基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點探討

周劍平

（安徽省肥東經濟開發(fā)區(qū)農村發(fā)展局 ，安徽 肥東 231600）

隨著社會的發(fā)展，基層動物防疫已經變得非常重要，對于動物防疫工作，相關部門也提出了很多建議與策略，但是目前的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中依舊還有著相關的問題沒有解決，這已經對我國的動物防疫工作造成了一定程度上的影響，所以一定要根據相應的問題來對解決策略進行研究。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關概述

在我國目前的畜牧動物養(yǎng)殖中，基層的畜牧養(yǎng)殖是非常傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方法，利用此養(yǎng)殖方法的人員分布較為廣闊，很少采用集中的養(yǎng)殖方法，更多的是各家各戶的分散養(yǎng)殖。這一傳統(tǒng)畜牧養(yǎng)殖現狀給動物防疫工作帶來了非常多的困難。對于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作而言，這是非常具有實際意義的相關工作，可以對比較嚴重的相關疫情進行防護，讓相關動物養(yǎng)殖戶的經濟收益得到一定程度上的保障，同時市場內的肉類食品安全也會得到一直以來的穩(wěn)定發(fā)展。

2 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關問題

2.1 對相應的防疫知識嚴重缺乏且養(yǎng)殖過于分散

在基層的畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，很多的問題都沒有解決，養(yǎng)殖過于分散且對防疫知識嚴重缺乏便是其中主要的問題之一。因為基層畜牧養(yǎng)殖的主要特點便是各家各戶進行獨立養(yǎng)殖，因此養(yǎng)殖的動物在位置上都過于分散，而動物養(yǎng)殖一般都出現在農村，因此這一情況又再次被擴大發(fā)展。在相關的防疫人員進行防疫工作時，很難進行有效的統(tǒng)計，這一情況也是無形的增加了動物防疫人員的工作量。另一方面，因為幾乎所有的畜牧動物養(yǎng)殖都出現在農村，因此養(yǎng)殖人員的文化水平和防疫知識都屬于嚴重缺乏狀態(tài)，這會讓其對防疫工作不夠重視，在這樣的情況下，防疫工作很難在現實的實際情況中進行有效的展開。

2.2 相應的畜牧獸醫(yī)人員缺少且畜牧防疫技術較為落后

除了對相應的防疫知識嚴重缺失且養(yǎng)殖過于分散外，相應的畜牧獸醫(yī)人員也嚴重缺少，并且相關的畜牧防疫技術和設備也較為落后，這對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫有著非常不好的影響。目前的動物防疫工作者較少是因為防疫工作一般都是在農村，農村的生活條件較差，并且獸醫(yī)的社會地位并不是很高，這也是專業(yè)獸醫(yī)工作者非常稀少的原因，這一原因導致了動物防疫工作者都是屬于定居在附近的人員，這些人員的相關專業(yè)知識并不高，綜合素質也較差，對于涉及到專業(yè)度較高的問題并不能進行及時的解決。除了畜牧獸醫(yī)防疫人員外，相關的獸醫(yī)防疫技術雖然得到了有效的研發(fā)，但是卻并沒有良好的應用到現實的實際情況中。對于相關的防疫設備也是嚴重缺少的狀態(tài)。

2.3 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫管理制度并不完善

除了以上兩點外，還有一點不可忽視的重要問題便是基層畜牧獸醫(yī)動物管理制度并不完善。其主要的原因是進行防疫的地點大多數處于較為偏遠的地區(qū)，國家相關部門很難對此進行監(jiān)督，在這樣的情況下，相關的制度并不能對遠在偏遠地區(qū)的獸醫(yī)站進行約束。因為相關制度的不完善目前已經對動物防疫工作造成了一定程度上的影響，因此，經過完善的管理制度應該對動物防疫工作者產生一定的約束。

3 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關策略

3.1 對信息進行準確的采集并宣傳防疫知識

在進行基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作時，應該對相關的信息進行準確的采集，這對于目前的基層畜牧養(yǎng)殖有著難以想象的重要性。在具體的信息采集過程中，應該有相關的動物防疫人員對所有的動物養(yǎng)殖戶進行細心的收集，對于動物養(yǎng)殖的具體位置、動物數量和養(yǎng)殖負責人的所有情況都應該進行記錄[1]。還需要定期的對這些養(yǎng)殖戶進行走訪，對于動物數量和種類的變化進行更新。只有這樣才能更好的進行防疫工作。另一方面，還應該對相應的防疫知識進行宣傳，讓相應的養(yǎng)殖戶明白疫情的重要性，對于疫情的危害應該由動物防疫人員對養(yǎng)殖戶進行仔細的講解，并且要求在動物出現相應變化時要及時進行上報。因此在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，對信息進行準確的采集并宣傳防疫知識是非常有效的策略之一。

3.2 對防疫人員進行培養(yǎng)且加大投資

除了對信息進行準確的采集并宣傳防疫知識外，還應該對相關的防疫人員進行培訓并加大投資。因為目前的防疫人員多為農村的本地人，專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)都不是很高，因此應該對其進行培訓，并且在農村本地招聘防疫人員，此策略不僅解決了缺少防疫人員的相關問題，還促進了農村當地的就業(yè)問題。在具體的培訓過程中，應該將培訓的內容分為兩個方面，一方面是對專業(yè)知識的培訓，讓動物防疫人員的技術和專業(yè)知識能夠進行良好的提升，以此來更好的進行動物防疫工作[2]。另一方面便是綜合素養(yǎng)的培訓，讓防疫人員與獸醫(yī)站的領導擁有良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度。除了相關培訓外，還應該由國家相關部門加大資金的投入，為獸醫(yī)站添加專業(yè)的防疫設備，對具體的防疫工作進行良好的輔助。因此，在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中，對防疫人員進行培養(yǎng)并加大投資是非常有效的策略之一。

3.3 建立相應的管理制度

在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫中，一定要建立相應的管理制度，只有這樣才能夠對防疫人員產生一定的約束。在相應的制度中應該要求防疫工作采用責任分攤制，應該由一名防疫人員對相應區(qū)域的防疫情況進行負責，如果該地區(qū)出現了問題，那么相關防疫人員會負一部分責任，在這樣的情況下，防疫人員一定會對自己所負責區(qū)域進行認真的工作。如果沒有疫情問題，那么應該在年底對相應防疫人員進行獎金的發(fā)放。通過這樣的相關制度來對防疫工作的質量進行良好的保證。除此之外，還應該由國家監(jiān)管部門對此進行定期的監(jiān)察。以此來保證相關管理制度的良好實施。

4 結語

目前的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作確實還存在著相應的問題沒有得到具體的解決，這已經對我國的動物防疫工作造成了相應的影響，本文對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關策略進行了深入的研究與分析，其中包括了信息采集和人才培養(yǎng)等多個方面，通過這些方面的策略可以有效的幫助到基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作。