企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討

于洪珣

摘? ? 要：隨著時代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對于企業(yè)的發(fā)展而言，思想動力是不可忽視的，基層黨建政工工作是思想政治教育中的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，企業(yè)需要促進(jìn)基層黨建政工工作創(chuàng)新和發(fā)展，這樣才能體現(xiàn)出黨建政工工作的重要性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。本文對企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行了一定的研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新

一、創(chuàng)新與發(fā)展企業(yè)基層黨建工作的重要性

企業(yè)是我國漫長發(fā)展中最重要的經(jīng)濟(jì)組織形式，企業(yè)的存在對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，一直以來促進(jìn)著我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的快速發(fā)展，在這種高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，使得國家進(jìn)一步加大對企業(yè)的關(guān)注。精神動力可以高效的帶動人們的積極性，可以有效的提高企業(yè)和國家的發(fā)展速度，對于企業(yè)而言更是如此。為了促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該明確基層黨建工作的重要性，并且需要加以完善和重視，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。首先，基層黨建工作需要從企業(yè)內(nèi)部著手完善，實現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新，以提升企業(yè)的凝聚力，讓每一位員工加強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和信任感，從而讓員工樹立一致的目標(biāo)和方向，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。企業(yè)的黨建部門以及相關(guān)人員，需要加強(qiáng)對企業(yè)員工的情緒疏導(dǎo)，提高企業(yè)工作人員對黨建工作的認(rèn)識，及時排解員工在生活中和工作中遇到的各種情緒問題，幫助員工提升思想政治教育水平，這樣不僅提高了員工的工作效率也促進(jìn)了企業(yè)未來的發(fā)展。企業(yè)需要對員工施加情緒的引導(dǎo)，可以在無形中培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，不僅實現(xiàn)了企業(yè)凝聚力的提升，還可以提高企業(yè)的綜合實力，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。其次，企業(yè)需要對基層黨建工作實行創(chuàng)新和發(fā)展，讓員工的思想跟上國家的發(fā)展步伐，企業(yè)開展基層黨建工作，不僅促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，更為國家未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，只有這樣才可以保證企業(yè)的工作方向與國家保持一致，才可以實現(xiàn)長久的發(fā)展。企業(yè)黨建工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，企業(yè)應(yīng)該不斷加以實踐和創(chuàng)新，這樣才可以在保證自身長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上高效的推動國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[1]。

二、當(dāng)前我國企業(yè)基層黨建工作中的不足

在現(xiàn)階段我國企業(yè)基層黨建工作不夠完善，存在著一些問題導(dǎo)致很難發(fā)揮出高效的作用，導(dǎo)致難以實現(xiàn)高速發(fā)展的狀態(tài)。第一，部分企業(yè)沒有將基層黨建工作看成重點，仍然采用傳統(tǒng)的思想和發(fā)展理念，一定程度的限制了基層黨建工作的開展，這樣就會導(dǎo)致基層黨建工作在很多時間都處于停滯狀態(tài)。第二，企業(yè)對政工隊伍進(jìn)行臨時調(diào)動，導(dǎo)致基層黨建工作難以開展，會嚴(yán)重導(dǎo)致基層黨建工作的開展，不能形成企業(yè)內(nèi)部一定的凝聚力和對黨建工作的認(rèn)識，嚴(yán)重抑制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，限制了企業(yè)員工的思想水平進(jìn)步，嚴(yán)重導(dǎo)致企業(yè)處于低效率狀態(tài)。第二，企業(yè)基層黨建工作的體制不夠完善，這也是企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的問題，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中逐漸形成了自身的體系，其沒有與基層黨建工作相結(jié)合，這樣就導(dǎo)致企業(yè)不能建立相關(guān)的組織體系，一方面使得工作人員在開展政工工作時難以開展，另一方面讓工作人員找不到工作的方向，長時間抑制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三，政工隊伍素質(zhì)參差不齊，這也是企業(yè)需要時刻關(guān)注的問題之一，部分企業(yè)在發(fā)展工程中逐漸形成了政工隊伍，但是由于政工隊伍的總體素質(zhì)差異較大，并且企業(yè)缺乏對政工工作人員的管理和培養(yǎng)意識，長時間導(dǎo)致政工工作人員的責(zé)任心欠缺，工作人員無法系統(tǒng)的學(xué)習(xí)知識點，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此可見，現(xiàn)階段我國企業(yè)基層黨建工作方面還是出現(xiàn)了一定的問題，企業(yè)應(yīng)該重視基層黨建工作的開展，找到相應(yīng)的解決辦法[2]。

三、提升我國企業(yè)基層黨建工作水平的途徑

在現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，需要提升我國企業(yè)黨建工作水平，經(jīng)過前文所提到的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，主要有三個解決方法：第一，建立與時俱進(jìn)的思想觀念，這樣無論是企業(yè)管理人員還是員工都有一定的思想政治水平的提升;第二，需要改進(jìn)現(xiàn)有體制，根據(jù)問題相應(yīng)進(jìn)行解決，盡快落實基層黨建政工工作的開展;

1.建立與時俱進(jìn)的思想觀念

企業(yè)要想現(xiàn)代社會高速發(fā)展的狀態(tài)下不斷成長，首先就需要逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想和傳統(tǒng)管理模式，逐漸轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，建立與時俱進(jìn)的思想觀念，只有這樣才可以更有效的促進(jìn)基層黨建政工工作的開展，逐漸發(fā)揮出基層黨建政工工作的重要性，企業(yè)需要不斷關(guān)注國家政策，根據(jù)國家的發(fā)展方針不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[3]。

2.改進(jìn)現(xiàn)有體制，并且對其進(jìn)行不斷創(chuàng)新和完善

企業(yè)如果想要快速發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，就需要從根本上對基層黨建政工工作進(jìn)行相應(yīng)的完善，不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，只有這樣才能為基層黨建政工工作提供更有力的保障體系，高效的發(fā)揮出基層黨建政工工作的效果，才可以確保政工人員有著十足的工作熱情，才能更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了提高政工人員的工作積極性，企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)章制度，需要獎罰分明，這樣才可以提高員工的工作效率，對基層黨建政工工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范與限制，可以有效杜絕員工出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的行為，也可以有效地避免因工作疏忽而導(dǎo)致的問題，提高了員工的工作效率，這樣才可以逐漸實現(xiàn)基層黨建政工工作的落實[4]。

四、結(jié)論：

綜上所述，基層黨建政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，為了不斷落實基層黨建政工工作，企業(yè)需要不斷完善黨建政工工作體系和制度，能夠體現(xiàn)出黨建政工工作對企業(yè)的作用，企業(yè)需要正逐漸增加對基層黨建政工工作的重視，在完善體系和制度的同時不斷創(chuàng)新更有效的發(fā)展模式，高效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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