“新京海”跑出新征程上的“加速度”

邱聰

中圖分類號：F271 ? ?文獻標識碼：A ? ? 文章編號：1673-1085（2020）5-0057-03

2019年6月4日，京海集團與中國最大的現代農牧企業溫氏股份通過資本重組，吹響了京海集團搶占新機遇、再謀新發展的集結號。過去的一年，是新京海全方位融入溫氏文化、彰顯強強聯合魅力的開局之年;也是京海集團保持高位運行、加快高質量發展、繼續領跑白羽肉雞行業的奮斗之年。

盡管只是短短的一年，但事實已經清楚地證明，溫氏股份與京海集團的聯合重組，既充分發揮了京海集團作為首批國家重點龍頭企業的政策優勢、品牌優勢、技術優勢和產業優勢，又充分發揮了溫氏的平臺優勢、文化優勢、管理優勢和資本優勢，有力地驅動了新京海產業的延伸拓展和轉型升級，使之成為溫氏股份生態圈中一顆正在冉冉升起的閃亮新星，從而，充分體現出這兩個強大實體的聯袂組合，是歷史的、明智的選擇，是科學的、前瞻性的決策，更是貫徹落實習近平新發展理念、全面深化改革的時代杰作。

1 ?溫氏文化沁人心肺萌發新的“京海精神”

思想是行動的先導，京海集團十分注重提升員工的主人翁意識。為弘揚溫氏股份秉承的“精誠合作，齊創美滿生活”文化理念，京海集團進行了“橫向到邊，縱向到底”的全面普及，使溫氏文化意識根植到每個員工的頭腦中。通過結合開展“紀念改革開放40周年”和“慶祝新中國成立70周年”等政治文化宣傳活動，組織開展歌唱《我和我的祖國》和《溫氏之歌》歌詠活動（圖1），開設“企業文化宣傳欄”、崗位培訓等這些文化參與、文化熏陶的形式，讓員工融入到企業文化當中來，進一步激發了廣大干部員工“愛國家、愛溫氏、愛京海”的家國情懷，讓他們能夠切身體會到作為新京海一員而驕傲與自豪，更使京海集團一貫秉持的“敬業誠信、創新超越”的企業精神在新的生態環境中進一步得到升華，使每一個員工的主人翁意識和對京海的歸屬感得到升騰，從而進一步激發了為企業發展而努力奮斗的高漲熱情。“人心齊，泰山移”，在這次防控新冠肺炎疫情和復工復產中，集團上下團結一心，守望相助，在當地黨委、政府的堅強領導和公司決策層的指揮下，克服了市場疲軟、運輸受阻、物資短缺、員工到崗不足等困難，既確保了疫情防控的有序推進，又加快了復工復產的時序進度。全集團24個種雞場，早在3月底以前就已全面復產，4月中旬實現了100%達產。目前全集團各產業崗位正信心百倍地為實現今年的奮斗目標而滿負荷地運轉。

2 ?現代管理落地生根塑造新的“京海形象”

溫氏股份建有現代化的管理、決策體系，同時輔以先進的管理技術，保證了公司經營管理決策和執行的高效。京海集團通過一年的努力，在信息化管理和大宗原料采購管理層面已基本達到集團各分公司的應用程度。具體表現在公司生產線、財務線EAS管理系統全面建成應用，OA系統行政、人力資源管理電子信息系統得到貫徹實施，促進了運轉效率的大幅提高;種雞場、孵化廠、飼料廠等運營子單位的動態監控信息化項目建設正有力推進，綜合管理信息平臺與遠程管理安全架構體系進一步提高完善;科技創新與人才隊伍建設得到有效保證;勞動管理、崗位考核與獎懲措施更加科學合理，有力地推進了生產效率和經濟效益的攀升提高。一年來，公司生產經營過程中涌現了不少先進人物和典型事例，顧云飛董事長先后獲“國家萬人計劃”專家榮譽和“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章（圖2）;王宏勝總經理榮獲農業農村部頒發2016～2018年“全國農牧漁業豐收獎貢獻獎”，并被江蘇省政府推薦為2020年享受國務院特殊津貼專家候選人;總經理助理施會強、財務部總賬會計黃華、近海雞場場長陳志強等相繼被評為市和企業勞動模范;孵化二分廠廠長朱一忠被推薦為南通市優秀共產黨員等。

此外，采購管理通過與溫氏股份的進一步融合對接，已做到計劃、采購、驗收及生產管理職權明晰，并通過計劃管理、招投標管理，細化分工、明確責任，全面提升物資采購內控及業務管理水平，確保生產正常運行。

3 ?追求卓越深挖潛能詮釋新的“京海質量”

一年來，京海集團以科技創新為支撐，以建設優秀人才團隊為保證，圍繞高質量發展目標，推進全產業鏈技術裝備智能化改造，并大力實施卓越績效管理，不斷挖掘優質高產潛能，在奪得行業內種雞規模、生產實績和經濟效益“三領跑”的同時，不斷取得驕人業績。繼2016年第111群6.7萬套AA+父母代種雞創造了66周齡平均每羽入舍母雞累積產蛋198.3枚的世界紀錄后，去年京海集團百尺竿頭，更進一步，再次榮登世界高產巔峰。集團下屬近海種雞場第129群共12萬套AA+父母代種雞，66周齡每羽入舍母雞平均累積產蛋數和每羽累積提供的雛雞數雙創新高，兩項實績分別比安偉捷集團《愛拔益加肉種雞管理手冊》規定的標準超過28.02個和28.48只。這一業績，再次顛覆了安偉捷集團的世界歷史最高記錄，為全球同行又一次樹立了新的標桿。為此，《國際畜牧網》雜志社以“AA+父母代種雞世界高產記錄在江蘇誕生”為文，第一時間向全球同行發布了此項喜訊，引起了全球業界的關注。此外，“一種高成活率三黃肉雞制種方法”專利榮獲世界知識產權組織認可的中國畜牧行業獨一無二的第21屆“中國發明專利優秀獎”，該專利技術既提高了雞種的生產性能，又降低了生產成本，多項指標填補國內外空白，并達到國際領先水平。

京海集團的品牌影響力已讓公司具備行業定價權，由于雞苗價格動態浮動，報價機構每天征集我公司的報價作為行業價格上限，因此公司在主營產品上存在較高的品牌溢價。綠葉牌父母代種雛平均溢價在5%左右，綠葉牌商品雞苗的平均溢價高于10%，最高可達15%。2020年4月，中國標準化研究院從質量、技術創新、服務等維度等方面，對京海集團的品牌強度進行了歷時2個月的評估。評價結果，其品牌強度得分927.08分（滿分1000分），品牌價值評價達到23.32億元。由于業績突出，公司先后被評為海門市、南通市市長質量獎和江蘇省質量獎，目前正準備沖刺2020年度中國質量獎。

4 ?項目建設與拓產擴能體現新的“京海速度”

自公司與溫氏股份攜手合作以來，京海集團充分發揮在白羽肉雞領域深耕30多年的經驗，為溫氏股份開拓白羽肉雞產業領域、豐富溫氏畜禽產品結構、挖掘市場未來發展潛力，實現“百年溫氏、千億愿景”遠大目標提供強大動能。一年來，京海集團緊緊圍繞“百億愿景、百年京海”的戰略目標，克服東部經濟發達地區養殖用地難以落實的困難，積極工作、奮發有為，取得了較大的成績，提前鎖定“再造京海”目標，體現了京海速度。

一是全面打響了如東生態養殖產業園項目建設的開局之仗。2019年5月，京海集團與南通外向型農業綜合開發區成功簽下了租賃1028.3畝土地的協議，為京海大規模拓展產業規模、在一年內實現“再造京海”目標提供了堅實平臺。該項目計劃興建父母代種雞場7座（雞舍122幢），建設現代孵化中心、飼料廠和有機肥廠各1座，形成年飼養父母代種雞100萬套、年生產苗雞1億只、全價飼料5萬噸和雞糞有機肥5萬噸的生產能力。目前項目正在按照建設計劃，摁下了有序推進的“快進鍵”。預計2021年上半年可全面投產，實現僅用一年時間完成復制“原京海35年總產能”的壯舉。

二是完成海門總部擴產增量項目。公司先后在海門市悅來鎮建設20萬套父母代種雞場1座（圖3），在海門市三廠街道改造祖代孵化廠1座。截止目前，以上兩個項目均已開工建設，預計2020年7月全面完成建設任務。項目建成后，新增年產2000萬只苗雞、年孵化出雛1200萬套父母代種雛的能力。

三是成立事業拓展部，積極落實土地儲備。2020年3月，京海集團按照公司長遠規劃，在現有的資源和基礎上開展事業拓展工作。成立以來，一是論證收購啟東近海、海復、陶偉、志良等養殖場場地，用于建立京海新的種雞基地;二是擴大產能規模，爭取靜海、江邊搬遷置換用地;三是爭取江心沙地塊、浩中村地塊和如皋江安地塊購買事宜，力爭在2021年底前實現海門、啟東區域父母代種雞生產量新增60萬套的目標。

京海集團發展的白羽肉雞板塊是家禽養殖領域中市場空間最大的子板塊之一，現已成為構建溫氏股份產業鏈生態圈的重要環節。京海集團立志“追江逐海、35年再出發”，通過開展白羽肉雞產業的投資并購，不斷提升產業賦能能力，為溫氏股份未來形成成熟、完整的肉雞產業鏈體系奠定扎實的基礎，助力集團養禽和食品業務長遠戰略發展。