新媒體視角下國企基層黨建工作的創新路徑

李洋

【摘要】本文強調了國企基層黨建工作的重要性，并分析了新媒體給國企基層黨建工作帶來的機遇與挑戰。同時，提出了強化信息化黨務工作隊伍建設、依托新媒體實施輿論引導、構建智慧型黨建平臺、提升黨建信息的安全性這些新媒體視角下國企基層黨建工作的創新路徑。

【關鍵詞】新媒體;國企;基層黨建工作

新媒體的興起以及普及應用為國企基層黨建工作帶來了較大的沖擊，也對其創新發展提供了一定的支持。同時，在新媒體時代背景下，國企職工的思想受到更多的影響，極易產生思想與情緒波動，不利于國企的平穩發展。為了應對這樣的情況，落實國企基層黨建工作及其路徑的創新極為必要，是新媒體發展背景下的必然趨勢。

一、國企基層黨建工作的重要性分析

習近平在對國有企業基層黨建工作的重要論述中強調，要堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強、做優、做大國有企業提供堅強組織保證。可以說，基層黨建工作在國企發展中發揮著重要的作用，具體如下：第一，保證國企發展方向的正確性。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，依托基層黨建工作，國企能夠按照一般特征進行發展的同時，體現出社會主義基本經濟制度的要求，發揮出其社會職能與社會服務性。第二，塑造優質的企業文化。基層黨建工作能夠規范國企內部的工作氛圍，保持職工思想穩定且形成正確的價值觀，為企業文化建設提供支持。

二、新媒體給國企基層黨建工作帶來的機遇與挑戰分析

（一）新媒體對國企基層黨建工作帶來的機遇。在新媒體的支持下，國企基層黨組織與黨員群眾之間的聯系得以進一步加深。此時，黨員群眾能夠更加及時地獲取國企內部新聞信息，而基層黨組織也可以實時了解、掌握黨員群眾的思想動態、實際需求，實現黨員教育形式、內容與途徑的擴充。同時，在國企基層黨建工作中引入新媒體，能夠將相關教育資源以文字、圖片、音視頻等形式傳播，提升了教育的形象性與多樣性，推動黨建工作效果的增強。

（二）新媒體給國企基層黨建工作帶來的挑戰。新媒體為國企基層黨建工作帶來了更多機遇，也對相關工作的展開提出了一定的挑戰。在新媒體視角下，國企承擔輿論管理壓力更大。隨著輿論渠道的拓展，信息經過網絡的傳播更容易形成公共事件，加大了國企輿論管理的工作量。與此同時，國企的輿論化解難度也有所增加，為國企基層黨建工作的展開帶來了更大的壓力。基于這樣的情況，依托新媒體展開國企基層黨建工作路徑的創新極為必要，需要相關人員重點關注與落實。

三、新媒體視角下國企開展基層黨建工作的創新路徑

（一）強化基層黨建工作隊伍傳媒素養的培養。為了應對新媒體對國企基層黨建工作提出的挑戰，需要組織起一支具備新媒體素養以及堅定政治立場的信息化黨務工作隊伍。基于此，強化基層黨建工作隊伍傳媒素養的培養極為必要，以此確保國企基層黨組織輿情監測與社會輿論引導能力的增強，推動國企基層黨建工作升級。此時，要重點完成以下幾項工作：第一，新人才的選拔。國企基層黨組織應當積極吸納政治思想覺悟高、學習能力強、且掌握計算機技術的人才，擴充基層黨務工作隊伍。第二，著重提升現有人才的整體思想水平以及信息技術應用能力，針對黨務工作者展開信息技術的專項培訓，并結合考核，增強黨務工作者對學習培訓的重視程度。第三，學習模式的優化創新。可以通過技術評比、技能比武、經驗交流會等活動，實現技能學習與黨建工作的融合，整體增強國企黨務工作隊伍的傳媒素養以及專業水平，保證信息化黨務工作隊伍的組建與發展符合新媒體時代的要求。

（二）依托新媒體實施輿論引導。結合上文的分析可知，輿論壓力的增加是新媒體對國企基層黨建工作所帶來的重要挑戰。現階段，一旦發生企業輿情，社會、群眾對企業的判斷普遍受到新媒體中相關言論的影響。對于國企來說，在發生輿情時，若是未及時展開引導，則會喪失輿論主導權及話語權，不利于外界對國企形成正確認識，降低了基層黨建工作的有效性。在這樣的情況下，國企想要扭轉輿情走向的難度更大，稍有不慎會降低國企的公信力以及權威性。基于此，國企基層黨組織必須要依托新媒體及時展開輿論引導，貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神。國企黨務工作者需關注新媒體與互聯網中的輿論，落實輿情檢測，并第一時間展開輿情應對工作。通過這樣的方式，能夠促進國企基層黨組織在危機事件中的輿論引導能力的提升。此時，還要重點完成以下幾項工作：結合實際情況構建新媒體輿論監督機制，確保黨務工作者能夠第一時間掌握網絡輿情;依托新媒體落實政策解讀與思想普及教育，切實承擔起輿論“領航人”的責任;實時關注互聯網與新媒體平臺中的輿論動態，并主動、積極地回答群眾問題，堅持實事求是，實現正面引導，以此達到塑造良好國企形象的效果。

（三）構建智慧型黨建平臺。在構建智慧型黨建平臺的過程中，要充分發揮新媒體的載體功能，實現國企基層黨建宣傳教育模式的更新，保證黨建工作的多樣化。為了實現這一目標，需要重點完成以下幾項工作：第一，落實統籌協調與頂層設計相結合的模式，并構建起以中心黨委牽頭、各個支部書記負責的黨建工作格局。第二，依托國有企業官網形成基層黨建網絡陣地。此時，需要國企官網設置“兩學一做”“感悟分享”“黨建信息”“黨員先鋒”等思想政治教育宣傳專欄，并定期更新其中的內容，實現全面性的黨建宣傳平臺的搭建。通過這樣的方式，進一步吸引國企黨員群眾對官網的關注。第三，申請微信公眾號以及微博官方賬號。依托微信、微博兩大新媒體社交平臺，完成黨建信息、黨員教育等內容的發布，擴大相關信息的傳播范圍，以此達到提升基層黨建宣傳教育工作效果的目標。第四，開發國企基層黨建客戶端（APP）。利用該客戶端，能夠實現黨建工作交流平臺的擴充與完善。在此基礎上，需要在其中設置黨建專欄并第一時間發布國企基層黨組織的工作動態，吸引黨員群眾的關注，也可以依托黨建工作動態，設定熱門話題，引導黨員參與互動、發表意見，增強用戶黏性，切實了解黨員群眾的思想動態。另外，還可以在該客戶端中設置學習模塊，推動學習型黨組織的構建與形成。

（四）提升黨建信息的安全性。新媒體的普及性使用使得互聯網中的惡意信息傳播范圍更廣，也提升了信息遭受惡意篡改的風險，不利于國企基層黨建工作的展開。基于這樣的情況，國企基層黨組織需要在實際工作中重點篩選互聯網中的黨建內容，最大程度保證內容的真實可靠。因此，應當提升黨務工作者的信息安全監管能力，并構建起黨建信息安全保護屏障。為了達到這一目標，需要完成以下幾項工作：第一，加強法律意識與黨性意識。黨務工作者在依托新媒體落實黨建工作內容轉播時，需要自覺規范自身行為，保證網絡環境的健康。第二，重點學習、貫徹習近平網絡強國思想，將該思想內容作為新媒體黨建的工作指南，結合考核制度，確保所有黨務工作者清楚自己的責任與義務，并有意識地規范自身行為，在網絡中積極傳播正能量。第三，引入安全運行保障機制。落實防控體系的優化，加強技防、人防與物防力度，實現網絡安全的有效管理。同時，應當形成網絡傳播危機應對機制、網絡平臺責任制、網絡使用實名制，盡可能維護新媒體平臺的運行安全。

四、總結

綜上所述，國企基層黨建工作的落實具有極高的現實價值，在新媒體背景下，相應工作的開展有了更多的機遇，也面臨著一定的挑戰。通過強化基層黨建工作隊伍傳媒素養的培養、依托新媒體實施輿論引導、構建智慧型黨建平臺、提升黨建信息的安全性，可以充分發揮新媒體在黨建工作中的支持作用，推動國企基層黨建工作升級。

【參考文獻】

[1]伍春燕.新媒體視角下國企基層黨建工作的創新路徑[J].現代國企研究，2019（12）：273-274.

[2]王亞楠.新形勢下提高國企基層黨建工作實效性的路徑和策略[J].企業改革與管理，2018（12）：170-171.

[3]米蘭.新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰與對策芻議[J].現代國企研究，2018（12）：216-217.