芻議加強醫院內部審計對于促進醫院財務管理的意義

孫海龍

摘要：內部審計是有效進行醫院財務管理的基本前提和重要組成部分，良好的內部審計流程可進一步強化財務管理工作的規范性，使財務管理變得更加可靠，為此，醫院要緊跟時代步伐，及時轉變管理觀念，加強醫院內部審計，通過實踐管理逐步尋求更加科學、完善的內部審計制度，為醫院實行財務管理做好鋪墊，使得財務管理的效用最大化，可以進一步提升醫院經濟收益，為此，本文針對醫院財務管理中強化其內部審計的意義和作用展開了論述，并提出優化醫院內部審計制度的幾點建議，僅供參考。

關鍵詞：醫院;內部審計;財務管理;意義

財務管理是醫院展開管理工作的重要環節之一，對醫院正常運轉以及未來經濟效益都有著非常重要的影響作用。由于醫院財務管理的特殊性，其工作內容與公司財務管理的內容有一定的區別：第一，公司財務人員通常由會計專業人員擔任，而醫院財務基本是由院中各領導分別管理，很少專設專業化的財務人員和會計師。第二，公司財務以獲取利益為主，而醫院則與之不同，不僅是為了獲取利益，更是為了配合醫院其他相關部門進行管理，使得院中相關醫療設備的分配更加合理化，但是在實踐管理途中，由院內領導身兼數職，且缺乏對醫院內部審計的專業化認知，平常更加關注醫學知識，缺乏對內部審計工作的關注，致使審計工作出現諸多不足之處和漏洞，對醫院財務管理工作產生了極大的負面影響，因此醫院領導需要及時反思院內審計工作的不足，進一步加強醫院內部審計工作的科學性、合理性、規范性和嚴謹性。

一、醫院內部審計工作的不足

（一）對內部審計認知不足

審計工作隨著時代的發展在醫院財務管理中逐步占據了重要的地位，且工作內容也在不斷更新，然而在我國部分醫院內部審計工作依舊存在諸多漏洞，相關工作人員并沒有掌握專業化的審計技能，對其認知較為淺薄，并沒有意識到內部審計對醫院財務管理的重要作用，雖然部分醫院內部已經擁有了審計機構，但也僅僅只是為了應付醫院管理要求，將其與財務部門進行合并，工作內容流于形式，并非出自其真正的需求，并且部分醫院內設的審計機構中并沒有配備專業化的工作人員，大大削弱了審計部門在醫院財務管理中的效用，這都是由于醫院對內部審計認知不足而導致的，使審計工作人員不能意識到自己工作對醫院管理的重要性，醫院財務管理工作極為不利[1]。

（二）審計人員缺乏專業素養

內部審計作為一類技術性和專業性很強的工作，對醫院內審計人員的專業技能和素養要求更高、對其工作態度的要求也更加嚴謹，不僅要求先關工作人員需要具備非常專業化的財務知識和審計技能，還需要他們掌握一定的市場學、管理學、法律學等模塊的知識。就我國醫院審計人員整體素質來講，可以發現審計人員專業素養普遍偏低，難以達到醫院內部財務管理的要求，很大部分審計員工都是身兼數職，多數由財務人員擔任，一部分由院內領導暫任，少數醫院聘請了專業的審計專業人才，致使我國醫院內部審計人員專業素養偏低，無法滿足進一步的財務管理發展需求。

二、加強院內審計工作的途徑

（一）轉變管理理念，重視內部審計工作

在內部審計的引導和監督之下，醫院財務管理會逐步趨向于規范化，因此醫院需要更加理解并重視起醫院內部審計工作，深刻的理解審計工作在醫院財務管理中所發揮的積極作用。在醫院專設內部審計部門，使財務管理機構和內部審計機構相互獨立，相互促進。重視內部審計工作，賦予其足夠的權威性，在有條件的狀況下盡力聘請專業化審計人才，在保障審計工作質量的基礎上，提升醫院內部審計工作效率，提升該項工作的實用性和專業性，以此來輔助醫院順利開展財務管理工作，將審計工作對醫院財務管理的價值和作用充分發揮出來[2]。

（二）做好內部審計人員篩選工作

高素養的職員是醫院順利運轉、高效管理的基本前提，因此醫院管理者需要重視起內部審計職員的篩選工作，在招聘相關領域的人才時，不僅要著重考慮職員的專業素養、專業技能、業務能力，另外還需要考察人才的政治素養和道德品質，確保所招聘的內部審計人員具備較高的職業得到的，在面臨外界種種誘惑時可始終保持意志堅定，不受外界因素的誤導和干擾，作為醫院內部審計人員就應該擔起責任，始終秉持公平公正的工作作風與處事態度。與此同時，在面對在職審計人員時，醫院管理者也需充分考慮到對其專業技能的培訓措施，定期組織開展專業化的培訓課程，及時更新課程，并且培訓內容要做到實踐與理論相結合，摒棄重理論輕實踐的錯誤培訓思想，不斷地拓展在崗職員的知識視野，全面提升其專業素質[3]。

（三）完善審計制度

在加強醫院內部審計之前，醫院管理者需要做好的就是建立起良好的審計工作環境：第一，管理者需要及時轉變自己對財務管理和內部審計的認知，通過相關渠道對其進行滲透性理解，鼓勵各部門共同支持醫院內部審計工作，為審計人員營造良好的工作環境，在真正意義上落實好各項醫院內部審計流程。第二，面向全體醫院成員宣傳內部審計對醫院未來發展的重要性，進一步改善審計制度執行者對該項工作的態度，全面激發內部審計的效用，為醫院進行財務管理創造有利條件。科學、合理的法律規章是評價醫院內部審計工作人員行為規范的首要準則，因此，在做好環境建設之后，可將醫院內部審計法律機制作為切入點，借此來初步完善內部審計制度，在此基礎上結合我國現有的規章制度、審計法律依據和當前醫院發展、運行的實際情況，逐步完善醫院內部審計制度，使得相關工作人員在執行基本職能時有法可依、有章可循[4]。

三、強化審計工作對醫院財務管理的意義

醫院財務管理的工作主要涉及了控制醫院資金的運轉、使用、清償、籌集、分配以及計劃組織活動、決策執行財務業務等內容。日常的藥品采購、衛生材料購置、醫療設備的采購、醫院建設規劃等都屬于醫院財務管理范疇，科學、合理的財務管理時醫院順利運轉的基礎保障[5]。時代在不斷的變更與發展，我國醫療水平和經濟水平也在不斷地提高，各大中型醫院普遍每年都超過萬人次的業務量和住院病人，且擁有上億的資產和上千名職工，而對這么多科室以及龐大業務量的規范管理和資金上的合理化分配都離不開醫院內部審計工作，而醫院日常資金的支取更是與財務管理工作息息相關，財務管理人員由于一時的失誤抑或是管理理念滯后、缺乏責任、專業水平低下都會造成醫院賬實不符的狀況，致使醫院管理者不能及時發現醫院資金運轉存在的問題，而醫院內部審計的加強則可以逐步改善這樣的狀況，扭轉醫院財務管理、資金失控的不利局面。與此同時，計劃經濟背景下，醫院資金來源基本都是由財政撥款，致使財務管理人員缺乏基本的風險意識和成本控制意識，在遇到財務風險需要錢時可以向財政部申報，長此以往，醫院財務管理的質量和效率得不到有效的保障，對醫院長期發展極為不利，而內部審計的加強則可以實時監督財務管理的工作成果，提升財務工作的規范性，有效提升財務管理職員的風險意識，合理規避風險，對醫院來講，有著促進其長遠發展的重要意義[6]。

四、結語

總而言之，醫院內部審計可以有效地監督財務管理的合理性與規范性，對促進醫院可持續發展有著重要的意義，因此醫院管理者需要更加強醫院內部審計的管理，明確醫院內部審計現存問題，及時反思問題，尋求有效的解決方案和措施，轉變傳統的管理思想，招聘專業化的審計職員，逐步完善醫院內部審計制度，全面發揮出內部審計應有的效用，有效保障醫院財務管理的質量。

參考文獻：

[1]韋秋萍.探討加強醫院內部審計對促進醫院財務管理的意義[J].財會學習，2018 （19）：136.

[2]張新.加強醫院內部審計以促進醫院財務管理的策略探討[J].中國市場，2018 （32）：150-151.

[3]李光惠.芻議加強醫院內部審計對于促進醫院財務管理的意義[J].現代經濟信息，2019（08）：219+221.

[4]王宇.淺談加強醫院內部審計對于促進醫院財務管理的意義[J].當代會計，2019 （05）：82-83.

[5]張欣.加強醫院內部審計對于促進醫院財務管理的意義[J].世界最新醫學信息文摘，2019，19（65）：262+268.

[6]賀紅，劉明秀，葛軼敏.加強醫院內部審計對促進醫院財務管理的意義的探討[J].財經界（學術版），2015（06）：237.