建筑裝飾裝修工程設計施工一體化研究

肖麗婧

摘 要：隨著建筑業的快速發展，建筑裝飾企業的市場競爭日趨激烈。建筑裝飾企業要在激烈的市場競爭中占有一席之地，需要堅持與時俱進的基本原則，逐步實行設計與施工一體化的模式，這也是建筑裝飾行業未來的發展趨勢。在此基礎上，本文重點研究了建筑裝飾企業設計與施工一體化模式。

關鍵詞：建筑;裝飾裝修工程;設計施工;一體化

引言：所謂建筑裝飾企業設計與施工一體化，是指根據裝飾設計與施工的內在關系，促進兩者有機結合，形成完整的體系，提高綜合設計與施工水平。建筑裝飾設計與施工一體化是提高建筑裝飾企業設計與施工質量的重要措施，也是增強企業核心競爭力的前提。建筑裝飾企業要實現設計與施工的一體化，必須堅持與時俱進的基本原則，順應行業發展趨勢。

1建筑裝飾設計施工一體化的概念

在傳統的建筑裝飾企業觀念中，設計與施工是相互獨立的。設計師以整個建筑為核心，根據客戶的基本要求，將自己的設計理念融入到設計中。同時施工人員通過現場環境調查，充分掌握環境資料及相關信息，參照設計圖紙組織施工。在這一過程中，由于設計師與施工人員缺乏必要的溝通，施工人員未能客觀理解設計理念，影響了整個建筑裝飾效果。因此，建筑裝飾企業應實行一體化設計與施工模式，形成完整的有機結合。同時，設計與施工一體化模式的實施，也有利于提高設計與施工技術人員的專業技能水平，增強綜合素質，以滿足實際工作中設計與施工協調的基本要求。因此，建筑裝飾企業的設計與施工一體化，是指建筑企業將原來零溝通的建筑設計付諸實踐，使設計與施工一體化之后對于建筑裝飾企業來說，無論是設計師還是施工人員都應該具備彼此更專業的技術技能，更好地實現設計與施工的完美結合。設計與施工相結合，不僅可以提高設計與施工的綜合協調能力，保證施工工藝和質量按規定的時間順利進行，而且可以使設計方案發揮更合理的作用，減少不一致性。在后續設計與施工之間，也大大提高了施工效率，縮短了施工工期。這是建筑裝飾企業設計與施工一體化的重要意義。

2建筑裝飾設計施工一體化的價值

2.1順應建筑裝飾行業發展趨勢

目前，建筑企業原有的工作制度已不適應現代專業建設的發展。隨著物質文化生活水平的提高，人們對建筑裝飾設計和施工的標準要求也不斷提高。因此，建筑裝飾企業應積極優化內部制度改革，滿足建筑裝飾設計的基本要求。建筑裝飾施工企業還需要進一步提高專業資質，優化專業施工水平，為設計與施工一體化提供必要條件。

2.2滿足建筑裝飾企業發展內需

任何事物的發展或多或少都會受到內外因素的影響。從外部因素看，施工以設計為基礎，設計工作完成后才能施工;從內部因素看，業主專業水平普遍不足，總體規劃和綜合管理能力不足，促進設計與施工的有機結合，可以為建筑裝飾管理提供幫助和支持，確保總體設計和施工效率成果。因此，建筑裝飾企業應堅持與時俱進的基本原則，結合外部市場的基本需求，不斷完善專業，增強核心競爭力，在激烈的市場競爭中占有一席之地。

2.3增強建筑裝飾企業核心競爭優勢

從建筑裝飾施工方面看，建筑裝飾企業以往的工作理念是組織勞動、材料和其他資源，包括技術、設備、資金和管理，為維護建筑裝飾施工的有序運行打下基礎。從建筑裝飾設計來看，建筑裝飾企業的設計理念是在功能布局、造型設計、選材、風格定位等方面以業主為核心，滿足實用性和審美性的需求。根據以上內容，建筑裝飾設計更注重理念的闡述，而建筑裝飾設計更注重材料的表現。促進兩者的有機結合，有助于提升企業的核心競爭力。

3實施建筑裝飾設計施工一體化存在的問題

（1）從理論上講，建筑設計和建筑裝飾是兩個完全不同的工作，需要不同的人員來完成。建筑設計部分由建筑設計師完成，建筑裝飾由裝飾設計師完成。如果他們想融合，就需要磨合和協調。

（2）建筑裝飾企業設計與施工一體化的成本大于分工的成本要求，但質量要求更高，這就對建筑裝飾企業的質量監管提出了更高的要求。做好質量監督管理工作，合理配置人員是重中之重。只有通過質量標準，才能在社會發展中不被淘汰，占有一席之地。

（3）建筑裝飾企業要實現設計與施工一體化，需要引進大量的專業設計人才。只有具備專業設計和施工資質，才能更快更好地促進設計和施工的一體化。現在，專業人才相對匱乏。這樣的專業人才不僅需要參與裝修設計，還需要融入到建筑施工中去，還應該具備一定的專業資質，如消防、幕墻、機電等相關設計資質，提高施工企業設計與施工的結合能力。

4建筑裝飾企業推行設計施工一體化模式的具體策略

4.1建筑裝飾設計施工一體化與專業分工的優勢互補

建筑裝飾設計與施工是一項綜合性、復雜性、專業性的工作。然而，對于現代裝飾企業來說，其設計的重點仍然是空間和色彩的調整。此外，雖然專業分工模式進一步細化了職能標準的要求，但分散的管理路徑使業主難以實現有效的組織協調。建筑裝飾設計與施工一體化模式雖然有一定的局限性，但其優勢互補，可以有效整合專業分工的技術優勢，充分發揮實際效益，提高建筑裝飾設計和施工的專業水平。

4.2整合裝飾設計優勢，提高組織協調能力

一般來說，建筑裝飾工程是先進行裝飾設計，再進行配套專業設計。因此，要充分發揮裝飾設計的優勢和實效，促進專業設計的協調配合，建立良好的合作關系。同時，要積極培養高素質復合型人才，加強組織協調能力，最大限度地保證整體裝飾設計效果。

4.3積極引進復合型人才，提升專業資質等級

建筑裝飾企業要充分認識引進高素質、綜合技能型人才的重要性。將在確保建筑裝飾設計標準的基礎上，徹底優化員工的專業資質，拓寬服務范圍。如玻璃幕墻設計、消防安全設計、水電工程設計和機電系統設計等，有效提高綜合設計和施工水平，滿足行業發展需要。

4.4充分發揮建筑裝飾設計與施工一體化模式的優勢價值

提高建筑裝飾設計師的專業素質，有利于增強建筑企業的內部能力，促進建筑裝飾企業由“建設者”向“建筑師”的轉變。由于建筑裝飾設計師接受了系統的專業培訓和教育，掌握了建筑裝飾設計的專業語言和理念，了解了建筑裝飾設計的發展趨勢，使建筑裝飾設計師積累的專業知識更加豐富個人作品的競爭優勢更加明顯。

同時，建筑裝飾設計人員對工程質量的提高起著重要的監督作用。建筑裝飾設計人員充分了解建筑裝飾設計和施工標準，可以提高建筑裝飾設計工作的質量水平。在編制建筑裝飾設計圖紙時，要嚴格執行標準、規范，特別是防火、防震、排污等方面的規定，從而提高整個裝飾工程的內部質量標準，提高建筑裝飾企業的施工能力。

此外，建筑裝飾設計師的專業素質直接決定了建筑裝飾企業的核心競爭力。一般來說，建筑企業主要依靠技術方案和投資定價來獲得投標權，而實現建筑裝飾設計與施工一體化模式的企業往往以設計方案為核心要素，依靠建筑裝飾設計圖紙和施工圖取勝。也就是說，只有贏得設計，才能獲得核心競爭優勢，搶占市場。

結束語：

眾所周知，我國人口居世界前列，無論是住宅還是商品房，建設需求不斷增加，這也意味著建筑業和建筑裝飾業有著廣闊的發展前景。因此，建筑裝飾企業需要緊跟時代發展潮流，抓住市場機遇，積極推進建筑裝飾設計與施工一體化模式，進而在自身發展的基礎上促進整個建筑行業的穩步發展。

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