新形勢下加強油田專職消防隊伍建設的實踐與探索

李毓鑫　鮑迪　張銳

摘要：隨著我國油田企業(yè)建設的迅速發(fā)展，嚴峻的安全消防形勢使消防救援的任務更加繁重。因此油田企業(yè)要不斷加強新形勢下企業(yè)專職消防隊伍的構造管理與培訓任務等方面的發(fā)展，才能更好地滿足油田企業(yè)的建設需求，積極強化和推進油田企業(yè)專職消防隊伍實現(xiàn)健康有序發(fā)展，凝心聚力打造一流的企業(yè)專職消防隊伍，促使我國油田企業(yè)安全平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：專職消防隊伍;凝心聚力;整體戰(zhàn)斗力

近年來，通過新井投產(chǎn)、機制保養(yǎng)制度改革等措施，石油企業(yè)規(guī)模得到迅速發(fā)展壯大，同時也增加了火災和緊急情況發(fā)生的幾率。因此油田企業(yè)專職消防隊伍的集體凝聚力與向心力是衡量消防隊伍整體戰(zhàn)斗力的重要指標，加強團隊凝聚力，對于加強隊伍基礎建設具有較為深遠的意義。

1 如何增強油田企業(yè)專職消防隊伍的凝聚力

1.1對油田企業(yè)專職消防隊伍的集體凝聚進行分析

油田企業(yè)專職消防團隊凝聚力具體表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，企業(yè)團隊的凝聚力和向心力與相關負責人的行為息息相關，領導班子之間團結協(xié)作，領導干部示范帶頭，以身作則，促使消防消防團隊凝聚力得到相應的提高。第二，消防團隊的士氣力量，消防隊伍的士氣與凝聚力存在必然的聯(lián)系，提高消防隊伍的士氣，團隊凝聚力就會變得越來越強，相反如果消防團隊士氣比較低，就會在一定程度上減弱凝聚力[1]。第三，目標資本結構，消防隊員同意集體目標，直接顯示消防員個體的價值取向，這也是影響專職消防隊伍凝聚力的主要來源。第四，消防隊員之間心理相容程度，心理相容是人際交往、集體團結的心理基礎，從而能夠更好地實現(xiàn)群體目標。

1.2提高油田企業(yè)專職消防隊伍團隊凝聚力的方法

在油田企業(yè)日常生活工作中，所有的消防隊員始終保持團隊的精神狀態(tài)與強大的凝聚力，面對社會突飛猛進、迅速發(fā)展的大好形勢，油田企業(yè)消防隊伍的建設發(fā)展與個體隊員的生活狀態(tài)，依舊存在許多的困難與問題。因此只有在實際工作中，深入基層貼近一線隊員，才能迎接更多的挑戰(zhàn)，并且去克服所有的困難，才能使油田企業(yè)專職消防隊伍團隊凝聚力得到加強，為油田消防隊伍的發(fā)展做出人力資源保障。

1.2.1發(fā)揮專職消防隊伍的自身優(yōu)勢，切實做好消防人員思想政治教育

做好政治工作是加強團隊凝聚力的有效手段，目前，加強團隊凝聚力最主要的方法就是要全面加強政治思想建設，培養(yǎng)消防人員正確的世界觀與價值觀，個人價值對社會的意義，從而保持消防人員政治上的堅定性與思想道德上的純潔性。

第一提高油田企業(yè)基層人員的素質與企業(yè)管理水平[2]。在消防員中開展思想政治工作就是加強消防人員的思想教育，深入掌握思想政治工作的領導權與主動權，才能統(tǒng)一思想凝聚力量。在這種條件下就需要高素質的集成管理人員建設思想政治工作，作為一名優(yōu)秀的基層管理人員，需要有長期在基層從事工作的經(jīng)驗，管理人員自覺發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性，在教育實踐過程中不斷的積累經(jīng)驗，積極創(chuàng)新與探索，進一步提高政治素質與業(yè)務能力。其次，與工作的實際情況相結合，加強思想政治教育隊伍建設加入到基層消防隊伍的高素質政工干部的所有骨干。

第二樹立以人為本的主導思想，只有對基層消防隊員建設政治思想工作，才能起到真正的作用，將所有消防隊員強大的動力全部激發(fā)出來，凝聚起堅不可摧的團隊精神。因此，必須要對以下幾個方面有效把握，首先要做好“兩個針對”，第一針對不同的消防隊員要采取不同的方法進行對待;第二針對不同的教育內容，（如消防隊員思想疑難問題）積極開展學習交流，采取消防隊員的意見，為基層群眾排憂解難。其次要樹立“兩個觀念”樹立平等與服務觀念，必須充分發(fā)揚消防人員民主，尊重消防人員，對基層消防人員給予關心與理解，有條不紊地解決消防人員切身利益的實際問題。

1.2.2積極滿足基層消防隊員的實際需求

滿足基層消防隊員的實際需求是提高團隊凝聚力的有效途徑。采取積極正確的方式，不斷滿足日益增加的基層物質文化需求，增強消防隊伍的團隊凝聚力。同時，在不能滿足消防隊員合理的需求時，可以進行消防教育提高消防隊員思想認識，使消防隊員保持樂觀的心態(tài)，以大局為重[3]。隨著社會的迅速發(fā)展，油田專職消防隊員的需求不斷發(fā)生變化，進行全方面的塑造，培養(yǎng)消防隊伍高素質人才，在這種情況下，企業(yè)如何滿足消防隊員較高層次的需求，要充分消防隊員考慮物質需求與精神需求。只有需求得到相應的滿足，才能增強消防隊員的思想歸屬感，進一步提高責任意識，大大提升團隊凝聚力。

1.2.3運用激勵機制

激勵主要就是激發(fā)人的動力，要對消防人員從精神上進行激發(fā)和鼓勵，使其發(fā)揮最大的積極性與創(chuàng)造性，在油田企業(yè)專職消防隊伍中運用多種激勵手段積極調動消防隊員的從屬集團行為，使消防團隊保持高昂的士氣，從而加強消防隊伍團隊凝聚力。然而在實際工作當中，需要制定合理的規(guī)章制度，對消防隊員的綜合素質進行合理的獎罰。可以結合實際情況，對獎勵方式靈活變動，采用榜樣激勵與競爭激勵等多種方法。

2 如何增強油田專職消防隊伍的戰(zhàn)斗力

2.1完善職能機構體系，加強理論學習，提升隊伍戰(zhàn)斗力

2.1.1完善組織建設，建立健全職能機構

根據(jù)當?shù)厥推髽I(yè)發(fā)展制定油田開發(fā)規(guī)劃專職消防隊伍和建設的目標與任務，把重點放在石油生產(chǎn)區(qū)聚集的地方和人口較多的地區(qū)，以加強管理和控制實際情況。建制組織的整體性，管理規(guī)范、加強專職消防隊伍。根據(jù)高品質，標準和嚴格的培訓，設備精密的設備要求，鞏固和發(fā)展油田企業(yè)專職消防隊伍。

2.1.2加強理論知識學習，不斷提升業(yè)務水平

結合實際工作經(jīng)驗與基層消防隊員的需求，積極有效的開展培訓工作。對如何進行消防、救援等基礎業(yè)務，開展有計劃、有目的的培訓，可以通過定期培訓、舉辦研討會等方式，將學到的知識付諸實踐，培養(yǎng)基層消防人員獨立解決疑難問題的能力，進一步提高油田專職消防隊伍的綜合素質。

2.2狠抓訓練規(guī)范管理，提高隊伍作戰(zhàn)能力

要想建設一支強有力的油田專職消防隊伍，必須要嚴格規(guī)范管理，制定完善的工作制度與嚴謹?shù)募o律，最重要的是對油田企業(yè)專職消防隊伍進行科學有效的管理，對油田企業(yè)所有的規(guī)范要求進行統(tǒng)一，使其達到相應的標準。其次，要加強制度建設，制定完善的規(guī)章制度，提升管理水平，加強專業(yè)訓練，進一步提高業(yè)務技能與戰(zhàn)斗力水平。同時，也要對油田企業(yè)專職消防隊伍進行指導，充分發(fā)揮在油田企業(yè)搶險救援中的重要作用，使消防人員不僅能擔負滅火的責任，而且還要承擔起消防宣傳、防火檢查的責任與義務，成為滅火救援隊伍、消防安全檢查隊伍、消防知識宣傳隊伍。

3 結語

石油公司的專職消防隊伍必須與石油企業(yè)發(fā)展的實際情況相適應，加強專職消防管理隊伍，不斷完善與提高石油體系，夯實發(fā)展基礎，提升油田專職消防隊伍的綜合素質和相應的作戰(zhàn)效能，建立一支強有力的專職消防團隊，使油田企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1] 董永凱.如何提升新形勢下企業(yè)專職消防隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力[J].化工管理，2015，0（35）.

[2] 劉振清，王延鴻，羅朝.新形勢下加強油田專職消防隊伍建設的實踐與探索[J].中國化工貿易，2015，（2）：138-139.

[3] 吳斐.新形勢下加強油田專職消防隊伍建設的實踐與探索[J].工業(yè)，2015，（005）：255.