農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中信息化技術(shù)應(yīng)用的問題及應(yīng)對(duì)策略

楊靜 畢經(jīng)紹

摘 要：農(nóng)業(yè)作為我國的第一產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中始終占據(jù)著主導(dǎo)位置，進(jìn)入二十一世紀(jì)，信息技術(shù)迅猛發(fā)展，使我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作逐步朝著科學(xué)化、規(guī)范化、信息化方向邁進(jìn)。但是，受到傳統(tǒng)思想觀念和專項(xiàng)資金投入不足等因素影響，導(dǎo)致信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用進(jìn)程嚴(yán)重滯后，因此，本文將圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中信息化技術(shù)應(yīng)用存在的問題以及有效應(yīng)對(duì)策略展開論述。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;信息化技術(shù);存在的問題;應(yīng)對(duì)策略

信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)信息資源共享、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)等多個(gè)方面，從宏觀層面看，借助于信息技術(shù)能夠科學(xué)合理調(diào)配人力資源、財(cái)力資源、技術(shù)資源，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。從微觀層面看，應(yīng)用信息技術(shù)能夠促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的快速流通，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，使廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的美好愿景。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中信息化技術(shù)應(yīng)用將成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中信息化技術(shù)應(yīng)用存在的問題

（一）思想觀念落后，信息意識(shí)淡薄

農(nóng)民作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中始終扮演著重要角色，因此，農(nóng)民既信息化技術(shù)的受益者，同時(shí)也是實(shí)踐者。但是，由于農(nóng)民的教育文化水平普遍偏低，多數(shù)農(nóng)民往往只有初中文化，加之受到老一輩人的影響，思想觀念保守，創(chuàng)新意識(shí)與信息意識(shí)淡薄，對(duì)計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)的信息技術(shù)無法在短時(shí)間內(nèi)接受，以至于信息化技術(shù)的應(yīng)用受到嚴(yán)重影響。

（二）資金投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理牽涉范圍廣，容納資源多，涵蓋內(nèi)容雜，因此，每一個(gè)管理環(huán)節(jié)都需要配備齊全的信息系統(tǒng)硬件設(shè)施，比如計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)裝置、網(wǎng)絡(luò)端口、系統(tǒng)操作平臺(tái)等，但是，就目前形勢(shì)看，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中涉及的基礎(chǔ)設(shè)施大多數(shù)是其它部門或者機(jī)構(gòu)淘汰的產(chǎn)品，不僅使用壽命短，而且也影響了生產(chǎn)工作效率。雖然近年來，各級(jí)地方政府與農(nóng)業(yè)主管部門加大了信息化技術(shù)應(yīng)用的資金投入力度，但是，仍然存在諸多信息技術(shù)應(yīng)用死角，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋不全面，資源整合速度緩慢，信息技術(shù)推廣應(yīng)用的實(shí)效性受到牽制[1]。

（三）專業(yè)人才匱乏，人才引進(jìn)受限

信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用必然需要大批專業(yè)人才的介入，才能推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程。但是，大多數(shù)高校畢業(yè)生往往更傾向于薪資待遇高、工作環(huán)境好的城市工作單位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作缺失大量的專業(yè)型技術(shù)人才，尤其對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、工作環(huán)境惡劣的偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)來說，專業(yè)人才數(shù)量少之又少。這就使得信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用與功能逐步弱化，給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局帶來諸多不利影響。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中信息化技術(shù)的應(yīng)用策略

（一）拓展宣傳渠道，強(qiáng)化信息意識(shí)

各地農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)始終秉持與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度，深入基層農(nóng)村，向廣大農(nóng)民宣傳信息技術(shù)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民的信息意識(shí)。為了確保宣傳工作的實(shí)效性，相關(guān)部門可以利用互聯(lián)網(wǎng)、自媒體、QQ、微信等宣傳媒介，構(gòu)建一個(gè)全方位、立體化的信息共享格局，保證宣傳內(nèi)容無死角覆蓋。在宣傳過程中，為了消除農(nóng)民對(duì)信息技術(shù)的錯(cuò)誤認(rèn)知，工作人員可以現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作示范，讓更多的農(nóng)民朋友能夠親身體驗(yàn)到信息技術(shù)給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來的高效與便捷服務(wù)。

（二）加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施

科技是第一生產(chǎn)力，基于這一理念，各地方政府與農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)制訂出臺(tái)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的專項(xiàng)資金管理機(jī)制，進(jìn)一步加大資金投入力度，尤其對(duì)基層農(nóng)村信息化建設(shè)亟需的硬件、軟件等基礎(chǔ)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)抓緊落實(shí)，解決因基礎(chǔ)設(shè)施欠缺或者落后而引發(fā)的各種問題。另外，為了進(jìn)一步增強(qiáng)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)競爭實(shí)力，農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)著眼于各地的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對(duì)信息化建設(shè)工作予以政策扶持，并鼓勵(lì)各地農(nóng)業(yè)部門積極借鑒先進(jìn)的管理與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，使信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用價(jià)值得到突顯。

（三）引進(jìn)專業(yè)人才，實(shí)施激勵(lì)機(jī)制

專業(yè)技術(shù)人才是推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程的中流砥柱，面對(duì)人才缺失的現(xiàn)狀，各級(jí)地方農(nóng)業(yè)部門應(yīng)當(dāng)遵循“外部引進(jìn)，內(nèi)部培養(yǎng)”的人才建設(shè)理念，與專業(yè)對(duì)口的高等院校之間建立長期的合作往來關(guān)系，為在校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)平臺(tái)，為應(yīng)屆或者往屆畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，以充實(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理的人才隊(duì)伍。同時(shí)，可以利用社會(huì)第三方招聘機(jī)構(gòu)或者互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，廣發(fā)招聘信息，以吸引社會(huì)上的專業(yè)技術(shù)人才能夠投身到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中。針對(duì)目前現(xiàn)有的管理與技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)制訂針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性好的內(nèi)部培訓(xùn)教育計(jì)劃，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)崗位相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)或者線上培訓(xùn)，為了驗(yàn)證培訓(xùn)效果，農(nóng)業(yè)部門可以采取業(yè)務(wù)與實(shí)踐考核的方法，來增強(qiáng)管理與技術(shù)人員的緊迫感與危機(jī)感。并對(duì)考核成績不合格的人員予以轉(zhuǎn)崗或者解聘，給專業(yè)技術(shù)水平高、個(gè)人綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才提供一個(gè)展示才華的平臺(tái)[2]。

此外，為了引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有管理人員與技術(shù)人員的工作積極性，農(nóng)業(yè)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的組織框架與現(xiàn)有工作人員的實(shí)際情況，制訂和實(shí)施內(nèi)部激勵(lì)制度，對(duì)工作表現(xiàn)出色、技術(shù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作成效顯著的優(yōu)秀人才予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的提升。

（四）實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)力度

各地農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)依托于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的經(jīng)營管理模式，進(jìn)一步拓寬視野，始終站在科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的角度開展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，將信息化技術(shù)融入到農(nóng)業(yè)種植、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，并積極探索和研發(fā)新型的信息技術(shù)，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展注入更多的新鮮血液，比如人工智能技術(shù)、無人機(jī)技術(shù)等高尖端技術(shù)，都能夠成為高收益農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的主導(dǎo)應(yīng)用技術(shù)。

結(jié)束語：

信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代背景下的一種新常態(tài)，因此，廣大農(nóng)民應(yīng)當(dāng)及時(shí)沖破傳統(tǒng)思想觀念的禁錮，將信息化技術(shù)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密融合到一起，借助于信息技術(shù)的數(shù)據(jù)容量大、信息傳導(dǎo)速度快、資源共享及時(shí)等優(yōu)勢(shì)，打造一個(gè)新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]于長東.信息化在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用探索[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2020（4）：115.

[2]張建青.信息化技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用存在的問題及對(duì)策[J].鄉(xiāng)村科技，2019（19）：119-120.