淺析新收入準則對企業的影響及應對舉措

彭思濤

摘 要：2018年1月，我國開始實施經財政部修訂后發布的《企業會計準則第14號-收入》。企業在新收入準則規范約束下，各項業務辦理不斷向規范化、標準化發展，并對企業發展產生了深遠影響。企業必須對新收入準則進行深入學習、分析，深入剖析新、舊準則交替對企業產生影響的各個方面，進而采取積極應對措施，更好地適應新收入準則環境下發展要求。基于此，文章對新收入準則對企業產生影響進行了分析，繼而對相關應對措施進行了有效探討，希望能夠為企業快速適應新發展環境提供有效參考 。

關鍵詞：新收入準則;企業;影響;策略

基于提高企業會計信息披露程度，使企業之間會計信息對比性更為明顯目的，我國財政部修訂并頒布了新收入準則。在新收入準則實施背景下，各個領域企業在收入確認等方面都產生了較大影響，尤其是企業在利潤、收入、支出等會計處理指標方面產生了極大變化。為了適應新收入準則要求，企業還需對日常管理制度，以及戰略決策進行相應調整。新收入準則實施，對企業財務管理發出了新的挑戰，財務部門必須對企業簽訂的各個合同款項進行深入梳理，明確項目經營模式，并對企業內部會計流程以及相關內控制度進行合理調整，確保新收入準則下企業會計管理及核算體系有效性。

一、新收入準則對企業產生影響分析

（一）企業收入確認時點的影響

收入確認時點的影響主要源自于新舊準則對收入確認的條件的變化。舊準則的確認是以風險報酬的轉移為主要標志，新準則則是以資產的控制權轉移為關鍵。這也是資產負債表觀的一種體現。在控制權轉移的基礎上，收入的確認又分為時點確認和時段確認。時段確認在執行過程中容易產生誤區，即原建造合同準則下均適用時段確認。實則不然，新準則對時段確認的合同設定了三個判定條件;履約同時隨即消耗經濟利益、客戶控制在建商品或服務和履約部分具有收款權。判定條件的實質條件就是合同履約過程中，商品或者服務的經濟利益就已經被客戶承享。這也就意味著并不是所有工程項目全部適用時段確認。以房地產行業為首的公司財務狀況受開發周期影響較大的企業，也想通過新收入準則的實施，緩解凈利潤波動性。筆者認為，客戶是否有權在履約過程中的承享商品和服務才是判定的重要依據。房產在預售環節中可以以房號作為不可替代的標志，但是房產預售的格式合同中僅僅只是約定了違約金的賠償，而并未對可彌補的成本和合理收益予以明確。

（二）企業收入確認金額的影響

在舊準則的執行中收入確認的金額一般情況下可以滿足稅會一致。新收入準則中對可變對價和代理人提出了新的處理要求?？勺儗r的概念顧名思義，就是會變化的價格。其實可變對價的處理在舊準則的免租期的租金收入確認中已經體現，即將租金在整個租賃期內進行平均分攤確認收入。新收入準則中企業可結合自身實況，以企業期望值或是可能性較大金額進行最佳值估計，這一部分金額提前完成收入確認。代理人概念的提出就要求企業在銷售模式上對自身的定位進行考量。對于商品和服務在轉移前是否獲得控制權是判斷主要責任人和代理人的關鍵。如果在轉移前無法獲得控制權，則企業只能按照差價確認營業收入。

（三）企業合同成本的的影響

新收入準則中合同成本分為合同履約成本和合同取得成本。從兩者減值處理和列報要求中可以看出，合同成本和生產成本相似度極高。這里需要指出的是，合同成本受收入準則規范，生產成本受存貨準則規范。因此，兩者只是形似，卻有著本質區別。

在新收入準則的規定中，虧損合同取得了有效的解決。新收入準則規定，合同成本是預期可收回且與合同直接相關。基于此，當合同產生的收入低于合同成本時，差額部分并不可收回，則不符合合同成本的條件。對于一項待執行合同轉為虧損合同就應該按照或有事項準則進行處理。

二 、新收入準則影響下企業應對策略

（一）深入分析模型

五步法計量模型是新收入準則中的重要內容，也是企業財務人員在實施會計核算時需要全面掌握與嚴格執行的重要規定。五步法計量模型的步驟從表面上看較為簡單，但是財務人員在執行中要通過大量的職業判斷對合同、履約條款、交易價格、確認時點等多重因素進行綜合考慮，抓住準則內涵要求，穿透業務表象看實質。

（二）重視合同審核

新收入準則的頒布實施，使得企業與客戶簽訂合同條件、業務決策、管理模式等都產生一定程度變化。為此企業在進行合同管理過程中，應基于對新收入準則下企業收入確認的變化情況，對合同進行規范化梳理，通過逐條仔細分析合同條款，明確合同中雙方約定義務。針對收入確認核算節點等受到新收入準則影響的會計事項、因素，來對合同條款進行梳理、核定。特別是一些能夠清晰標示合同履約進度的合同條款，必須予以高度重視，例如在融資合同中，各類資金到位的條件等。合同是企業雙方展開業務合作的規范與基礎，對新收入準則下合同簽訂、履約等進行規范化管理，對于減少新收入準則對企業產生收入確認延遲的現象，更好地為企業合同管理效益提供保障。

（三）應對稅會差異

新收入準則下，企業產生的收入金額確認、收入時點確認等都產生了較大變化，也對企業管理造成了大范圍影響，為確保企業在新收入準則下得以快速適應、穩步發展，必須加強對新收入準則產生關聯影響的全面評估，進而能夠采取有效應對措施。具體應對五步計量模型產生的稅收影響進行全面分析，針對影響情況對納稅事宜展開專項規劃，盡可能降低企業稅收管理風險。企業必須重視對財務會計人員專業水平的提升、培訓，定期就學習新收入準則、新財會政策等對財務人員進行專業培訓，提高他們對于新收入準則對企業產生影響的理解，使其能夠結合自身實際工作要求，更好地提升自身專業素養，更好地為新會計準則下企業順利發展提供保障。

（四）完善評價機制

在很多公司的績效考核過程中，利潤表觀點依舊深入人心，也是管理層和治理層較為關注的。隨著新收入準則向著資產負債表觀轉換，公司的績效評價更應該立足于資產和負債的情況進行考核分析，其實質就是要考慮公司的非經常性損益以及潛虧潛盈部分。如果考核關注點始終停留在利潤上，管理層就會頻發短期行為，有損持續經營能力。企業可以對現有的考核指標進行調整，采用量化指標方式對新收入準則影響進行反饋，形成上下聯動的評估機制，更好地將應對措施落在實處。此外，企業還應與各合同主體、業務主體進行高效溝通，確保企業財務信息全面、準確，為企業戰略決策制定與調整提供有效的 信息基礎。構建完善的績效評價體系，能夠充分調動企業各方力量積極性，更好地應對新收入準則對企業產生的影響，為企業實現持續、健康發展提供保障。

三、結束語

無論是基于與國際會計準則接軌，還是提升企業收入確認的合理性，提供企業會計信息質量目的，新收入準則頒布實施都是一個較為有效且重要措施。而新收入準則的實施，必然會對企業傳統的收入確認產生較大沖擊，這就要求企業必須全面認清新收入準則對企業管理產生的影響，進而制定針對措施進行積極應對，有效規避財務風險，更好地推進企業平穩發展。

參考文獻：

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