大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

王兵 東北電力大學(xué)

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的闡述

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展完善，對(duì)于大數(shù)據(jù)的到來，各個(gè)行業(yè)都對(duì)其給予了高度的關(guān)注。各個(gè)企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)都有屬于自己看法。由于數(shù)據(jù)的收集包含了各個(gè)行業(yè)，數(shù)據(jù)量之大可想而知，由于無法及時(shí)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)分析，因此需要提出一種新的方法來改善這一狀況。領(lǐng)導(dǎo)者漸漸發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的日常運(yùn)營與大數(shù)據(jù)有著緊密的聯(lián)系。從企業(yè)的發(fā)展角度來看，為了使自身能夠獲得最大化的利益，必須適應(yīng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展步伐，充分利用大數(shù)據(jù)提供的信息來進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的工作，以此來促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。因此，大數(shù)據(jù)不僅提高了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率，同樣效益達(dá)到最大化。

二、大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響

（一）對(duì)數(shù)據(jù)來源影響。大數(shù)據(jù)的到來意味著將會(huì)有海量的數(shù)據(jù)信息提供給個(gè)行業(yè)，同樣也需要財(cái)務(wù)工作人員對(duì)于各類信息做到及時(shí)掌握了解。由于財(cái)務(wù)來源具有復(fù)雜性，工作人員需要關(guān)注的信息范圍變得原來越廣。財(cái)務(wù)部門必須保證接收的數(shù)據(jù)與公司的發(fā)展具有一定的關(guān)聯(lián)，保證提供的數(shù)據(jù)有效可靠。同時(shí)甄別信息的準(zhǔn)確性，增加利用頻率。隨著數(shù)據(jù)信息內(nèi)容的增加，工作的強(qiáng)度同樣隨之增加，只有對(duì)來源數(shù)據(jù)不斷檢查才能夠提升系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。這也說明隨著大數(shù)據(jù)的到來財(cái)務(wù)工作將會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間以及精力。

（二）改變工作目的重新定位工作方向

大數(shù)據(jù)為各個(gè)行業(yè)的發(fā)展提供了大量的數(shù)據(jù)，與此同時(shí)，由于海量數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)的工作方向發(fā)生了些許的變化。公司為了能夠更好地發(fā)展，要求財(cái)務(wù)人員提供的數(shù)據(jù)信息必須準(zhǔn)確無誤，同時(shí)對(duì)提供的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深入的研究分析，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的多樣性。以便滿足企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)部門的需求。同時(shí)企業(yè)要求，對(duì)于提供的數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)人員要在事先進(jìn)行甄別，對(duì)數(shù)據(jù)來源中包含的準(zhǔn)確信息進(jìn)行提取，然后根據(jù)不同部門的需求發(fā)送相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，以發(fā)揮數(shù)據(jù)信息的最大用處，為企業(yè)的發(fā)展提供參考資料。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)量準(zhǔn)確性影響。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)公司正常運(yùn)營的基本條件。只有財(cái)務(wù)信息能夠清晰地反映出公司的經(jīng)濟(jì)管理狀況，同時(shí)可以為其他的工作提供相關(guān)數(shù)據(jù)。由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)數(shù)據(jù)的獲取較以往比較顯得更為方便快捷。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)使企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的管理更加合理，使得工作成果更加突出。另一方面，企業(yè)要求財(cái)務(wù)部門制定科學(xué)合理的規(guī)章制度，并圍繞此制度來開展工作，在工作當(dāng)中實(shí)行責(zé)任制度，使每位員工都能感到自己肩上所背負(fù)的責(zé)任，同時(shí)要求財(cái)務(wù)部門對(duì)信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量提供保障并及時(shí)提供相關(guān)信息，這樣做既有助于滿足客戶的需求，同時(shí)對(duì)于實(shí)際的財(cái)務(wù)需求能夠達(dá)到一定的滿足。

三、改進(jìn)財(cái)務(wù)工作的策略

（一）建立信息防范制度。由于當(dāng)今社會(huì)正處于一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)包裹的時(shí)代，因此國家對(duì)于信息的安全愈發(fā)的重視起來。雖然計(jì)算機(jī)技術(shù)在不斷的發(fā)展完善，可以在一定程度上阻止犯罪分子的非法行為，保障了廣大群眾的自身利益。但已經(jīng)有研究顯示，我國在信息安全方面仍舊無法做到全方位的保障，財(cái)務(wù)人員在日常的工作過程當(dāng)中很容易受到信息安全問題的影響，因此企業(yè)需要對(duì)所涉及到的風(fēng)險(xiǎn)問題有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。為保證企業(yè)能夠處于正常發(fā)展的階段，財(cái)務(wù)工作者必須對(duì)公司現(xiàn)階段的發(fā)展情況有所了解，對(duì)于實(shí)際的發(fā)展情況能夠有清醒的認(rèn)知。為保證公司信息的安全，避免給公司造成不必要的損失，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立合理完善的工作制度，所有工作人員在工作過程當(dāng)中必須嚴(yán)格遵守此制度，以便營造出安全的工作環(huán)境。

（二）改變存儲(chǔ)系統(tǒng)的容量，建立數(shù)據(jù)集合。由于外部環(huán)境處于不斷變化的過程當(dāng)中，而公司發(fā)展需要以財(cái)務(wù)工作為基礎(chǔ)來進(jìn)行決策。但是，由于大數(shù)據(jù)提供的數(shù)據(jù)量過大，公司原有系統(tǒng)的儲(chǔ)存功能較差，內(nèi)部存儲(chǔ)空間過于狹小，因此對(duì)公司的系統(tǒng)造成一定壓力，為改善這種情況，公司應(yīng)當(dāng)采取一切可以運(yùn)用的技術(shù)手段，更新原有的存儲(chǔ)系統(tǒng)，最終建立數(shù)據(jù)的集合。

（三）培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。人才的儲(chǔ)備在公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)的過程當(dāng)中占據(jù)了主體地位，員工只有具備了一定的專業(yè)素養(yǎng)才能在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)當(dāng)中，幫助公司戰(zhàn)勝困境，推動(dòng)公司在經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展。財(cái)會(huì)人員主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常的資金投資等工作，對(duì)于企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況了解充分，有些財(cái)務(wù)工作者利用自己職務(wù)的便利打法律的擦邊球，做出一些有違法律規(guī)定的行為，對(duì)公司造成了一定損失。基于此，公司內(nèi)部可以將財(cái)務(wù)員工組織在一起，統(tǒng)一提升他們的工作素養(yǎng)，建立全方面的制度。例如舉辦專業(yè)知識(shí)的講座，教授員工一些專業(yè)的知識(shí)。定期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)測試， 以及建立獎(jiǎng)懲制度，可根據(jù)會(huì)計(jì)工作人員的表現(xiàn)與學(xué)習(xí)成績采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度等。 這些方案的實(shí)施一方面能激勵(lì)工作人員的進(jìn)取心，另一方面也可以對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測避免違法或者違規(guī)事件出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作人員的素養(yǎng)直接影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)也會(huì)為其他工作人員樹立榜樣，營造積極進(jìn)取的工作氛圍，充分發(fā)揮個(gè)人潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。

結(jié)語：當(dāng)今是一個(gè)屬于互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，我國在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面正處于穩(wěn)步上升的趨勢。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷革新對(duì)當(dāng)今世界已經(jīng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。伴隨著計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用，企業(yè)已經(jīng)將財(cái)務(wù)管理作為公司發(fā)展計(jì)劃中的重要部分，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)自身同樣需要不斷革新管理理念，只有符合市場發(fā)展的現(xiàn)狀，對(duì)未來的形式做出思考分析，才能夠使公司的效益最大化。