論加強醫(yī)院綜合治理與長治久安工作

夏運剛

【摘要】加強醫(yī)院綜合治理是醫(yī)院長治久安的重要措施和有效途徑。為了使醫(yī)院綜合治理工作落實到位，根據(jù)上級綜合治理工作要求，需制定詳細(xì)的工作計劃，要健全醫(yī)院的管理制度，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，強化管理，全面落實和推進醫(yī)院長治久安的綜合治理工作，營造平安、和諧的醫(yī)院環(huán)境。本文主要對如何加強醫(yī)院綜合治理和展開長治久安工作進行詳細(xì)分析。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;綜合治理;長久治安

醫(yī)院是整個社會的組成部分，加強醫(yī)院綜合治理工作，是維護醫(yī)院秩序的基礎(chǔ)，同時也是維護內(nèi)部良好消防秩序、治安秩序的保障。醫(yī)院是社會的重要組成部分，所以在進行醫(yī)院綜合治理和開展長治久安工作時，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目標(biāo)，以深化平安建設(shè)作為載體，緊緊圍繞中心工作的總體部署，全面貫徹落實黨的十九大和中央紀(jì)委四次全會精神。醫(yī)院開展科研、教學(xué)和醫(yī)療任務(wù)，都需要具備一個良好的內(nèi)部環(huán)境和穩(wěn)定的工作秩序，否則醫(yī)院的工作很難正常進行。加強醫(yī)院綜合治理和長治久安工作，不僅是醫(yī)院自身的需求，也是對社會承擔(dān)的一項義務(wù)與責(zé)任。

一、提高對醫(yī)院綜合治理和長治久安工作的認(rèn)識

醫(yī)院的綜合治理和長治久安工作是社會綜合治理工作的重要組成部分，提高人們對醫(yī)院綜合治理和長治久安工作的認(rèn)識有很大的必要性。醫(yī)院的內(nèi)部秩序好壞直接關(guān)系到醫(yī)院各項工作能否正常開展。

（一）醫(yī)院綜合治理和長治久安工作與國家經(jīng)濟的關(guān)系。隨著我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制，經(jīng)濟水平不斷提高，國力不斷增強，人民的生活水平不斷提高，醫(yī)療單位擔(dān)負(fù)重要的科研和醫(yī)療任務(wù)，是改革開放的重要陣地，與我國經(jīng)濟發(fā)展有著密切的聯(lián)系。醫(yī)院的綜合治理和長治久安與我國經(jīng)濟發(fā)展有著直接的關(guān)系。

（二）醫(yī)院綜合治理和社會治安的關(guān)系。醫(yī)院的綜合治理和長治久安是平安社會的重要組成部分，也是醫(yī)院內(nèi)部秩序綜合治理的基礎(chǔ)之一。醫(yī)院的綜合治理工作需要一步一步展開，讓每一位員工都積極參與進來，不僅可以增強職工維護醫(yī)院秩序的意識，還可以促進相關(guān)社區(qū)穩(wěn)定，對社會治安有積極影響。

（三）加強醫(yī)院綜合治理和開展長久治安工作與精神文明建設(shè)的關(guān)系。加強醫(yī)院綜合治理和開展長久治安工作與加強社會主義精神文明建設(shè)有很大的聯(lián)系，深入開展法制宣傳教育，不僅可以增強人民的社會責(zé)任感，也會有效地減少誘發(fā)犯罪的因素。加強醫(yī)院綜合治理和開展長久治安工作的過程就是社會精神文明建設(shè)的過程，兩者并不是矛盾的關(guān)系，而是平行相互促進的關(guān)系。加強醫(yī)院綜合治理可以解決職工的實際困難，可以把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，讓職工成為規(guī)范的、具有較高思想道德水平的好職工。對培養(yǎng)職工思想道德建設(shè)和改善醫(yī)院秩序都有很大幫助，有助于形成良好的醫(yī)院氛圍。

二、提高員工的整體素質(zhì)

加強醫(yī)院的綜合治理和長治久安工作，對員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)是其中重要工作，員工的素質(zhì)可以展現(xiàn)出醫(yī)院綜合治理的效果。結(jié)合醫(yī)院的實際情況，可以采用調(diào)查問卷的形式對員工所掌握的相關(guān)知識進行大概的了解，或者是以知識競賽的形式，讓每個員工都參與進來，然后根據(jù)員工掌握的相關(guān)知識進行職業(yè)道德和法治觀念教育。相關(guān)部門應(yīng)該積極引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，增強員工的法律意識，督促員工自覺遵紀(jì)守法，依照法律辦事，并且在遇到與法律相違背的事件時勇于提出，勇敢地和違法犯罪分子作斗爭，實現(xiàn)維護醫(yī)院健康發(fā)展人人有責(zé)、醫(yī)院綜合治理人人參與的良好局面。要注重系統(tǒng)教育和日常教育相互結(jié)合，解決員工的實際問題，充分發(fā)揮員工的積極性，增強醫(yī)院的凝聚力，為醫(yī)院綜合治理和長治久安工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三、明確完善的規(guī)章制度

我們常說沒有規(guī)矩不成方圓，確立明確的規(guī)章制度對加強醫(yī)院綜合治理和長治久安工作有不言而喻的幫助。在開展醫(yī)院內(nèi)部綜合治理工作中，要首先明確誰是主管、誰是負(fù)責(zé)人等具體問題。醫(yī)院綜合治理要和醫(yī)療行政管理同步進行，相互結(jié)合起來，黨政工作人員需明確自己的責(zé)任，各位工作人員在其位謀其職，發(fā)揮自己最大的潛力。建立明確的規(guī)章制度，有利于促使員工充分發(fā)揮各自的職能作用。醫(yī)院要建立實際的目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位責(zé)任制和承包責(zé)任制，這些要和政治榮譽、經(jīng)濟利益、年終考核有著直接的關(guān)系，真正做到賞罰分明。每個部門設(shè)立一名負(fù)責(zé)人，根據(jù)負(fù)責(zé)人的反饋不斷對規(guī)章制度進行完善，達(dá)到效率最高、效果最好的目標(biāo)。

四、提高醫(yī)院綜合治理領(lǐng)導(dǎo)意識

黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到加強醫(yī)院綜合治理和長治久安工作的必要性和重要性，盡快把醫(yī)院綜合治理工作規(guī)劃好。在某些重大問題面前，領(lǐng)導(dǎo)要親自研究動手，真正做到真抓實管，搞好綜合治理建設(shè)。

（一）建立醫(yī)院綜合治理委員會。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院實際情況，帶領(lǐng)團隊對醫(yī)院存在的問題進行統(tǒng)一了解，在掌握具體情況之后再制定相應(yīng)的規(guī)劃，各個部門的負(fù)責(zé)人員，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，要發(fā)揮協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動和組織的作用，對醫(yī)院的內(nèi)部綜合情況進行定期分析，檢查并且解決發(fā)現(xiàn)的具體問題，提出針對性的改進意見。

（二）明確開展綜合治理的相關(guān)機構(gòu)。要明確保衛(wèi)部門為醫(yī)院綜合治理的主要部門，制定完整的計劃、發(fā)揮工作人員的作用，對各部門進行工作指導(dǎo)，更好地落實各項措施。

（三）制定管理制度。制定管理制度是領(lǐng)導(dǎo)必須要考慮到的問題。合適的規(guī)章制度既能讓負(fù)責(zé)部門有條不紊地開展工作，還可以展現(xiàn)出部門人員管理協(xié)調(diào)能力。醫(yī)院綜合治理制度的確立，對醫(yī)院醫(yī)療工作的開展和各項事務(wù)的管理都有利，完善的規(guī)章制度，可以確保各個部門的工作正常進行。所以，加強醫(yī)院綜合治理和開展長治久安的工作是和很多方面都息息相關(guān)的，不僅與領(lǐng)導(dǎo)管理分不開，和很多制度還有密切關(guān)系。

五、結(jié)束語

總之，加強醫(yī)院的綜合治理和長治久安是一個漫長的過程，是醫(yī)院加強治安防范和減少隱患的一項有效措施，要正確處理好醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療管理制度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)之間的關(guān)系，使他們之間互相作為條件，互相促進，爭取達(dá)到最優(yōu)化的整體效應(yīng)。只有管理組織健全、措施方法得當(dāng)并且執(zhí)行嚴(yán)格，綜合治理的工作和長治久安的工作才會有顯著成效。

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