千方百計穩定和擴大就業

顧佳贇

受疫情影響，2020年是不平凡的一年。進入6月，全國高校迎來了特殊的畢業季，也打開了不一樣的就業季。往年人潮洶涌的校園招聘會被云招聘、云面試所取代，就業形勢的不確定性增大。能否做好874萬高校畢業生就業創業工作，事關“六穩”“六?！钡摹俺缮保P系千萬家庭幸福，更關系財富創造、高質量發展。意義不言而喻，工作必須加力。習近平總書記指出：“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、盡早就業。”在疫情防控常態化形勢下做好高校畢業生就業工作，必須按照黨中央統一部署，堅定信心、直面挑戰、精準施策，全力以赴促進高校畢業生就業創業。

毋庸諱言，今年高校畢業生的就業形勢嚴峻復雜。從全國層面來看，城鎮調查失業率月度之間波動較小、整體平穩，但數據顯示目前就業壓力較大;從高校畢業生招聘情況來看，社會總體用人需求不確定性增大，就業門檻有不同程度提高，地區、行業就業不平衡加劇。但是，疫情沖擊沒有改變我國經濟長期向好的基本面，也就意味著沒有改變穩定就業的基礎條件。隨著生產生活秩序加快恢復，不僅傳統就業崗位將進一步釋放，而且由新業態帶來的就業崗位會進一步增多。

越是在這個節骨眼上，越要千方百計在穩就業上做好文章。不久前發布的《中共中央 國務院關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》，在制度層面把就業優先政策上升到與財政政策、貨幣政策同等的位置。只要行動起來，辦法總比困難多。

越是在這個節骨眼上，越要想方設法在擴就業上下足工夫。疫情突如其來，新就業形態也是突如其來。從直播帶貨到線上授課，從網約配送員到人工智能訓練師，從無人機駕駛員到健康照護師……新就業形態正呈現云涌態勢，已成為穩就業、保就業的重要載體，也折射出我國勞動力市場發展的未來趨勢。各地要順勢而為，運用市場化和公共服務相結合的方式，讓新技術、新業態的就業潛力脫穎而出，與此同時還要不斷培育適應新就業形態的政策氣候，優化就業環境補短板，讓拼事業者奔跑無憂，共同擁抱美好的職業未來。

做好高校畢業生工作，除了政府努力，也離不開畢業生與企業轉變就業、招人觀念。廣袤農村，鄉村振興戰略已然鋪開;中西部及艱苦地區，圓夢空間廣闊;社會公共服務領域，亟需高層次人才加入……越是國家和社會需要的崗位，就越是有價值的崗位。我們欣喜地看到，不少求職者積極轉變就業觀，選擇去基層、赴西部，在更大的舞臺上開啟精彩人生。與此同時，不少企業意識到疫情危機下也是收獲“人才紅利”的好時候。在這個時間點迎難“逆行”，提前進行人才儲備，正是為企業以后的發展打下人才基礎。

穩定和擴大高校畢業生就業，歸根結底靠產業帶動。水美則魚肥，土沃則稻香。延伸產業鏈條，有產業才有就業。圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布局產業鏈，就能把就業優先與高質量發展統一起來，在產業發展中擴大就業，在“應急”的同時推動“升級”。與此同時，實施好就業優先政策，就要繼續加大減負援企力度，進一步深化“放管服”改革，打造良好營商環境，穩住上億市場主體，切實幫助個體工商戶紓困解難，就能通過多渠道促進靈活就業，創造更多的就業崗位。

6月，是“畢業之約”，也是“成長之約”。對畢業生而言，就業起點的挑戰，會阻擋弱者，也能冶煉勇者。誰將成為下一個風口的受益者，跑出人生加速度，未來會給出答案。