yè)”，十多個(gè)“還在尋找工作”（包括何柒），十多個(gè)明確要“考研二戰(zhàn)”，五個(gè)在準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

班長(zhǎng)自己的工作也沒(méi)完全敲定，需要待學(xué)校允許返校（原定6月底）后才能回京面談。“大家的處境普遍不太好，找到工作的有幾個(gè)也是臨時(shí)抱佛腳，有工作就行的那種。”微信對(duì)話框里，班長(zhǎng)在“哎”字后面打出了一長(zhǎng)串省略號(hào)。

因?yàn)橐咔榈挠绊懀杭菊衅笗r(shí)間延遲，部分企業(yè)需求縮減。留給應(yīng)屆生找工作的時(shí)間縮短了很多，也沒(méi)有實(shí)習(xí)的時(shí)間。而對(duì)湖北的院校和本地學(xué)生來(lái)說(shuō)，這種沖擊的程度更大。“可以說(shuō)，2到4月是就業(yè)的黃金期，但那時(shí)疫情耽誤了就業(yè)工作的開展效率。”

從4月開始，學(xué)校已經(jīng)以線上視頻形式召開了數(shù)次畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)。胡可表示，目前尚未收到明確的就業(yè)率數(shù)值目標(biāo)。“去年明確的信號(hào)就是不再以就業(yè)數(shù)據(jù)為指標(biāo)，而是要保證就業(yè)質(zhì)量，也就是‘去水分。如果延續(xù)去年的調(diào)子，我覺(jué)得只會(huì)從就業(yè)的基本滿足和就業(yè)質(zhì)量的提高角度，鼓勵(lì)你做得更好，不會(huì)說(shuō)去畫個(gè)圈框住你。”

但胡可也承認(rèn)，自上而下的壓力“肯定會(huì)有”，畢竟就業(yè)工作的好壞影響學(xué)院的績(jī)效考核。按照“百日沖刺”的要求，今年還會(huì)“將畢業(yè)生就業(yè)納入對(duì)地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容”。“我們還是希望努把力在學(xué)生離校前達(dá)到學(xué)校的平均水平，8月中旬爭(zhēng)取不低于去年的水平。不然數(shù)據(jù)太差，在全校都不好看。”

“除了聯(lián)系合作企業(yè)盡量增開招聘專場(chǎng)，學(xué)院一些老師自己也開工作室，院里也動(dòng)員他們幫忙吸納一部分學(xué)生。但今年設(shè)計(jì)和建筑行業(yè)面臨的生存壓力也很大。有位做環(huán)建設(shè)計(jì)的老師就直接在就業(yè)推進(jìn)會(huì)上提出，‘我能生存下去都很不容易了，我都要裁人，還怎么招人？”

雖然畢業(yè)在即，但胡可知道“急不來(lái)”，“你不能逼著他就業(yè)，心理狀態(tài)這塊也需要摸底，對(duì)一直找不到工作、有些自我懷疑和否定傾向的學(xué)生，也需要多引導(dǎo)，確保不要出安全事故。”在困難而關(guān)鍵的時(shí)期，如何幫助學(xué)生形成融入社會(huì)的健康態(tài)度，對(duì)老師們的挑戰(zhàn)不亞于提高就業(yè)率。

參軍入伍、西部計(jì)劃與三支一扶

顧磊是石家莊某一本院校旅游專業(yè)分管就業(yè)的輔導(dǎo)員。“我們今年一共有379名畢業(yè)生，5月中已經(jīng)在就業(yè)系統(tǒng)填報(bào)簽約信息的只有40人。”不過(guò)顧磊澄清，存在部分學(xué)生還未上報(bào)以及需拿到畢業(yè)證才能正式簽約的情況。具體到顧磊自己帶的營(yíng)銷班，68個(gè)畢業(yè)生中，截至5月18日已確定工作并上報(bào)的學(xué)生在24人左右。

“今年就業(yè)工作相較往年最大的難點(diǎn)在于，往年如果就業(yè)率差，學(xué)生春節(jié)后返校你可以線下督促，現(xiàn)在只能網(wǎng)上指導(dǎo)，效果遠(yuǎn)不如在辦公室面對(duì)面那么有效。”顧磊每個(gè)周末會(huì)更新自己的備忘錄，包括下周可能有哪些學(xué)生簽約，哪些有面試筆試。這些學(xué)生會(huì)成為他下周重點(diǎn)追蹤的對(duì)象。

除了盡力為學(xué)生推送各種就業(yè)信息，顧磊也會(huì)有針對(duì)性地向?qū)W生宣傳一些其他就業(yè)選擇，比如西部計(jì)劃、參軍入伍等。“我們會(huì)把這類消息推送到畢業(yè)群里，只要有學(xué)生來(lái)咨詢，我就會(huì)根據(jù)每個(gè)人的具體情況幫他們做規(guī)劃。”

林祥是顧磊班上的學(xué)生。微信頭像里，林祥留著干練的圓寸。23歲的他來(lái)自河北廊坊農(nóng)村。大二時(shí)，林祥曾應(yīng)征入伍一年，被分配到貴州六盤水某消防支隊(duì)，那時(shí)消防支隊(duì)還歸屬人民武裝警察部隊(duì)序列。做消防戰(zhàn)斗員的那年留下了許多難忘的經(jīng)歷。比如下隊(duì)第一天就接到了車禍救援的任務(wù)，21歲的他需要將遇難者遺體從事故現(xiàn)場(chǎng)抬出;比如兩天兩夜奮戰(zhàn)在高速公路，撲救一輛著火的油罐車……“回學(xué)校后，我也得過(guò)一些榮譽(yù)，但和部隊(duì)的經(jīng)歷相比不值一提。”

一年兵役結(jié)束，林祥返校，一學(xué)期后報(bào)考天津某知名大學(xué)的旅游管理碩士，最終因數(shù)學(xué)單科成績(jī)不佳而落榜。此后，他將視線轉(zhuǎn)向部隊(duì)文職考試。“我們這個(gè)專業(yè)今年找工作很費(fèi)勁，也不穩(wěn)定。我們宿舍八個(gè)人現(xiàn)在（5月20日）找到工作的也就兩三個(gè)。周圍找到工作的同學(xué)，工資也就4000元左右，有的干脆就是找個(gè)銷售崗先應(yīng)付著。”林祥將軍隊(duì)文職視為自己就業(yè)的最佳選項(xiàng)，“一個(gè)是穩(wěn)定、有榮譽(yù)感，另一個(gè)工資待遇比公務(wù)員更好。”

3月9日，武警青海總隊(duì)執(zhí)勤支隊(duì)官兵為新兵示范400米障礙課目演練

如果部隊(duì)文職的考試不能通過(guò)，林祥會(huì)選擇爭(zhēng)取入伍武警部隊(duì)。疫情影響下，部隊(duì)文職和入伍的選拔都推遲了。6月1日，林祥收到了“預(yù)征報(bào)名數(shù)據(jù)已通過(guò)縣武裝部初審”的短信通知。次日，教育部、中央軍委國(guó)防動(dòng)員部聯(lián)合下發(fā)通知，明確了2020年將進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生征集結(jié)構(gòu)，提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。

1997年生的美樂(lè)是林祥同專業(yè)的同學(xué)，來(lái)自河北衡水。和林祥一樣，整個(gè)5月，美樂(lè)都在等待中度過(guò)，不過(guò)她等待的是今年西部計(jì)劃和三支一扶的實(shí)施方案。一系列相關(guān)的擴(kuò)招政策給了美樂(lè)很大的信心。5月8日教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳發(fā)布的通知稱，今年全國(guó)計(jì)劃招聘特崗教師10.5萬(wàn)名，較上一年增加招募規(guī)模5000人，同時(shí)教師資格證將不作為限制條件。

美樂(lè)的室友之前沒(méi)能通過(guò)教師資格證考試，但受益于這項(xiàng)政策，目前也在備考特崗教師。據(jù)美樂(lè)介紹，室友在去年秋招原本拿到了一家商貿(mào)公司的offer，工作地點(diǎn)就在離家很近的石家莊。可年后公司卻通知稱，受疫情影響，石家莊的網(wǎng)點(diǎn)被取消了，需要她之后去北京上班。室友覺(jué)得4000元的工資很難支撐其在北京的生活開銷，便推掉了工作，重新加入求職市場(chǎng)，“報(bào)考特崗教師，也是多個(gè)選擇。”

馮峰從2018年開始負(fù)責(zé)哈爾濱某211院校西部計(jì)劃項(xiàng)目的招募。按照往年的情況，團(tuán)省委給該校的名額一般在10到20人之間，名額是依據(jù)專項(xiàng)組到各省宣講后學(xué)生的報(bào)名情況來(lái)確定的。“往年來(lái)看，新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的服務(wù)名額相對(duì)緊俏，西藏因?yàn)楦咴h(huán)境等因素，去的學(xué)生會(huì)少一些，每年在三四個(gè)左右。”

響應(yīng)政策號(hào)召，馮峰今年加強(qiáng)了對(duì)該項(xiàng)目的宣傳力度。往年通常是在群里集中通知，今年則拓寬了線上宣傳渠道，并且要求每個(gè)畢業(yè)生都回復(fù)，確保知悉政策。“今年就業(yè)形勢(shì)不太好，我們也想看看西部計(jì)劃能幫我們消化多少。”

他能明顯感覺(jué)到學(xué)生對(duì)西部計(jì)劃熱情的高漲。“西部計(jì)劃招錄時(shí)間比較晚，往年一般到6月考核時(shí)，很多學(xué)生已經(jīng)簽工作了。去年報(bào)名結(jié)束后，我們這邊一共就提交了40人，今年剛剛開啟報(bào)名半個(gè)月，我們?yōu)橐庀驁?bào)名者建的微信群就已接近200人。”馮峰和黑龍江省內(nèi)其他幾所高校該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人也保持著聯(lián)系，報(bào)名額大幅增加是普遍現(xiàn)象。

在馮峰看來(lái)，受疫情影響，今年除了像美樂(lè)這樣對(duì)西部計(jì)劃情有獨(dú)鐘的申請(qǐng)者，對(duì)部分暫時(shí)沒(méi)有找到心儀工作的學(xué)生，西部計(jì)劃也是條不錯(cuò)的出路。“一般都是學(xué)校自己考察篩選，不像公務(wù)員那么難考。比如有的學(xué)生如果想考研二戰(zhàn)，就可以一邊工作一邊復(fù)習(xí)，還能在考研分?jǐn)?shù)線上享受優(yōu)惠政策。”

報(bào)名人數(shù)高漲也意味著競(jìng)爭(zhēng)激烈。“西部計(jì)劃分全國(guó)項(xiàng)目和地方項(xiàng)目，如果國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配的項(xiàng)目不夠，還有新疆、新疆兵團(tuán)和西藏的地方專項(xiàng)。去年我們上報(bào)了四十多個(gè)學(xué)生，最后經(jīng)選拔真正入選的有12個(gè)，其中11個(gè)走的國(guó)家計(jì)劃，1個(gè)走的是兵團(tuán)的地方專項(xiàng)。”

據(jù)馮峰介紹，西部計(jì)劃的初衷還是為西部留住一部分人才，所以選拔上會(huì)優(yōu)先考慮那些家庭條件不太好的困難學(xué)生，或者原本來(lái)自西部貧困地區(qū)想要反哺家鄉(xiāng)的學(xué)生。

“往年選擇都是雙向的，今年報(bào)名數(shù)量明顯增多，項(xiàng)目方的可選面會(huì)更廣，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好事。但客觀上講，他們能提供的崗位和接收能力也是有限的。”馮峰曾跟地方宣講團(tuán)隊(duì)通過(guò)氣，希望今年能多爭(zhēng)取一些地方項(xiàng)目名額給學(xué)生，項(xiàng)目方的反饋是，“會(huì)考慮，但具體的還要等上面的政策。”

美樂(lè)

隨著6月5日《2020-2021年度大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》的印發(fā)，馮峰漸漸覺(jué)察到事情并沒(méi)有沿著他想的走向發(fā)展。“經(jīng)過(guò)校內(nèi)選拔，我們上報(bào)了一個(gè)近100人的名單，但最終省項(xiàng)目辦給到我們學(xué)校的名額特別少，目前省項(xiàng)目辦聯(lián)同地方項(xiàng)目辦總共只有六名同學(xué)入選。”6月28日，本刊記者再次聯(lián)系到馮峰時(shí)，他表示名額的減少確實(shí)讓大家有些措手不及，“名額減少的具體原因我們并不了解。只是這個(gè)時(shí)候落選的學(xué)生就很被動(dòng)了。”

6月下旬，美樂(lè)成為學(xué)校為數(shù)不多的西部計(jì)劃入選“幸運(yùn)兒”之一。“6月9日進(jìn)行了線上筆試，18日我收到了入選通知。”和馮峰所在的學(xué)校一樣，據(jù)美樂(lè)向校團(tuán)委老師了解的情況，今年她所在學(xué)校獲得的西部計(jì)劃名額也縮水到九名，“比去年少了一半。”

“應(yīng)出盡出，能用盡用”

過(guò)去十幾年間，不斷創(chuàng)新高的畢業(yè)生數(shù)量幾乎讓每年的畢業(yè)季都被冠以“最難”之名，其中尤以2009、2013和2016年為甚。

2003至2017年間，北京大學(xué)教育學(xué)院先后八次對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查，其中就包括對(duì)畢業(yè)生去向的分類比較（調(diào)查將就業(yè)去向劃分為10類：已確定單位、升學(xué)國(guó)內(nèi)、出國(guó)出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè)、待就業(yè)、不就業(yè)擬升學(xué)、其他暫不就業(yè)、其他）。

調(diào)查結(jié)果反映出經(jīng)濟(jì)周期變動(dòng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)率的影響。從“已確定單位”這一項(xiàng)看，八年間只有兩年的數(shù)據(jù)是在40%以下，分別是2009年的34.52%和2015年的33.35%（注：2009年是受2008年金融危機(jī)的影響，2015年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速為6.9%，創(chuàng)下1990年以來(lái)25年內(nèi)的新低，到2016年該數(shù)據(jù)繼續(xù)走低至6.7%后于次年反彈）。值得注意的是，從“待就業(yè)”指標(biāo)來(lái)看，2003年“非典”時(shí)期比例最高，為35.71%，其次是2009年的26.40%。

4月25日，南昌航空大學(xué)測(cè)試與光電工程學(xué)院的輔導(dǎo)員程璐處理完一批畢業(yè)生“三方”手續(xù)，又匆匆趕回辦公室給其他畢業(yè)生提供就業(yè)資訊、就業(yè)培訓(xùn)等幫助

“從待就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，2003年以來(lái)中間雖有小幅波動(dòng)，但基本是一路下降的，到2017年已下降到9.68%。看起來(lái)好像就業(yè)率在上升，失業(yè)率（待就業(yè)率）在下降。但實(shí)際上，靈活就業(yè)（包括自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè)三項(xiàng)）的比重在上升，2003年僅有4%，2017年已經(jīng)超過(guò)18%。”在中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉看來(lái)，這說(shuō)明大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)選擇更多樣化，但也反映了近十幾年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)難度的上升，特別是就業(yè)質(zhì)量的下降。“當(dāng)然，UP主、自由作者等靈活就業(yè)方式確實(shí)有一部分是自選擇，并代表著一些不錯(cuò)的職業(yè)新方向。但光環(huán)之外，也得承認(rèn)有相當(dāng)部分畢業(yè)生是因?yàn)檎夜ぷ骼щy而被迫進(jìn)入靈活就業(yè)領(lǐng)域。”

雖然2020年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的變化和走向主要還是受外生因素影響，包括疫情的發(fā)展（反復(fù)）、國(guó)際疫情的控制、中美貿(mào)易關(guān)系等。但“不確定性”背后也存在一定的“確定性”。

曾湘泉所在的中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所近年來(lái)每個(gè)季度都會(huì)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布“中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告”。其在4月發(fā)布的《2020第一季度中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動(dòng)，從2017年四季度至2020年一季度，CIER指數(shù)（中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)）的下降過(guò)程已持續(xù)了十個(gè)季度。“很多人指望著疫情過(guò)去后會(huì)有爆發(fā)式反彈。不會(huì)有，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)本身處于周期性下行，并不只是疫情的影響。”

曾湘泉認(rèn)為，當(dāng)下的就業(yè)局面相比金融危機(jī)時(shí)期，既存在有利的一面，也存在不利的一面。

“有利的地方在于，目前我們?cè)庥龅闹饕€是外生沖擊。依據(jù)一季度GDP下降對(duì)失業(yè)、退出勞動(dòng)力市場(chǎng)以及休假未上班等沖擊測(cè)算，一個(gè)GDP百分點(diǎn)大概影響到800萬(wàn)人的就業(yè)。理論上來(lái)看，隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸恢復(fù)，就業(yè)問(wèn)題也會(huì)有所緩解。”

“但不利的地方除了疫情、經(jīng)貿(mào)形勢(shì)等不確定性疊加，還在于過(guò)去十幾年來(lái)，政府可使用的各種促就業(yè)渠道已經(jīng)處于一個(gè)相對(duì)飽和的狀態(tài)，如今能用的手段比較有限。”

曾湘泉將“百日沖刺”的十大專項(xiàng)行動(dòng)拆解為三方面。“第一是擴(kuò)大需求，比如增加‘特崗教師招募規(guī)模，開拓科研、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位;第二是降低勞動(dòng)參與率，比如碩士研究生擴(kuò)招，就是降低勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，把就業(yè)壓力后延;第三就是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系，比如‘24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)‘國(guó)聘行動(dòng)等等。”

5月11日，浙江湖州長(zhǎng)興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘專場(chǎng)，企業(yè)代表用直播的方式與觀眾互動(dòng)

以社區(qū)崗位為例，2013、2016年多地政府都曾大規(guī)模增加公益性崗位，比如新華社2013年5月的報(bào)道就提到，“內(nèi)蒙古新增一萬(wàn)個(gè)公益性崗位幫助高校貧困生就業(yè)。”2020年6月9日，成都人社局也宣布擬定向招募“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者871名，招募對(duì)象為“國(guó)內(nèi)‘雙一流大學(xué)2020屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生”，全市計(jì)劃招募的志愿者崗位總量將較2019年增長(zhǎng)80%以上。

“特殊時(shí)期拿出特殊舉措。”新形勢(shì)下，如何結(jié)合實(shí)際需求，在資源有限的情況下調(diào)動(dòng)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)政府來(lái)說(shuō)是巨大的挑戰(zhàn)。曾湘泉認(rèn)為，這也是今年政府工作報(bào)告明確提出“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”的原因。

另一個(gè)挑戰(zhàn)也在于95后畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)刺激政策的接受度。“今年事業(yè)單位擴(kuò)招的人員主要分布在基層教育和醫(yī)療領(lǐng)域，落后地區(qū)相關(guān)人才的缺口還很大。但無(wú)法忽視的是，年輕人對(duì)生活和工作的平衡也有了更高的要求。所以為保證政策落實(shí)效果，國(guó)家可能還需要針對(duì)性地加大政策彈性和刺激力度。”

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與自身發(fā)展

政策之外，要拓寬就業(yè)渠道、保障和促進(jìn)就業(yè)，企業(yè)在執(zhí)行層面要挑起擔(dān)子，責(zé)無(wú)旁貸。

北京大學(xué)教育學(xué)院對(duì)中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，自2011年以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)一直是吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的單位;國(guó)有企業(yè)則是畢業(yè)生就業(yè)的重要去向，特別是在2003年非典時(shí)期、2009年全球金融危機(jī)時(shí)期以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的2013年，國(guó)有企業(yè)都承擔(dān)著吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的任務(wù)，三分之一左右的畢業(yè)生進(jìn)入了國(guó)有企業(yè)。

而根據(jù)今年4月發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》，受調(diào)查的2020屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)類型前兩名依次為“國(guó)有企業(yè)”（36%）和民營(yíng)企業(yè)（25.1%）。

擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模勢(shì)在必行。3月25日，在國(guó)新辦舉行的政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞明確了針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的五大舉措，其中首條就提到，“對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。國(guó)有企業(yè)要連續(xù)兩年擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，并且不得隨意毀約，不得將在本單位實(shí)習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件。”

以中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司（下稱“中國(guó)石化”）為例，這家在2019年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第二的央企在3月23日就宣布，根據(jù)國(guó)資委黨委實(shí)施國(guó)資央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)的部署，中國(guó)石化將追加3500名高校畢業(yè)生引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃。這是中國(guó)石化首次在一年內(nèi)兩次組織高校畢業(yè)生招聘工作，年度引進(jìn)計(jì)劃超過(guò)1萬(wàn)人，是2019年的2.3倍。

“從就業(yè)群里每天發(fā)布的招聘信息，能明顯感覺(jué)到央企新增就業(yè)崗位的發(fā)布頻率較往年三四月更密集。”馮峰所在的這家院校以理工科為主，尤其以土木類見長(zhǎng)。而藝術(shù)系輔導(dǎo)員胡可也發(fā)現(xiàn)，與往年簽約的雇主構(gòu)成相反，今年疫情暴發(fā)后，該院成功簽約的學(xué)生里，來(lái)自國(guó)企央企的offer稍多于民企。“包括‘24365國(guó)聘行動(dòng)聯(lián)合專場(chǎng)招聘等，對(duì)就業(yè)需求的滿足有很大助力。”

大型工程建設(shè)國(guó)企中交二航局今年同樣響應(yīng)了中央“六保”“六穩(wěn)”號(hào)召，結(jié)合企業(yè)規(guī)模和發(fā)展情況制定了擴(kuò)招方案。中交二航局黨委委員、人力資源部總經(jīng)理周文兵向本刊記者介紹，擴(kuò)招方案主要用于云南怒江州定點(diǎn)扶貧就業(yè)幫扶、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)以及大專院校技能人員招聘。

以4月上旬啟動(dòng)的怒江州“送崗上門”就業(yè)幫扶工作為例，截至6月初，該項(xiàng)行動(dòng)已解決120名怒江籍人員的就業(yè)問(wèn)題，其中就包括12名來(lái)自土木工程、安全工程、機(jī)械工程、測(cè)量工程等工程及工程輔助類專業(yè)的畢業(yè)生。這些畢業(yè)生將被分配到二航局國(guó)內(nèi)項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)施工管理、安全管理、設(shè)備管理、工程測(cè)量等崗位。此外，疫情發(fā)生后，二航局也根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在西藏片區(qū)增加了20名藏籍畢業(yè)生的引進(jìn)計(jì)劃。

周文兵同時(shí)表示，企業(yè)的人才招聘計(jì)劃主要是公司結(jié)合企業(yè)規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要制定的，受疫情影響不大。

政府各項(xiàng)促就業(yè)政策需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、財(cái)政支持情況等。而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是國(guó)有還是民營(yíng)，業(yè)務(wù)發(fā)展是制定擴(kuò)招計(jì)劃最主要的參考因素。

疫情催生了大量線上消費(fèi)需求，其中在線教育市場(chǎng)就迎來(lái)了發(fā)展新機(jī)遇。“AI在線教育第一股”流利說(shuō)參加了5月央視新聞和BOSS直聘聯(lián)合推出的“職”為你來(lái)大型校園招聘直播公益行動(dòng)。流利說(shuō)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴本刊記者，公司有算法、技術(shù)、教研、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、職能等七類崗位參與招聘公益行動(dòng)，其中既有根據(jù)原招聘計(jì)劃的補(bǔ)錄，也有一些新增崗位，比如武漢運(yùn)營(yíng)中心的助教老師、運(yùn)營(yíng)專員等崗位。

“總體來(lái)看，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在技術(shù)、產(chǎn)品、教研、算法、設(shè)計(jì)以及職能崗位，我們新增和補(bǔ)招計(jì)劃共計(jì)200人左右。從春季校招的招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，在更短時(shí)間內(nèi)，我們熱門崗位收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量與去年同期相比平均增長(zhǎng)了50%以上。按照2019年的計(jì)劃，秋招的招聘量原本會(huì)是春招的兩倍，而目前春秋季校招錄用占比已基本持平。”

為了調(diào)動(dòng)更多中小民營(yíng)企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在人社部“給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”的政策指導(dǎo)下，各地也出臺(tái)了具體的補(bǔ)貼措施。比如南京4月出臺(tái)的政策是，對(duì)錄用符合認(rèn)定條件高校畢業(yè)生的企業(yè)，3年內(nèi)可按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年7800元的稅費(fèi)依次減免優(yōu)惠;而成都5月推出的激勵(lì)政策則規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，穩(wěn)定就業(yè)滿12個(gè)月后按4000元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性崗位補(bǔ)貼，另給予不超過(guò)12個(gè)月的社保單位繳費(fèi)部分全額補(bǔ)貼。

在武漢某芯片設(shè)計(jì)公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人賀凡看來(lái)，政府對(duì)中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的相關(guān)補(bǔ)貼政策更多是一種“補(bǔ)充”。“促進(jìn)作用也許有，但從金額上看，力度不會(huì)特別大。企業(yè)更多還是會(huì)根據(jù)自身發(fā)展情況來(lái)決策。如果我需要去增加平臺(tái)人才儲(chǔ)備，不給補(bǔ)貼，也會(huì)招;如果企業(yè)本身就面臨困難，不裁員就不錯(cuò)了，還要讓它擴(kuò)招，就不大可能。”

2月以來(lái)，政府也出臺(tái)過(guò)一系列幫扶措施支持本地中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，但在賀凡看來(lái)，具備很強(qiáng)可操作性且能迅速兌現(xiàn)的政策不是特別多。“比如針對(duì)中小微企業(yè)的紓困專項(xiàng)貸款、為中小微企業(yè)紓困開辟綠色通道等，據(jù)我了解，實(shí)操過(guò)程中還是卡得很嚴(yán)。那些原本就有些訂單或信用儲(chǔ)備的企業(yè)，會(huì)更容易拿到這些錢，而對(duì)一些拿不到錢就會(huì)掛掉的企業(yè)，可能就面臨很多困難。同時(shí)，部分銀行的審批流程沒(méi)有簡(jiǎn)化或縮短，如果從申請(qǐng)到放款的時(shí)間周期過(guò)長(zhǎng)，就有可能出現(xiàn)企業(yè)拿到錢卻已經(jīng)倒閉的現(xiàn)象。”賀凡認(rèn)為，在促就業(yè)的各項(xiàng)舉措方面，方便、可操作也是企業(yè)會(huì)考慮的因素。

人福醫(yī)藥集團(tuán)股份公司黨委副書記 孔娜

賀凡所在的公司剛剛完成新一輪融資，員工目前已超過(guò)100人，已經(jīng)招募了八名2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生和三名考研二戰(zhàn)失敗的學(xué)生。“目前行業(yè)局勢(shì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是危機(jī)并存，公司還在成長(zhǎng)期，今年還在儲(chǔ)備人才的階段。如果沒(méi)有疫情，規(guī)模可能會(huì)更大一些。”據(jù)賀凡從公司HR處了解到的信息，“很多一類院校熱門專業(yè)的學(xué)生，今年也很難找到研發(fā)崗，往往只能找到匹配程度較低的工作崗位，熱門崗位可能存在招錄比例50：1甚至100：1的情況。”

僧多粥少，擇優(yōu)錄取成為必然。某求職網(wǎng)站的工作人員告訴本刊記者，“985、211學(xué)生包括一些一本院校的會(huì)好一些，對(duì)一些二三本以及專科院校的同學(xué)可能就不是特別友好。擴(kuò)招和降低標(biāo)準(zhǔn)是兩碼事。”她以接觸到的某國(guó)有銀行管培生項(xiàng)目招募為例，“放出來(lái)的招聘要求是研究生學(xué)歷，校招也會(huì)面向一些一本院校，但私下HR會(huì)跟我們說(shuō)，今年的招聘會(huì)更偏向于985的研究生。一些普通院校的學(xué)生會(huì)覺(jué)得有希望，但實(shí)際上內(nèi)部篩查時(shí)已經(jīng)過(guò)濾掉了，除非表現(xiàn)特別優(yōu)異。”

人福醫(yī)藥集團(tuán)黨委副書記孔娜強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的招聘計(jì)劃不會(huì)僅依據(jù)就業(yè)形勢(shì)來(lái)制定，還需依據(jù)企業(yè)本身和行業(yè)市場(chǎng)的變化。“如果說(shuō)整體人才招募是一盤棋，我們更希望人才梯隊(duì)是有序地在企業(yè)內(nèi)流動(dòng)。”

在孔娜看來(lái)，“進(jìn)人對(duì)企業(yè)是綜合成本的考量。”“社會(huì)責(zé)任感更多是體現(xiàn)在對(duì)人才的責(zé)任感，作為職業(yè)考慮，寧可持續(xù)做，也不能一口吃個(gè)胖子。現(xiàn)在的大學(xué)生有自己的職業(yè)訴求，不可能單純把他們丟到崗位上，而是需要有人帶他們，同時(shí)也不可能給他們一個(gè)很低的薪酬。引進(jìn)一個(gè)人，就要對(duì)一個(gè)人負(fù)責(zé)，我們是尋求一個(gè)長(zhǎng)期的良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。”

事實(shí)上，政府并非單純主張“擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模”。除就業(yè)補(bǔ)貼外，一季度以來(lái)，政府還提出要“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉”，要為企業(yè)“供氧”“輸血”。

據(jù)孔娜介紹，湖北省有關(guān)部門從2月底3月初就開始牽頭幫助企業(yè)延攬人才，多次來(lái)企業(yè)調(diào)研，并針對(duì)完善人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，做了專題的協(xié)商和研討。“政府高度重視，并且已經(jīng)在做相應(yīng)的政策輸出。近期我們也在申請(qǐng)省里和國(guó)家層面的各項(xiàng)人才津貼及職稱申報(bào)，這些對(duì)我們民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)和留住優(yōu)秀人才都是有幫助的，不僅僅是錢。”

6月10日，江西南昌大學(xué)校園內(nèi)，學(xué)子們一起歡呼，拍畢業(yè)照留念

這些政策往年也會(huì)有，但無(wú)論在名額分配還是評(píng)審速度上，孔娜都能感受到今年的支持力度更大。“政府沒(méi)有給我們下指標(biāo)、派任務(wù)，反而是理解企業(yè)的難處，幫企業(yè)解決問(wèn)題、為企業(yè)賦能，給政策、給平臺(tái)。”

據(jù)孔娜介紹，去年集團(tuán)校招時(shí)，武漢地區(qū)碩士畢業(yè)生入職的平均薪酬大概在7000元左右，而今年參考經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，進(jìn)入求職市場(chǎng)的2021屆的畢業(yè)生，可能需要做好適當(dāng)調(diào)低薪酬預(yù)期的準(zhǔn)備。

據(jù)第三方數(shù)據(jù)服務(wù)商“友盟+”的數(shù)據(jù)，2020年5月求職APP月活躍用戶創(chuàng)下2019年以來(lái)的新高。

6月15日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2020年5月份國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。數(shù)據(jù)顯示，1-5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)460萬(wàn)人，同比少增137萬(wàn)人。5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，比4月份下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。然而，全國(guó)20-24歲大專及以上人員（主要為新畢業(yè)大學(xué)生）調(diào)查失業(yè)率分別比上月和上年同期上升1.7、3.3個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉在答記者問(wèn)時(shí)表示，“隨著高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，大學(xué)生失業(yè)率可能繼續(xù)上升。”

（文中何柒、章寧、陸明、胡可、許昕、顧磊、林祥、美樂(lè)、馮峰、賀凡均為化名）