加強國有企業黨風廉政建設的分析

劉家輝

摘要：國有企業是我國經濟體系中的重要組成部分，加強國有企業黨風廉政建設是保證國有企業健康發展的根本。基于此，本文將首先闡述國有企業當前黨風廉政建設方面存在的問題，然后重點提出加強國有企業黨風廉政建設的相關措施，希望能夠對相關管理者有所借鑒。

關鍵詞：國有企業;黨風廉政建設;監督

引言

對于國有企業來說，黨風廉政建設有著至關重要的意義，不僅影響著企業的健康發展，而且決定了企業的生死存亡。尤其是隨著市場經濟改革的不斷深入，國有企業的經營理念、管理模式都在不斷發生變化，這也讓國有企業的黨風廉政建設面臨著新的挑戰。

1 國有企業黨風廉政建設工作中存在的問題

盡管國家對國有企業黨風廉政建設一直保持著高度重視，并且針對新時期新形勢，還給出了更多具體的黨風廉政建設要求，然而就實際工作開展來看，部分國有企業依然存在著一些不足。

1.1 缺乏正確的認識

對于企業來說，盈利是其存在的核心價值;尤其是隨著市場經濟體制改革的不斷深入，一些國有企業在追求經濟利益方面給予了極高的重視，對企業經營管理保持高度關注，然而對黨風廉政建設卻有一定的忽視。出現這種問題，歸根結底是由于對黨風廉政建設的認識不正確所造成的。認識的不到位，必然會影響工作的觀念，進而造成黨風廉政的具體措施沒有得到落實，形式化、模式化現象嚴重，黨風廉政建設的效果也就必然會受影響[1]。

1.2 缺乏有效的措施

國有企業的黨風廉政建設，需要行之有效的，能落到實處的有效措施來達成目的，然而就國有企業黨風廉政建設的具體舉措來看，有效措施的缺乏嚴重限制了工作效果。部分國有企業的工作方式落后，既缺乏針對性，也缺乏時代感，形式化表現嚴重，制度化層面不足。一些企業的黨風廉政建設工作，依然集中在讀報紙、讀文件、開大會的層面;不但民主工作觀念缺乏，而且工作形式僵化，落后，既缺乏黨內積極批評與自我批評的活潑性，也缺乏符合時代發展需求的創造性，還缺乏就具體問題的針對性。

1.3 缺乏完善的監督制度

有效的監督是國有企業黨風廉政建設的有力武器。然而就實際情況來看，很多國有企業都缺乏有效監督。一方面就紀檢組織、紀檢工作人員來看，其效能未能夠得到充分發揮，企業紀檢組織職權有限，或者紀檢工作人員水平不夠、責任意識欠缺，對于企業黨風廉政建設沒有起到有力推動作用。另一方面就監督制度的落實狀況來看，或者制度本身就有紕漏或者無法得到落實，實際工作中因人而異，遇到問題手段輕柔，根本無法起到震懾作用。種種問題都嚴重影響了監督實效，不利于企業黨風廉政建設[2]。

2 國有企業黨風廉政建設工作的開展對策

2.1 不斷強化黨風廉政建設觀念

要想做好黨風廉政建設，必須要樹立正確的觀念。所以，國有企業必須要不斷強化觀念，將倡廉的原則，將廉潔的意識與企業文化建設融為一體，以正確的觀念作為企業行動的依據。首先，企業要不斷強化對黨員干部的教育，幫助員工從逐步建立廉潔的思想，引領企業形成廉潔的作風。對于錯誤的觀念，必須要予以批判和制止，充分利用各種思想政治教育形式，落實黨風廉政建設相關制度，不斷從思想上增加黨員干部對黨風廉政建設的重視程度。其次，要加強社會主義核心價值觀教育，引導員工充分認識和領會核心價值觀，培養員工具有良好的覺悟，從而在工作生活中遵循正確的觀念，提升自我管理能力。

2.2 持續推動倡廉制度體系建設

建立行之有效的制度體系，是國有企業推動黨風廉政建設的基本保障，也是真正規范和約束黨員干部行為，防范腐敗滋生的根本。在當前新形勢下，國有企業務必要持續推動對黨員干部權力的制約，確保權力運行體系處于可控狀態。同時，通過完善的制度，使得國有企業的運行走在正確的軌道上。具體來說，黨風廉政建設的相關制度，既包括了企業內部的民主選舉制度、民主監督制度、民主評議制度，也包括了企業的干部任用制度、財務管理制度等等[3]。這些制度的存在和落實，是強化黨內民主，推動黨務政務公開，保障權利的合理合法使用，確保國有企業黨風廉政建設取得成果的基礎和根本。也只有這樣，才能夠實現“陽光反腐、利益導向、源頭治腐”的總體思路。

2.3 加大責任追究力度

責任追究機制是強化黨風廉政建設執行力的有效武器，也是堅持為黨和人們負責的根本機制。企業紀檢組織要嚴格依據黨風廉政建設的相關制度，確保責任落實到位。責任追究要從兩方面做起，既要做到有責必究，又要做到懲防并舉。一方面，要堅持以有責必究的的態度對待國有企業的黨風廉政建設問題，對于任何腐敗行為，必須要堅持零容忍的態度，絕不姑息養奸，堅決一查到底，保證做到有責必究。另一方面，要堅持以懲防并舉的態度對待企業腐敗問題，對于發生的問題堅決做到依法查辦，于此同時要針對表現出的普遍性問題，展開深入探討，尋求其原因所在，并實施針對性措施做到源頭防范。

2.4 充分發揮監督機制

在國有企業黨風廉政建設中，要充分發揮企業紀檢部門的監督作用，這對于企業黨風廉政建設有非常重要的意義。一方面要持續加強紀檢隊伍建設，提高隊伍的工作能力，充分發揮紀檢組織的監督作用。同時要從權利上給予紀檢組織足夠的支持，保證紀檢隊伍的權威性，提高企業黨風廉政建設水平。另一方面，針對監督機制要建立科學的制度，為紀檢監督工作的履行提供足夠的支持。同時，監督機制的存在，也是為權力關在籠子里所上的最后一把鎖，是“陽光企業”構建的最后一道關口，所以務必要高度重視。

3 小結

總的來說，國有企業對于我國的社會經濟發揮著不可或缺的作用，不僅是經濟建設的重要動力，而且是綜合國力不斷提升的保障，所以在國有企業的發展過程中，務必要抓好黨的建設。做好黨風廉政建設，是國有企業，堅持黨要管黨，從嚴治黨的基礎。所以，國有企業務必要從企業實際出發，加強意識，強化制度，落實責任，強化監督，從而為國有企業的健康發展、科學發展提供堅實保障。

參考文獻

[1]李芬.新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的幾點思考[J].農家參謀，2019，（09）：266.

[2]劉琳.新形勢下如何加強國有企業黨風廉政建設[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2019，（05）：122-123.

[3]崔蓉.新時期加強國有企業黨風廉政建設研究[J].黨史博采（理論），2016，（08）：47-48.