發揮電力企業工會工作職能的途徑

何冰艷

摘要：21世紀，科技和經濟在迅速的發展，我國的各項制度也在不斷地完善化和法制化。電力企業作為提高人們生活質量以及促進我國經濟發展的基礎，為了加強對電力企業的管理，對電力企業工會工作職能進行了分析。由于電力企業工會工作具有深化服務和統籌發展的積極作用，所以它能夠提高工作人員的思想水平，優化電力企業的服務質量。因此，為了進一步完善電力企業的管理體系，本文對發揮電力企業工會工作職能的措施進行了分析，希望能夠給相關的企業提供借鑒價值。

關鍵詞：電力企業;工會;工作職能;途徑

電力企業工會主要就是員工自愿結合起來的群眾性組織，它是提高員工綜合素質的基礎，更是職工利益的代表者。所以，電力企業在實際的發展過程中，要想提高管理質量，完善服務體系，就要結合實際的發展情況，讓電力企業工會在實際的發展過程中發揮工作職能，提高職工素質，為促進電力企業社會中的穩定發展提供基礎。

一、電力企業工會工作過程中問題

（一）工會的服務對象復雜

如今，在我國經濟不斷發展的背景下，電力企業為了跟上時代發展的潮流，也進行了一定的改革，職工隊伍在體制改革中起著非常重要的作用。所以要想促進體制改革，就要認識到電力企業工會工作職能。但是，在實際的發展過程中，不同利益的職工群體日漸出現，所以導致工會的服務對象復雜，嚴重影響了電力企業工會工作的順利開展。

（二）對工會服務職能沒有足夠的認識

雖然電力企業得到了一定的發展，但是由于部分客觀因素的影響，電力企業工會工作職能在實際的發展過程中并沒有得到有效地發揮。主要就是由于電力企業中的工作人員對電力企業工會工作職能認識不到位，工作人員沒有參加到電力企業工會工作中去，更加忽略了服務職能在企業發展建設中的重要作用，因此導致電力企業工會工作的質量大幅度下降[1]。

（三）工作人員的綜合素質不高

在對電力企業進行改革的過程中，由于部分工作人員的綜合素質不高，所以他們并不能及時地發現其中的問題，許多工會組織內部的專職人員日漸減少，沒有對相關的工作人員進行電力企業工會工作職能的培訓，所以他們在實際的工作過程中，并不能清楚地認識到發揮電力企業工會工作職能的重要性，所以這就導致很多電力企業工會工作成為擺設，嚴重影響了電力企業在社會中的穩定發展[2]。

二、發揮電力企業工會工作職能的措施

（一）采取措施處理好工會與企業的關系

要想在電力企業管理體系不斷完善的背景下，加強電力企業工會工作的力度，發揮電力企業工會工作職能，就要結合實際的管理情況，清楚企業和工會之間的關系。這就要求電力企業要掌握好工會與企業行政的角色定位，可以在員工的角度出發，對電力企業中的制度進行改革，加強對其中問題的分析。行政領導還要全面地分析員工在實際工作中的問題，針對具體的問題制定規章制度，保證規章制度的合理性，這樣才可以發揮電力企業工會工作職能，進而不斷完善電力企業工會的體系。

（二）找準中心工作接軌的立足點，提高服務質量

在電力企業的發展過程中，工會工作要想在實際的工作過程中發揮自己的職能，就要融入中心和服務大局，在電力企業工會工作過程中，一定要考慮在企業整體工作中黨組織需要工會做什么，這樣才能有效發揮電力企業工會工作的作用。因此，這就要求工會在實際的工作過程中，要找到工作的接軌點，主要就是組織履行建設職能，這樣才能不斷提高工會的服務質量。

可以在工會的角度選準切入點，利用合理方式積極滲透到企業的生產經營中心工作中去，根據實際管理制度，去加強對工作人員的思想教育，不斷提高他們的綜合素質。在電力企業的發展過程中發揮電力企業工會工作職能，還可以增強企業的凝聚力，提高企業的服務質量，讓電力企業在實際的發展過程中獲得更多的經濟效益。

由于工會的參與職能就是組織代表和民主管理等，所以要想在這樣的前提下，發揮電力企業工會工作職能，就要結合實際的管理情況，建立健全職代會制度，這樣可以為工作人員提供職工參與平臺，增強員工的責任感，加強員工對電力企業工會工作職能的認識，幫助員工在具體的工作中發揮自己的作用，激發工作人員對工作的積極性，不斷提高他們的創造力和凝聚力，從而為促進我國經濟在社會中穩定發展提供基礎。

（三）不斷完善工會服務體系

隨著電力企業在社會中不斷地發展，為了進一步提高人們的用電質量，對電力企業提出了更高地服務要求。俗話說“沒有規矩不能成方圓”[4]，所以要想在這樣的背景下，為進一步促進電力企業在社會中迅速的發展，就要結合實際的情況，不斷完善電力企業工會服務體系，提高服務質量。

由于電力企業工會工作中所設涉及的內容比較復雜，所以要想有效地解決其中的問題，需要完善的規章作保障。這個時候管理人員就要針對企業服務對象等，創新電力企業工會的服務方式，進行多樣化的服務工作，對電力企業工會工作職能進行分析，從員工的角度出發，不斷擴展電力企業工會工作的職能，建立完善的服務體系，一定要結合服務對象的特點，制定完善的電力企業工會服務方法，這樣才能保證崗位責任制的落實，避免其他問題的出現，進而讓電力企業工會工作發揮它本身的作用。

三、結語

由此可見，在電力企業不斷發展的今天，電力企業工會工作也得到了一定的完善，要想讓其在電力企業實際發展過程中發揮職能作用，就要完善工會的服務體系，不斷提高服務質量，增強工作人員的服務意識和責任意識，讓其認識到電力企業工會工作的重要性，從而為電力企業在社會中的穩定發展夯實基礎。

參考文獻：

[1]湯立兵.工會職能對促進電力施工企業和諧發展的影響分析[J].市場周刊·理論版，2018 （31）：81-81.

[2]林榮金.奮力推動工會工作轉型升級[J].當代電力文化，2018 （5）：37-37.

[3]張加云.電力企業工會工作存在的問題與解決措施[J].市場周刊·理論版，2018 （34）：26-26.

[4]秦國萍.新時期金融行業工會工作研究[J].企業科技與發展，2018 （7）：280-281.