創(chuàng)建煤礦企業(yè)黨建特色增強(qiáng)黨建活力的探討

賈昊 淮河能源集團(tuán)煤業(yè)分公司張集煤礦

引言：社會(huì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革都給煤炭企業(yè)帶來(lái)了巨大的變化。近幾年來(lái)說(shuō)，我國(guó)煤炭企業(yè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方法上，都與以前有著很大不同。我們可以看到，更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)都在不斷沖擊著煤炭企業(yè)。優(yōu)勝劣汰、適者生存的社會(huì)生存機(jī)制雖然殘酷且激烈，但在一定程度上促進(jìn)了煤炭企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在生產(chǎn)能力和管理方式上不斷轉(zhuǎn)型。但我們也應(yīng)當(dāng)看到的是：煤礦企業(yè)的黨建工作發(fā)展步伐跟不上生產(chǎn)力的發(fā)展，總體步伐較慢，活力體現(xiàn)明顯不足。所以在企業(yè)發(fā)展中，管理者應(yīng)當(dāng)以正確的思想指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷提升煤炭企業(yè)的黨建活力，更好更快的促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）黨建工作形式創(chuàng)新性上存在不足。傳統(tǒng)的思想理念一定程度上限制了煤炭企業(yè)的黨建工作。在黨建工作的部署及施行中，創(chuàng)新性的不足嚴(yán)重影響了工作的具體落實(shí)。受到這種影響，黨建工作顯得死氣、刻板，缺少應(yīng)有的工作活力。煤礦企業(yè)管理者如果對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還存在過(guò)去的認(rèn)知方式，會(huì)大大阻礙工作的開展。老套黨建工作總是局限于開會(huì)學(xué)習(xí)、傳達(dá)通知和閱讀文件等老套行為，這樣會(huì)明顯沉寂企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展反其道而行之。

（二）企業(yè)黨建工作中存在較重的形式主義。在煤炭企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，不可避免的會(huì)存在重生產(chǎn)、輕黨建的局面。企業(yè)的巨大比重都投入到了生產(chǎn)管理之中，黨建工作淪為走形式、走過(guò)場(chǎng)。工作的施行并不能與企業(yè)發(fā)展實(shí)際接軌、官僚化較重等方面都使煤炭企業(yè)黨建工作形式主義盛行。造成黨建工作如此局面，傳統(tǒng)的習(xí)慣制約和理念方式也不能逃避責(zé)任。黨建工作的形式主義會(huì)使黨員員工的生活脫節(jié)，與實(shí)際生產(chǎn)失去聯(lián)系，嚴(yán)重阻礙煤炭企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）黨建工作群眾基礎(chǔ)薄，缺乏黨建力量。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果想保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展活力，必須抓好黨建工作。在煤炭企業(yè)黨建工作中，群眾的力量不可忽視，缺乏群眾基礎(chǔ)的黨建工作勢(shì)必影響煤炭企業(yè)的整體發(fā)展水平。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)缺乏一定的科學(xué)性，僅限于傳統(tǒng)理念，勢(shì)必導(dǎo)致群眾基礎(chǔ)薄弱，嚴(yán)重的話，可能會(huì)導(dǎo)致不規(guī)范等惡性行為的發(fā)生。并且煤炭企業(yè)中員工自身對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)性也存在嚴(yán)重不足，致使黨建工作存在很多阻礙壓力。

二、煤炭企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要性

良好的黨建工作在根本上能夠促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)大跨步發(fā)展。在我國(guó)，煤炭作為一種重要的資源，相關(guān)企業(yè)所肩負(fù)的重任不言而喻。煤礦企業(yè)做好黨建工作有助于國(guó)家政策方針全面的落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展軌跡之中。國(guó)家強(qiáng)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展等戰(zhàn)略部署要求煤炭企業(yè)在黨建工作中真正的落實(shí)下去。所以加強(qiáng)黨建工作的特色建設(shè)保障了煤炭企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。同樣，一個(gè)良好的思想引領(lǐng)能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)提供強(qiáng)有力的理論支持，保證企業(yè)的日常平穩(wěn)運(yùn)行。

煤炭企業(yè)在黨建工作中，必須體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性與戰(zhàn)斗力，在一定程度上關(guān)系到煤炭企業(yè)的發(fā)展前景。黨建工作的開展也能夠培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，抓好整個(gè)企業(yè)的思想政治教育。通過(guò)各種方式的黨建活動(dòng)，企業(yè)員工的工作積極性必定大大提升，從根本上促進(jìn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)注入強(qiáng)有力的動(dòng)力。

三、增強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建活力的有效途徑

（一）加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)。一支思想過(guò)硬的黨建隊(duì)伍在煤炭企業(yè)黨建工作中是必不可少的。黨建隊(duì)伍必須要有豐富的專業(yè)知識(shí)，以便在傳授上級(jí)意圖，制定黨建工作發(fā)展方向時(shí)能夠有理論支撐。同時(shí)黨建隊(duì)伍中創(chuàng)新性也是必不可少的。在黨建工作推行中，可以采取考核制度，對(duì)每周每月參加學(xué)習(xí)的人員和小組進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)靠前的人員，從而激勵(lì)煤炭企業(yè)的全部員工。并且可以定期組織黨建骨干人員培訓(xùn)，促進(jìn)黨建工作的全面深入每一名員工，提升煤炭企業(yè)整體的素質(zhì)水平。

（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)黨建工作。為了形成煤炭企業(yè)的特色黨建工作，企業(yè)必須根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展水平及特色進(jìn)行部署。圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，積極推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。在煤炭企業(yè)的全面工作安排中，必須將黨建工作放到中心地位，通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃制定出企業(yè)的黨建工作計(jì)劃。在黨建工作的開展中，必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合到一起。另一個(gè)方面，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展形式多樣的黨建工作促進(jìn)生產(chǎn)。并且在黨建工作中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨員員工的帶頭性和表率作用，使黨建工作真正開展。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，煤炭企業(yè)黨建工作是一個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的工作。煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的思想政策，從而創(chuàng)建煤炭企業(yè)的黨建特色，增強(qiáng)企業(yè)黨建活力。通過(guò)有效的黨建工作，企業(yè)整體生產(chǎn)力和抓機(jī)遇能力勢(shì)必大幅提升，從而實(shí)現(xiàn)積極的思想政治文化體系。隨著黨建工作的深入推進(jìn)，相信在未來(lái)其在煤炭企業(yè)發(fā)展中將會(huì)發(fā)揮重大的作用。