從石油精神中汲取“學”和“做”的力量

周英會

習近平總書記做出大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”的重要批示，在石油戰線激蕩起深刻而有力的回響。石油精神是廣大石油人輩輩傳承的優良傳統和作風。將石油精神融入“兩學一做”學習教育制度化常態化，不僅是對石油精神的傳承和延續，更是在當前疫情防控和低油價大考中用好“兩學一做”的具體深化和創新實踐。

不忘初心，以上率下，從石油精神中汲取政治方向

明方向才有行動力，講導向才有正能量。該公司黨委把學習放在首位，堅持先學一步、深學一層。以上率下、系統推進，是開展“兩學一做”學習教育制度化常態化的顯著特點。各級黨組織結合自身實際，通過采取集中學、輔導學、個人學、典型示范學等方式，引領學習深入推進。

利用黨委中心組學習的機會，先后九次進行了專題學習，研究細化工作內容。領導班子帶頭到基層聯系點和所在黨支部，幫助支部制定學習計劃，宣講形勢任務、開展專題調研、HSE觀察200余人次，以“關鍵少數”影響帶動“絕大多數”。對黨支部實施分級定標、分類考核、層層晉級的動態目標管理，開展基層黨組織“結對共建”，形成“資源共享、優勢互補、協調發展”的黨建聯動機制。冀東項目黨總支組織機關全體黨員開展了黨員手抄入黨宣誓詞活動;頁巖氣項目黨總支重溫入黨誓詞;各基層隊黨支部通過誦讀等方式，把學的要求落到實處。

該公司黨委抓住當前“微時代”的特點，緊密結合不同層次、不同領域黨員隊伍特點實際，通過微信、微電影等網絡平臺，積極探索靈活多樣的學習方式，在微信朋友圈推出重溫入黨誓詞接力活動，吸引了眾多公司員工參加。

牢記使命，干事創業，從石油精神中汲取圍繞鉆頭轉的服務力量

今年是實施“十三五”規劃的收官之年，也是公司抗擊疫情、戰低油價嚴冬的關鍵之年。持續推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，應從石油精神中汲取苦干實干的力量，始終圍繞生產經營中心工作開展主題教育，引導黨員愛崗敬業當先鋒，攻堅克難筑堡壘。

聚焦為公司持續穩健發展凝聚共識，該公司黨委在全部43個黨總支、黨支部中開展了《論述摘編》誦讀活動。誦讀活動得到廣大黨員干部的熱情響應和積極參與。從支部書記、支部委員、到普通黨員在聲情并茂的誦讀中，用心感受著中國共產黨的獨特優勢、歷史使命和根本宗旨，以“讀”促學習，以“讀”尋初心。同時，該公司依托微信公眾號開辟主題教育誦讀專欄，對誦讀內容按支部每日進行推送，目前已推送23期，累計點播近8000次，收獲點贊1500余次，引起廣泛反響。

作為石油鉆井人的初心和使命就是不斷攻堅克難，為了祖國的石油事業找油找氣。這個公司的廣大黨員通過誦讀學習，理論聯系實際，干事創業的精氣神更加凝聚，攻堅克難的信心決心更加堅定。

深入基層，身入基層，從石油精神中汲取作風建設的力量

公司黨委堅持企業發展與員工成長相統一，聚焦員工訴求，帶著任務到基層，懷揣初心解民憂。調研小組到國內冀中、冀東、山西、大港、頁巖氣等市場的全部26支井隊開展調研。通過面對面的交流座談，廣泛征求基層員工在工作、生活等方面的意見和建議。對職工群眾因對現有政策不了解而產生的疑惑，當面給予解答;對個性的、相關部門能夠及時解決的問題，與部門溝通解決;對公司層面的意見和建議進行梳理歸納，建立起問題清單，明確了答復單位、時間、措施，著力解決員工群眾遇到的“急難愁盼”難題。在基層減負的落腳點著重放在資料減負上，制訂規范精簡基層資料實施方案。針對基層反映的普遍問題，全面梳理統計、整合優化規范基層資料，對基層資料的科學性、合理性審視剖析，形成資料清單初稿，后續還將組織專家、機關部門和代表性單位進行集中審議。針對基層員工反映的問題，還推出了員工查體套餐優惠服務、辦公電腦更新、勞保質量驗收等多個項目，切實將工作重心、資源力量向基層下沉。

該公司黨委通過中心組學習這個平臺，把黨委的重點工作以及對班子、對機關的要求全部落實下去。在機關科室及附屬單位中開展了“三提一轉”“再培訓、再學習、再提素”活動和科室包隊“四個參加”活動。兩級班子多次深入基層現場征求意見，能立即解決的當面解決，不能解決的也一條不落的帶回機關落實解決，各職能部門按要求月度進行匯報，進一步轉變機關作風，提升服務基層的能力水平。

國際經濟形勢不斷下行，疫情防控，油價低位震蕩，嚴重影響了公司的生產經營，面對如此困境，該公司機關科室、各黨支部把學習教育制度化常態化的積極性向解決生產問題拓展，實現了生產指標連創新高，安全廉政形勢穩定，員工隊伍士氣高昂，各項工作有序推進。