“云招聘”就業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化提速

高跟鞋躺在鞋盒里兩三個(gè)月了，應(yīng)屆畢業(yè)生小雅總共穿過不到5次。去年秋天，小雅為準(zhǔn)備面試找工作，特意買了這雙高跟鞋。但因?yàn)橐咔樵颍蠖鄶?shù)企業(yè)的線下招聘都停了下來，高跟鞋一直沒能派上用場(chǎng)。

反倒是白襯衫起到了作用。受疫情影響，有不少企業(yè)把校招搬到了網(wǎng)上。小雅說，近期，她在家通過網(wǎng)絡(luò)視頻接受了兩個(gè)公司的線上面試。“上面穿著白襯衫和正裝，腳下穿著拖鞋，這個(gè)穿搭是有點(diǎn)奇怪，但在家面試不用跑來跑去，還是輕松了不少。”

“云招聘”成主流

因?yàn)橐咔榈挠绊懀敖鹑y四”的校招旺季不復(fù)存在，但宣講會(huì)、雙選會(huì)等招聘形式被搬到了網(wǎng)上。日前，新東方教育集團(tuán)通過前程無憂51Job平臺(tái)舉行了一場(chǎng)空中宣講會(huì)，短短1小時(shí)內(nèi)就吸引了超過70萬高校畢業(yè)生圍觀互動(dòng)。

小雅和同學(xué)都參加了好幾場(chǎng)線上招聘活動(dòng)，也投出了十幾份簡(jiǎn)歷。與去年秋季參加的線下招聘會(huì)相比，她感覺“云招聘”不僅不用來回奔波，而且讓自己的選擇也多了起來，甚至可以同時(shí)參加好幾家企業(yè)的網(wǎng)上宣講會(huì)。

當(dāng)前，“線上雙選會(huì)”“空中宣講會(huì)”有多火熱？從一組數(shù)據(jù)可見端倪。3月20日，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)方面啟動(dòng)實(shí)施主題為“職等你來 就業(yè)同行”的百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，此次行動(dòng)為期百日，將持續(xù)至6月底，提供超過千萬個(gè)就業(yè)崗位，為近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

而智聯(lián)招聘提供的最新數(shù)據(jù)顯示：截至3月18日，該平臺(tái)已上線414場(chǎng)空中雙選會(huì)，其中包含海外專場(chǎng)21場(chǎng)。此外，已成功舉辦147場(chǎng)空中雙選會(huì)，72979家企業(yè)參與發(fā)布職位數(shù)超過27萬個(gè)，有超過61萬學(xué)生投遞了約225萬份簡(jiǎn)歷。

線上線下要結(jié)合

從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”，云招聘未來會(huì)不會(huì)取代傳統(tǒng)招聘呢？從調(diào)查情況看，線上招聘相對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘來說更便捷、成本更低、覆蓋的人才更多，目前正逐漸成為不少大企業(yè)招聘的重要方式。隨著人工智能、語義分析技術(shù)、表情動(dòng)作分析等智能技術(shù)的進(jìn)一步成熟，線上面試將會(huì)越來越多地應(yīng)用到招聘流程中去。

“云招聘是未來發(fā)展的趨勢(shì)，眼下雖然帶來了便利，但還是存在有待完善的地方，比如：沒有了線下的宣講會(huì)、招聘會(huì)，學(xué)生如何通過更多的渠道去全面了解一個(gè)企業(yè);一些求職的基本疑問如何快速高效得到解答，這關(guān)系到應(yīng)聘體驗(yàn)問題;此外，原來企業(yè)可能會(huì)跟高校開展一些校企合作，通過開放日、實(shí)習(xí)的方式幫助學(xué)生提前了解、感受一個(gè)企業(yè)的文化和氛圍，現(xiàn)在這些形式可能都要?jiǎng)?chuàng)新和突破。”蘇寧集團(tuán)招聘總監(jiān)林勃認(rèn)為。

“疫情讓大家被迫接受互聯(lián)網(wǎng)的便利性，這將加速企業(yè)用工的互聯(lián)網(wǎng)化。”深耕互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域多年的拉勾招聘CEO許單單說。