關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性改進(jìn)策略研究

趙陽(yáng)麗

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展隊(duì)伍越來(lái)越強(qiáng)大，特別是國(guó)內(nèi)外各個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著很大的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的前提下，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息就會(huì)變得非常重要，而且投資商在投資中比較注重各類(lèi)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)信息。因此，在實(shí)際工作中要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行一定的監(jiān)管，以此來(lái)確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。本文主要圍繞著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性改進(jìn)策略進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息? 可靠性? 策略

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的具體表現(xiàn)

（一）真實(shí)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性來(lái)自于實(shí)際工作內(nèi)容、工作目標(biāo)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最基本的特征。還有一點(diǎn)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，它是在大量的數(shù)據(jù)信息之下形成的，而且它還是投資者和企業(yè)決策參考中最重要的一點(diǎn)。它能夠確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的完整性，同時(shí)還能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的作用發(fā)揮到極致。

（二）可驗(yàn)證性

指可以通過(guò)不同的財(cái)務(wù)審核人員對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證，分析和記錄，最后所得出的結(jié)論基本是差不多的或者比較相似。但是，這個(gè)原則并不是要將所有數(shù)據(jù)信息結(jié)果都要保持一致，而是在一定的范圍內(nèi)允許存在誤差。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是企業(yè)所使用的，但是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息卻是由一方所編制而成的，因此，我們要采取一定的措施保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可行性，讓使用者能夠放心的使用，所以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性是財(cái)務(wù)信息可靠性中一個(gè)最重要的內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息要確保會(huì)計(jì)信息具有一定的可驗(yàn)證性和可靠性后才能夠讓使用者放心。

（三）中立性

只有確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息有一定的中立性才能夠確保財(cái)務(wù)信息的可靠性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的中立性是指所有的數(shù)據(jù)信息都要保持著中立的原則，不能偏向任何一方，所有的數(shù)據(jù)信息都要實(shí)事求是，這樣不僅能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，還能確保財(cái)務(wù)信息的可驗(yàn)證性，若是這些財(cái)務(wù)信息不存在中立性，那么使用者將不會(huì)完全信賴這些數(shù)據(jù)信息的。其主要原因就是因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)信息在一定條件下，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常有利發(fā)展的，但是不利于其他企業(yè)的發(fā)展，所以說(shuō)，為了能夠確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和公平性，在財(cái)務(wù)信息進(jìn)行送審時(shí)，一定要做到公平、公正。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理工作的現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門(mén)一直都不被企業(yè)所重視，而且也沒(méi)有建立相應(yīng)的監(jiān)管體系，導(dǎo)致有很多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)偷工減料，向國(guó)家和管理部門(mén)所提供的數(shù)據(jù)信息完全不同，其主要原因是因?yàn)槠髽I(yè)部門(mén)與部門(mén)之間缺少有效的溝通、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、以及企業(yè)責(zé)任管理制度不完善等，而且還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不重視相關(guān)問(wèn)題，還讓企業(yè)各個(gè)部門(mén)幫助對(duì)其進(jìn)行虛假信息的改造，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，甚至還會(huì)出現(xiàn)違法犯罪的現(xiàn)象。

還有一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)仍然使用最傳統(tǒng)的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)信息核算，而其他部門(mén)則是使用比較先進(jìn)的核算技術(shù)，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性降低，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一定困擾。再者，部門(mén)企業(yè)并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)管，只是查看最終的數(shù)據(jù)信息的結(jié)果，同樣也會(huì)降低會(huì)計(jì)信息的可靠性。

三、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的策略

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的管理

企業(yè)要重視上述問(wèn)題，要對(duì)企業(yè)所有部門(mén)的工作對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的了解，在財(cái)務(wù)信息上報(bào)之前，要對(duì)所有部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的審查與監(jiān)管，以此來(lái)確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，在財(cái)務(wù)進(jìn)行上報(bào)過(guò)程中，要安排專業(yè)的審核人員對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的審核和校驗(yàn)，在審核過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)有任何數(shù)據(jù)信息不正常的現(xiàn)象，需重新核算，并調(diào)查緣由，如若發(fā)現(xiàn)有不良行為的工作人員，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行停職處理，以此能夠有效避免其他工作人員在出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。再者，還可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上建立屬于財(cái)務(wù)內(nèi)部之間的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間能夠進(jìn)行有效的溝通吧，而且還能夠提升財(cái)務(wù)審核的工作效率，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

（二）加強(qiáng)和重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理工作

首先，要制定管理制度，使每一個(gè)工作領(lǐng)域都有一個(gè)專門(mén)的管理人員，在財(cái)務(wù)信息審核中一旦出現(xiàn)虛假信息，那么不僅要懲罰工作人員，還要懲罰該區(qū)域的管理人員，以此來(lái)促進(jìn)工作人員和管理人員對(duì)待工作都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性，在一程度上能夠影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益，同時(shí)還對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。因此，希望相關(guān)部門(mén)和企業(yè)能夠重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，逐漸完善各項(xiàng)制度，為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息發(fā)展提供強(qiáng)有力的幫助。