企業文化建設與企業思想政治教育的有機統一分析

劉穎

摘要：企業發展中企業文化與思想政治教育工作是非常重要的內容，其兩者間有一定的區別，并且也是相互促進和相互作用的存在。新時代下，企業應制定多種對策，促進企業文化建設和企業思想政治教育工作間的有機統一，由此增強內部員工思政素質，也為企業穩定發展提供堅實保障。

關鍵詞：企業文化建設;企業思想政治教育;有機統一

在企業發展中，企業文化是依靠著企業思想政治教育為工作引導方向的，能夠確保企業發展方向不會偏離，并確保其穩定發展;另外思想政治教育更是以企業文化建設為平臺和載體開展實施工作的，因此可以說兩者間是相輔相成的，實現兩者有機統一更是確保企業穩定發展的關鍵，對此，企業必須要重視文化建設和思政政治教育工作間的良好統一，以此確保企業實現穩定發展的目標。

一、企業文化建設和企業思想政治教育間互動關系

（一）兩者間有一定聯系

首先，兩者都屬于精神層面上的教育。對于企業的文化建設是以企業精神教育為主的內容，而對于企業的思想政治教育，是以國家、社會公民精神為基礎的教育，其兩者都是以精神層面為基礎所開展的教育。其次，兩者的價值取向上相一致。企業的文化核心主要以企業價值觀為主，一般是滿足社會主流價值取向為重點，注重團結、積極向上以及愛企愛崗等方面為主;而對于企業思想政治教育工作來說，是結合了社會主義核心價值觀為主要導向，并且會從愛國、愛家、愛社會等角度體現出來，其兩者的價值取向可以說是相一致的[1]。最后，對增強員工素質有著同向性。企業文化教育目的在于增強員工綜合素質，注重對員工進行積極影響，以提升員工素質來確保企業更好發展;企業思想政治教育是以強化員工思想與道德素質，確保其成為社會合格公民，實現員工社會素質的提升，可以說兩者間在增強員工素質方面也有一定同向性的表現。

（二）兩者間互動分析

針對企業中的文化建設和思想政治教育，其兩者是相互影響、相輔相成的關系。首先，企業文化在普及中對增強企業員工道德素質有一定幫助，而良好的企業文化也能夠從道德層面對員工帶來約束，以意識層面來增強員工工作水平，由此提升員工道德水平。對于這些工作也是企業思想政治教育工作中比較重視的內容，換言之，企業文化教育對強化員工思想政治水平也有極大意義。其次，企業的思想政治教育對增強員工素質有一定作用，而且也能促進企業文化在員工的思想意識提高其地位。而且企業思想政治教育的關鍵性作用就在于以社會主義核心價值觀來強化員工思想以及道德素養，確保其成為社會需要的高素質人才，也為其穩定發展提供堅實保障，更能為企業長足發展提供堅實條件。

二、企業文化建設和企業思想政治教育間有機統一的對策

（一）激發黨組織的積極作用，促進企業文化良好建設

針對當前新時代之下，想要進一步提升企業文化建設水平，那么就應將黨組織核心地位以及作用展示出來，通過堅持黨領導一切的工作原則，展示黨組織在企業中的政治地位以及引領效果。因很多企業性質不同，那么企業就必須要注重結合黨組織來注重企業文化的建設，不但要將思想政治建設內容滲透到企業文化建設中，也要將企業文化建設視為思想政治教育工作一樣重要。可以說企業文化屬于企業靈魂所在，因此加強企業穩定的建設是非常重要的[2]。必須要將黨組織作用有效地展示出來，通過吸收當前社會主義核心價值觀，將其滲透到企業實際工作中，進而更好地優化企業的文化內涵，進而促進企業凝聚力的提升，為企業持續健康發展奠定建設基礎。

（二）展示出思想政治工作宣傳作用與優勢

在企業思想政治教育工作中，發揮其宣傳作用，而且企業文化建設也應吸取其經驗，這樣此案為滿足企業文化建設與企業思想政治教育有效統一的重要過程，其主要目的就在于良好的弘揚社會主義的主旋律，通過傳遞正能量來實現穩步發展的要求。首先，培養企業核心價值觀意識。也就是在企業文化建設中，應將企業價值觀視為核心，與我國思想政治教育保持同向性。所以要以形成以及培養企業核心價值觀的形式來強化企業奉獻精神，增強企業員工愛崗敬業的精神與思想，增強員工道德水平，促進企業思想政治教育得到有效落實。其次，開展多樣化的評選表彰活動。就是在企業文化宣傳以及政治思想教育工作當中，以多樣化的評選表彰形式為企業員工樹立一個典型，進而促進企業員工向正確的方向發展，真正為企業可持續發展提供堅實保障。

（三）優化企業監督監察機制，增強員工的凝聚力

在企業內部要制定和優化企業監督監察的機制，以嚴格的規章制度，而且在制定、執行以及落實等工作上都必須要嚴格的遵守相應規定與要求，進而為企業建立其風清氣正的環境，以此促進企業文化與企業思想政治教育工作能夠科學有效的開展。企業要建立科學完善的監督機制，也就是在企業內部形成完善的管理、財務以及審計等制度，在制度的嚴格要求和規范下確保企業管理人員以及基層員工的行為保持規范性，由此強化員工凝聚力。而且企業也要形成黨風廉政制度，在建立廉政制度時，要以黨內對管理人員、基層員工開展全面管理以及監督的角度來落實工作。而且也要形成完善的舉報監督機制，在該制度下工作人員可以在對企業管理人員進行監督，而且也要完善對舉報人員的保護，以此展示出企業員工主人翁精神，為促進企業文化與企業思想政治教育工作間有機統一提供有力保障。另外，企業也可以借助新媒體技術的優勢，在微信、QQ等網絡社交工具上建立良好的企業文化和企業思想政治教育平臺[3]。在新媒體平臺的滲透下優化企業各項工作，進而滿足企業與時俱進的要求，真正確保企業在當前環境下實現穩步發展，從而為企業凝聚力以及向心力的提升提供堅實保障。

三、結語

企業在發展中是需要員工集體努力以及辛勤工作才能實現穩定發展的目標，引導在企業的文化建設和企業思想政治教育中，必須要制定完善的對策，并實現兩者間的有機統一，在明確兩者間區別以及相互促進和作用的同時，更好地將其落實到企業各項工作中，進而更好地強化內部員工綜合素質以及思想品德，這樣才能為企業穩定發展提供有利條件。

參考文獻：

[1]秦利鄉.論企業文化建設與思想政治教育的結合[J].企業文化（中旬刊），2019 （6）.