加強企業職工思想政治教育的有效對策

林琳

摘要：隨著企業經濟的快速發展，在現代企業發展中，企業職工思想政治教育越來越被重視。因此，本文對目前企業職工思想政治方面出現的一些問題進行了簡單分析，并對如何加強企業職工思想政治教育提出了有效對策。

關鍵詞：企業職工;思想政治教育;有效對策

企業經濟的可持續發展，離不開企業職工的思想政治教育。企業職工思想政治教育對企業發展有著很大的影響，企業職工思想在一定程度上主導著自己的工作效率，對企業職工開展思想政治教育，可以培養企業職工愛崗敬業的工作觀念，使企業職工在工作中努力提升自己，有利于企業經濟的可持續發展。

一、企業職工思想政治教育中的存在的不足

在企業職工思想政治教育中存在最普遍的問題就是沒有系統的知識體系。由于沒有思想政治信息平臺，企業職工思想政治教育受到一定的阻礙，沒有辦法實現信息的整理、互通以及共享。還存在的一個問題就是對企業職工進行培訓的黨員專業技術水平也存在一定的不足。由于黨員專業素質達不到，技術水平不高，對企業職工進行思想政治的水平很難有大的提升，而且在實際情況中，對黨的思想政治建設工作精通的人并不多，對現代計算機的簡單操作沒有完全掌握。鑒于目前企業職工思想政治教育中出現的一些問題，為了保證企業的發展，必須采取一些有效對策[1]。

二、為了加強企業職工思想政治教育提出的有效對策

（一）強化職業道德教育，促進員工素質提升

為了使企業職工形成正確的思想道德觀念，必須對企業職工強化職業道德教育。思想在一定程度上主導著人的意識，要始終堅持社會主義核心價值觀，制定合適企業職工的培訓計劃，通過培訓學習讓企業員工對企業工作擁有強烈的崗位責任感，清楚地認識到自己的使命，只有從思想覺悟上認識思想政治教育的重要意義，從能對教育的學習產生熱情，主動的學習并且接受，為職業道德教育的進行創造積極的氛圍。要全方位的促進員工的道德素質，可以把道德素質的提升作為企業職工考核的一個指標，通過一些激勵策略，使企業職工對思想政治教育的學習產生興趣，在興趣的驅使下，努力學習并且不斷完善和提升自己的思想政治水平，以此來不斷強化職業道德教育，加強企業職工思想政治教育。

（二）利用多媒體不斷強化對職工思想政治教育

隨著現在科技的發展，多媒體的出現為企業職工思想政治教育的學習提供了有利條件。企業可以利用多媒體這個媒介，借助權威平臺，查閱相關思想政治教育知識，深入到職工中了解員工所需，根據實際情況，對企業職工進行思想政治教育，網絡信息魚龍混雜，因此，企業要有明辨是非的能力。為了讓企業職工能夠更好地接受思想政治教育的學習，企業要緊跟時代發展的步伐，改變傳統教育理念，對此可以利用網絡這個載體，實現信息的共享和利用，從網絡中提取出有效知識來對企業職工進行培訓學習，通過提高企業職工的思想政治水平來達到強化企業職工思想政治教育的目的。

（三）教育者自身要具有思想政治理論修養與人品修養

為了使企業職工可以更好地接受思想政治教育知識，需要對職工教育者提出更高的要求，以更高的標準要求他們。企業職工的思想政治教育，應該是一個自上而下的過程，首先對于教育者，要選出品學兼優、思想政治文化水平高的人才擔任教育工作，而且要對教育者進行定期培訓和考核，要以高標準、嚴要求來對教育者進行篩選。教育者是企業職工接受思想政治教育的主要引路人，是企業職工與思想政治知識之間橋梁，因此，教育者要以身作則，以良好思想政治觀念為企業職工做榜樣，讓企業職工在學習思想政治知識的同時，能夠耳濡目染，在良好的氛圍中受到熏陶，使企業職工的學習不是被動的，是在潛移默化的環境中逐漸的，形成思想覺悟高，愛崗敬業的好員工。因此，我們要通過對教育者不斷地學習引導來加強企業職工思想政治教育[2]。

（四）創新是企業職工思想政治教育工作方法的靈魂

為了使企業職工思想政治教育得到進一步的加強，需要對工作方法做到創新。首先，要對企業職工做到統一管理，要尊重實事求是的原則，使企業職工形成正確的思想觀念，企業職工要從思想上對思想政治教育的主題引起重視。其次，企業進行思想政治工作時可以用現代技術為傳播媒介。比如，可以建立微博或者微信公眾號，可以讓企業職工隨時隨地的進行思想政治教育學習，這種學習方式，其內容更加豐富多彩，更加容易被企業職工所主動接受。對企業職工進行思想政治教育，不是一蹴而就的，而是一個長期的過程，在這個過程中，企業要通過的不斷的探索和實踐，找出適合職工教育的正確方法，并且不能和時代落伍，要保持同步發展，學會運用現代科學技術。經過對企業職工教育的研究分析發現，通過現代技術的思想政治學習，在很大程度上有效地加強了企業職工思想政治教育。

三、結語

綜上所述為了滿足企業經濟的可持續發展，企業不能忽視職工思想政治的重要性，并且需要加強對員工的思想政治教育。因此，企業要敢于正視企業職工思想政治教育中存在的一些問題，探索出現問題的原因，并且立足于企業的發展，從實際情況出發，具體問題具體分析，提出與問題相對應的可實施措施，使企業職工教育工作的有效性得到發揮，并且利用多方面的手段和方法對企業職工進行思想政治教育，不斷加強企業職工思想政治教育，逐步提高企業職工思想政治教育水平，為企業經濟的可持續發展奠定基礎。

參考文獻：

[1]徐小芳.當前國有企業職工思想政治教育對策研究[J].智庫時代，2019 （38）：52+55.

[2]唐曉澍.國企青年職工思想政治教育的策略及問題[J].文化創新比較研究，2019，3 （09）：12-13.