黨建短波

四子王旗多措并舉激發(fā)基層干事熱情

四子王旗啟動優(yōu)秀人才到嘎查村任職計劃，制定獎勵激勵政策，為基層建好人才“蓄水池”。該項工作按照宣傳發(fā)動、推薦報名、面談遴選、確定任職、動員送任等程序有序開展。政策規(guī)定：每3年開展一次嘎查村黨組織書記集中選拔，按照總數(shù)5%左右的比例選拔進(jìn)入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員隊伍；黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部到嘎查村擔(dān)任“兩委”正職的，在保留原單位待遇的同時享受嘎查村干部待遇，在此基礎(chǔ)上每月給予1000元的交通和通訊補(bǔ)貼，滿一個任期考核優(yōu)秀的被列為本單位后備干部，優(yōu)先提拔使用；市級層面設(shè)立“優(yōu)秀嘎查村黨組織書記專項獎勵資金”，針對任職3年以上的嘎查村黨組織書記，每五年在全市范圍內(nèi)開展2次評選，每次評選100名優(yōu)秀，每人給予10000元獎勵。■

（四子王旗委組織部 宋海龍）

烏拉特中旗四個到位推進(jìn)“一肩挑”工作

烏拉特中旗采取摸準(zhǔn)底數(shù)、重點培養(yǎng)、資格審查、儲備人才的措施，確保落實“一肩挑”政策。全面排查，確保基本情況“摸”到位。成立工作組，對嘎查村“兩委”班子成員和村務(wù)監(jiān)督委員會成員年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、履職表現(xiàn)等進(jìn)行深入摸底調(diào)查，建立工作臺賬。系統(tǒng)研判，確保重點人選“培”到位。全面掌握現(xiàn)任嘎查村“兩委”干部參選嘎查村黨組織書記、主任意向，研究確定黨組織書記、主任“一肩挑”重點培養(yǎng)人選，有針對性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)和幫帶培養(yǎng)。強(qiáng)化聯(lián)審，確保人選資格“審”到位。旗委組織部聯(lián)合相關(guān)部門，定期對現(xiàn)任嘎查村“兩委”干部進(jìn)行全方位“體檢”，淘汰不合格干部，并結(jié)合“一肩挑”工作，通過上級選派、組織任命、依法補(bǔ)選等措施及時補(bǔ)齊。集中選聘，確保后備人選“儲”到位。旗級層面集中選聘本土大學(xué)生到嘎查村任職，儲備后備人才。從退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶頭人等人員中選拔培養(yǎng)嘎查村后備力量，建立幫帶機(jī)制，幫助后備力量迅速成長。■

（烏拉特中旗委組織部 圖門烏力吉）

鄂爾多斯市東勝區(qū)在脫貧攻堅中培養(yǎng)干部

鄂爾多斯市東勝區(qū)堅持在脫貧攻堅工作中培養(yǎng)干部，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅一線鍛煉，舉辦村“兩委”正職能力素質(zhì)提升班、脫貧攻堅業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)班，提升脫貧攻堅一線干部專業(yè)化素養(yǎng)。同時，樹立重基層、重實干用人導(dǎo)向，加大脫貧攻堅一線干部使用力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、實績明顯、群眾公認(rèn)的干部，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、推薦后備干部時優(yōu)先考慮，對實績特別突出的領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先提拔重用。■

（東勝區(qū)委組織部 劉 宇 王 鶴）

烏海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新方式夯實基層黨建基礎(chǔ)

烏海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)志愿者服務(wù)隊

烏海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委因地制宜統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)黨建和機(jī)關(guān)黨建工作，重點推進(jìn)“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合，組建政策宣講服務(wù)隊、前期手續(xù)辦理服務(wù)隊、安全生產(chǎn)服務(wù)隊、招商引資服務(wù)隊，引導(dǎo)黨員干部積極服務(wù)園區(qū)、企業(yè)、群眾；開展結(jié)對共建，選派黨建聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)建立“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員等制度；通過共同開展“主題黨日”“講黨課”等組織生活以及“送一面黨旗、一枚黨徽、一套制度、一本書籍”“為企業(yè)增效、為黨旗添輝”等主題活動，實現(xiàn)非公黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作協(xié)同推進(jìn)；設(shè)立“書記說事日”和“黨員談心日”，鼓勵黨員把自己關(guān)心的熱點難點問題及遇到的困難說出來，黨工委書記當(dāng)面回應(yīng)，將思想教育工作做到面對面、點對點，提升思想教育工作實效性。■

（烏海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)低碳產(chǎn)業(yè)園管委會 尹 雪）

正鑲白旗建好用好嘎查村級組織活動陣地

寶力根陶海蘇木陶林寶拉格嘎查活動陣地

正鑲白旗堅持“建、管、用”并舉，加強(qiáng)和規(guī)范嘎查村組織活動場所管理。規(guī)范建設(shè)，完善功能。集中對嘎查村級組織活動陣地進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，充分體現(xiàn)“一室多能”，集黨員群眾活動室、圖書室、嘎查村“兩委”辦公室、駐村工作隊辦公室等于一體。建章立制，強(qiáng)化管理。印發(fā)通知、辦法等，規(guī)范嘎查村級組織活動陣地管理使用。將嘎查村級組織活動場所管理使用納入基層黨建述職評議考核內(nèi)容，旗委組織部定期對活動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、使用管理、修繕維護(hù)進(jìn)行檢查。發(fā)揮作用，服務(wù)群眾。充分利用嘎查村級組織活動場所服務(wù)群眾，使其成為嘎查村開展黨群活動、民主議事、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂、維護(hù)穩(wěn)定等工作的綜合陣地。■

（正鑲白旗委組織部 趙曉朦）

扎魯特旗穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展黨員工作

壓實工作責(zé)任，規(guī)范發(fā)展程序。把發(fā)展黨員工作作為黨建提升工程的重要環(huán)節(jié)，將其納入年度黨建目標(biāo)考核內(nèi)容。建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系制度，定期對所聯(lián)系支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行全面調(diào)度和指導(dǎo)。建立基層黨委約談提醒制度，對連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員嘎查村黨組織書記進(jìn)行約談提醒。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升發(fā)展質(zhì)量。各級黨組織利用黨課輔導(dǎo)、先進(jìn)事跡宣講、主題黨日、知識競賽等形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升新發(fā)展黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。突出問題查擺，找準(zhǔn)工作短板。抽調(diào)黨務(wù)工作者組建專項檢查組，對全旗黨（工）委近兩年發(fā)展黨員工作開展集中全面檢查。通過認(rèn)真查擺問題、列出督查清單、及時向各黨（工）委反饋等推動整改落實。■

（扎魯特旗委組織部 劉鑫鑫 白胡斯冷）

西烏旗抓好黨建述職點評問題整改

西烏旗把抓黨建述職評議點評問題整改作為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，以整改成效提升黨建工作水平。迅速部署，扛起責(zé)任。重點聚焦點評指出的問題，對照各領(lǐng)域反映的短板和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，以整改工作成效全面提升黨建工作質(zhì)量。上下聯(lián)動，形成合力。把點評問題整改工作納入貫徹落實全區(qū)“五化協(xié)同、大抓基層”發(fā)展機(jī)制，細(xì)化推進(jìn)整改工作任務(wù)。各基層黨組織在抓好旗委點評問題整改的同時，主動承接盟委點評問題的整改工作，切實把點評問題整改工作做細(xì)做實。鞏固成果，提升質(zhì)量。緊緊圍繞解決基層黨建突出問題、發(fā)展壯大嘎查集體經(jīng)濟(jì)等方面的好經(jīng)驗好做法，形成一批可復(fù)制、借鑒、推廣的機(jī)制模式，統(tǒng)籌推動全旗基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。■

（西烏旗委組織部 張一諾）

賽罕區(qū)“321”黨建服務(wù)模式開新局

呼和浩特市賽罕區(qū)中專路街道創(chuàng)業(yè)社區(qū)以“321”黨建服務(wù)模式為抓手，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與的基層治理新格局。“3”即構(gòu)建小區(qū)黨支部、樓棟黨小組、社區(qū)網(wǎng)格長三級組織架構(gòu)。建立小區(qū)黨支部牽頭組織，業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等多方主體共同參加的聯(lián)席會議制度，打通“神經(jīng)末梢”，為社區(qū)治理的具體問題尋得解決“良方”。“2”即成立黨建陽光驛站和眾心向和諧居民議事站。黨建陽光驛站主要通過聯(lián)系駐區(qū)單位及愛心企業(yè)，為轄區(qū)內(nèi)生活困難居民提供物質(zhì)幫助；眾心向和諧居民議事站主要是引導(dǎo)居民自治，為轄區(qū)居民解決糾紛、共同議事提供平臺。“1”即建設(shè)一個黨群活動服務(wù)中心，針對不同的居民群體需求，提供理論宣講、文體娛樂、技能培訓(xùn)等豐富多彩的活動，增進(jìn)鄰里關(guān)系，豐富居民日常生活，吸引居民共同參與社區(qū)建設(shè)。■