新形勢下加強企業基層政工隊伍建設的對策思考

董衛東

摘 要 要做好新形勢下企業思想政治工作，加強政工隊伍建設是基礎。本文著重指出，加強企業思想政治工作對基層政工隊伍素質提出很高的要求，闡述了當前加強基層政工隊伍建設的對策，對改進和加強企業思想政治工作具有一定的借鑒價值。

關鍵詞 企業思想政治工作 基層政工隊伍 相關問題

思想政治工作作為我黨的優良傳統和政治優勢，無論是在革命戰爭年代，還是在社會主義建設的和平時期，都發揮了巨大的作用。大批優秀基層政工干部的基層政工崗位上取得了卓越的成績。但在當前市場經濟條件下，政工隊伍建設如何適應新情況、新特點，無疑是擺在我們面前的一個重要課題。

1改進新形勢下企業思想政治工作對基層政工隊伍素質提出很高的要求

1.1政治堅定

企業基層政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。企業思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是企業政工隊伍的必修課和基本功。

1.2道德高尚

道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍，對于做好企業基層思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以基層政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

1.3知識面廣

企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

1.4業務精深

企業基層政工干部業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據，扣人心弦;做演講時要引經據典，引人入勝;做思想工作時要以情感人，入腦入心。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的不行。三要能干。就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

2改進和加強基層政工隊伍建設的對策思考

2.1克服偏見，提高思想認識，解決工作信心不足的問題

目前在基層，不少同志對思想政治工作缺乏信心，說話沒底氣，導致政工干部對思想政治工作信心不足的根本原因雖有主客觀因素的影響，但更重要的是個認識問題。必須理順思想、提高認識。首先要認識到思想政治工作地位重要。思想政治工作是我黨所獨具的勝利法寶，是一切經濟工作的生命線，思想政治工作既是企業管理的組成部分，又是做好企業全部工作的保證。在改革、發展、穩定的新形勢下，思想政治工作要按時代的要求，為企業建設與發展提供精神動力、智力支持、思想保證和良好的輿論環境。其次，要認識到思想政治工作崗位光榮?；鶎诱じ刹渴莻鞑h的路線、方針、政策的喉舌，是引導和組織開展企業改革，完成生產經營任務，培養和塑造人的靈魂工程師，是維護和代表基層職工群眾根本利益的實踐者。

2.2練好內功，提高基本技能.解決隊伍素質不高的問題

作為基層政工干部，理應成為本企業的復合型人才，提高其素質的有效途徑：一是加強培訓，業務部門要定期有針對性的采取辦培訓班、現場觀摩、經驗交流等形式，本著缺什么補什么的原則，著眼企業的長遠建設與發展培養政工干部的基本業務技能;二是實踐磨練，把熱愛政治工作，有培養前途的好苗子放在關鍵崗位上鍛煉，讓他們從實踐中增長才干，對應知應會的必須先知先會，如會分析問題、解決問題、做思想工作，會組織會議、總結工作、協調關系、開展活動等等，搞形勢任務教育要先知形勢，搞黨務工作要先具備黨務知識，做思想政治工作要有駕馭工作對象的能力，具備一定的語言文字能力，動手能寫，動口能講，這既是政工干部的必備素質，也是做好思想政治工作的必要條件;三是優勝劣汰，對不合適從事思想政治工作，或只坐廟堂不念經，根本不具備政工干部素質的“和尚”調離政工崗位，使政工隊伍始終蓬勃向上，充滿活力。

2.3注重實績，提高工作水平，解決作用發揮不好的問題

政工隊伍工作水平的高低，作用發揮的好壞，直接關系企業思想政治工作效力大小。提高政工隊伍工作水平，充分發揮政工干部的作用，是一個深層次問題，但要從實際出發，突出重點，抓住根本，至少要做到三性：一是要保持政工隊伍的相對穩定性。政工干部從事的工作是人的工作，要靠長期的經驗積累，要靠與人的溝通和了解，才能把握角色，有的放矢地開展工作。二是工作內容要有連續性。主題活動是思想政治工作的主旋律，應該目標明確，內容集中，緊貼基層實際，循序漸進，最忌政出多門，盲目重復。三是考核辦法要有靈活性。企業工作的根本目標是爭取利益的最大化，這是絲毫不能動搖的，但不考慮客觀情況，單純用效益的好壞來考核和衡量一個單位的思想政治工作就有失公正了。只有建立靈活的考核機制，才能充分調動起基層政工干部的積極性。

3結語

企業思想政治工作是企業發展和其它一切工作的生命線，是實現物質文明和精神文明建設雙豐收的重要保證，要提高企業基層思想政治工作的針對性、實效性，就要從政工干部隊伍抓起，大力加強政工干部隊伍建設，學習現代科技、教育學、心理學基礎知識等內容，使政工干部不僅懂本職業務，還要做到全面發展，從而促進政工干部綜合素質的提高。

參考文獻

[1] 李峰.企業政工隊伍建設問題及對策探討[J].現代商貿工業，2010（13）.