基層河道管理單位弘揚新時代水利精神的路徑方法

汪俊峰 安徽省潘集淮河河道管理局

新時代水利精神發布以來，各級水利人不斷學習貫徹，基層河道管理單位作為水利系統行業的重要力量，在踐行和弘揚新時代水利精神，努力推進水利現代化事業上發揮著自身的優勢和作用。本文將以基層河道管理單位為例，就如何弘揚新時代水利精神的路徑方法進行論述。

一、深刻領會新時代水利精神內涵

2019年全國水利工作會議審議通過新時代水利精神，2月份由水利部正式印發。《通知》包含新時代水利精神表述語和新時代水利精神內涵詮釋兩部分，作為基層河道管理單位干部職工，首先要深刻領會新時代水利精神內涵，要知其然更要知其所以然。

（一）新時代水利精神的提出

黨的十八大以來，中國特色社會主義事業步入新的時代，治水思路隨著治水矛盾的變化而發生了重大變化，水利人的思想、作風、工作內容等也在不斷發生著新變化，水利事業面對新形勢、新任務、新要求。此時亟需新的水利精神來統攝水利系統干部職工共同的價值觀念和精神追求，進一步催生了具有新時代特征的水利精神品質的誕生。

新時代水利精神從廣泛調研、征求意見、醞釀討論，到總結凝練，歷時時間長達4個月，收集整理可資借鑒的精神表述語多達252條、新時代水利精神表述語建議289條。可以說新時代水利精神提出既是水利行業價值塑造需要、也是全面從嚴治黨和作風建設的時代要求。

（二）新時代水利精神的繼承和發展

“忠誠、干凈、擔當”，是習近平總書記2018年全國組織工作會議上對各級干部隊伍的總體要求。“科學、求實、創新”，是習近平總書記反復強調并身體力行的三個干事原則。縱觀新時代水利精神對比1999年水利行業精神，從表述上來說新時代水利精神6組詞12字，1999水利行業精神3組詞6字，新時代水利精神繼承保留了“求實”的表述，并結合時代特征進行了豐富發展；二從結構上來講，由之前的做人做事一個層面，發展成為了做人與做事兩個層面。在一個維度上分為了兩個層面，做人的層面更加突出水利人的職業準則，做事方面更加突出水利人求真務實的優良傳統。

（三）新時代水利精神的價值取向

《水利部關于印發新時代水利精神的通知 》中對新時代水利精神內涵進行了權威詮釋，認為要彰顯“忠誠、干凈、擔當”水利人可貴品質，厚植“科學、求實、創新”的水利行業價值取向。在做人層面就是要“忠誠、干凈、擔當”在新時代，倡導水利人忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于水利事業，始終保持清白做人、干凈做事的形象，履職盡責，攻堅克難，在平凡的崗位上創造不平凡的業績；做事層面就是要“科學、求實、創新”在新時代，倡導水利工作堅持一切從實際出發，堅持按規律辦事，不斷提高水利工作的科學化、現代化水平，發揚腳踏實地、真抓實干的作風，一步一個腳印把水利事業推向前進。

二、基層河道管理單位大力弘揚新時代水利精神的路徑方法

基層河道管理單位如何更好地在習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記治水重要論述的指引下，接續奮斗，奮力譜寫著“忠誠、干凈、擔當；科學、求實、創新”的生動實踐,使之成為推進水利現代化事業，實現中國夢所貫徹始終的價值觀念、精神追求和行為準則？

（一）結合基層黨建，學習宣傳新時代水利精神

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，貫徹好新時代水利精神，首要把學習宣傳新時代水利精神納入到基層黨建中去。在抓黨建中做學習宣傳新時代水利精神的排頭兵。

一是利用“三會一課”學習宣傳新時代水利精神。充分利用基層黨支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課向廣大干部職工宣傳新時代水利精神。將新時代水利精神相關文件、重要講話、典型事跡納入到支部理論學習計劃中，以專題和主題的形式進行廣泛宣傳和宣講，讓基層河道管理的干部職工從知道到做到。二是利用主題黨日活動，以集中學習和研討交流、參觀學習等形式廣泛開展學習宣傳新時代水利精神活動。通過學習提高認識，通過交流促進認識，通過實地參觀實踐，增進認識，進一步提升大家對新時代水利精神內涵的學習與理解。三是利用“世界水日”、“中國水周”主題活動，將新時代水利精神的宣傳貫徹融入主題活動中，在宣傳加強水資源管理中，體現水利行業精神。

（二）結合精神文明創建等活動，培育新時代水利精神

緊密結合精神文明創建，工會等活動培育新時代水利精神。一是在厚植水利精神文化土壤上下功夫。結合硬件設施及管理工作實際，充分利用基層單位大廳、廊道、黨務政務宣傳欄等場地，打造建成以水利精神、廉文化等為一體的河道文化，將文化建設融入中心工作，通過文化認知、認同進一步增強凝聚力，激發干部職工行業自豪感。二是在營造良好水利精神氛圍上下功夫。在精神文明創建及工會活動中，充分利用道德講堂、職工運動會、結對幫扶等活動，讓廣大職工在參與中、在比學趕超中、在實踐活動中形成良好的學習貫徹新時代水利精神氛圍。讓新時代水利精神通過講堂的形式，通過團建的形式，通過幫扶的形式深入到干部職工內心，形成一種潛移默化深遠持久的影響。

（三）結合管理工作實際，大力挖掘新時代水利精神先進典型

充分用好典型示范的作用，大力挖掘在基層河道管理中涌現出的踐行新時代水利精神的典型。 一是大力營造學習先進典型的濃厚氛圍。基層河道管理單位可以利用新媒體宣傳、在“學習強國APP”線上交流等形式，引導干部職工學習先進典型。推動干部職工自覺以先進典型為榜樣,從我做起,從現在做起,從本職崗位做起。二是大力選樹一批身邊先進典型。充分挖掘在堤防巡查、涵閘運行維護、查處違章、打擊非法采砂等河道管理一線工作中的先進典型，引領干部職工對照典型找差距、明方向，進一步深刻理解、準確把握新時代水利精神特征和基本要求。三是把學習先進典型轉化為推動河道管理現代化建設的實干行動。把學習先進典型與圍繞中心、服務大局緊密結合，與推動河道改革發展、促進河道管理現代化建設緊密結合起來，進一步提高服務發展、服務群眾的能力，進一步增強實干苦干、攻堅破難的精神動力，在推進本行業發展中大顯身手、再創佳績。