福建省啟動2020 年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項活動等5 則

福建省啟動2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項活動

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，1月8日，福建省人社廳聯(lián)合省扶貧辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)共同下發(fā)《關(guān)于開展2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》，在全省組織開展以“春風(fēng)送真情 就業(yè)暖民心”為主題的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項服務(wù)活動，為就業(yè)困難人員等勞動者提供集中幫扶，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)幸福感和獲得感。

（福建省勞動就業(yè)服務(wù)局）

廈門市人社局落實失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還政策

廈門市人社局高度重視穩(wěn)就業(yè)工作，全面落實國家、省市文件要求，認(rèn)真做好面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的企業(yè)認(rèn)定及幫扶工作，確保失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還資金精準(zhǔn)發(fā)放。截至2019年12月6日，已向2692家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.06億元。

一是穩(wěn)崗返還對象全覆蓋，減少政府扶持政策的折損率。由廈門市稅務(wù)局提供2019年連續(xù)兩個自然季度的收入同比下降達(dá)到規(guī)定比例的企業(yè)名單，各相關(guān)部門依職責(zé)協(xié)同開展困難企業(yè)認(rèn)定工作，通過發(fā)改委和生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理部門認(rèn)定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是否符合國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保、安全政策，通過人社部門認(rèn)定企業(yè)是否積極采取穩(wěn)崗措施等，實現(xiàn)穩(wěn)崗返還對象全覆蓋，應(yīng)返盡返。

二是穩(wěn)崗返還資金全程網(wǎng)辦，減少企業(yè)經(jīng)辦環(huán)節(jié)。按照“全程網(wǎng)辦”和材料“零提交”設(shè)計業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，企業(yè)不必提出穩(wěn)崗返還申請、不必開具發(fā)票或收款收據(jù)，由人社部門以短信方式向企業(yè)確認(rèn)銀行賬戶信息無誤后，直接將穩(wěn)崗返還資金轉(zhuǎn)入企業(yè)的銀行賬戶，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（福建省勞動就業(yè)服務(wù)局、廈門市人社局）

三明市人社局組織開展“訪企業(yè)、解難題、促六穩(wěn)”專項行動

為進(jìn)一步貫徹落實中央、省、市穩(wěn)就業(yè)政策，為企業(yè)提供更加全面的服務(wù)。1月2日，三明市人社局副局長陳永連帶領(lǐng)局就業(yè)科、職業(yè)能力建設(shè)科、就業(yè)中心和人才中心等科室（單位）有關(guān)人員，深入梅列區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織開展“訪企業(yè)、解難題、促‘六穩(wěn)’”專項行動工作調(diào)研。

調(diào)研組一行通過走訪開發(fā)區(qū)企業(yè)、召開企業(yè)代表座談會、發(fā)放惠企政策清單、宣傳解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)政策等形式，全面了解企業(yè)對三明市貫徹落實中央和福建省有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策、企業(yè)技能人才培養(yǎng)、服務(wù)企業(yè)用工等方面的意見建議，為人社部門進(jìn)一步做好各項服務(wù)工作提供決策參考。

（福建省勞動就業(yè)服務(wù)局、三明市人社局）

廈門市多措并舉推進(jìn)與臨夏州勞務(wù)協(xié)作

一是多措并舉促放心。從政策措施上調(diào)動企業(yè)接收和勞動力來廈積極性，出臺給予中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、接收企業(yè)、務(wù)工人員及家庭補(bǔ)貼獎勵的制度辦法，連續(xù)3年出臺4項新的政策，構(gòu)建勞務(wù)協(xié)作完整政策體系，打出政策創(chuàng)新“組合拳”。給予來廈門就業(yè)的建檔立卡貧困人口家庭獎勵，讓務(wù)工人員愿意來；給予輸轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)獎勵，讓中介機(jī)構(gòu)愿意做；給予接收企業(yè)補(bǔ)貼，讓用工企業(yè)愿意收。二是多途并行可安心。開發(fā)了96家可接收臨夏州員工的企業(yè)。收集各區(qū)重點用工企業(yè)招聘信息，編撰成冊推送給臨夏州。截至2019年11月底，推送崗位信息28034個次，開展招聘74場次。定向招收貧困高校畢業(yè)生就業(yè)和學(xué)生就讀，2019年，廈門面向臨夏州建檔立卡貧困高校畢業(yè)生專門招聘15名事業(yè)單位編內(nèi)工作人員，錄取183名建檔立卡貧困學(xué)生就讀廈門職業(yè)技術(shù)院校。在幫扶中注重開發(fā)就地就業(yè)崗位吸納貧困勞動力就業(yè)，2019年以來新增援建“扶貧車間”113家，目前廈門援建“扶貧車間”總數(shù)達(dá)216家，占全州“扶貧車間”比例達(dá)90%以上，安置建檔立卡貧困戶占比達(dá)50%以上。引進(jìn)東部國企、民企45家到臨夏州投資興業(yè)，總投資達(dá)4.64億元，吸納幫扶建檔立卡貧困人口4430人在“家門口”就近就地就業(yè)。

三是多手并重真暖心。突出現(xiàn)場招聘下鄉(xiāng)鎮(zhèn)。制作《我們在廈門》之《安心在廈門》《放心在廈門》《暖心在廈門》宣傳片，印發(fā)市州及各縣市政策匯編，確保將政策和信息進(jìn)村入戶推送。增加勞務(wù)輸轉(zhuǎn)現(xiàn)場招聘頻次，2019年推送崗位信息28034個次，開展專場招聘74場次。突出技能培訓(xùn)針對性。2019年共培訓(xùn)建檔立卡貧困人口128期4564人，開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)22期1154人。突出服務(wù)保障特殊性。加強(qiáng)少數(shù)民族務(wù)工人口交往交流交融，開展對職能部門工作人員的民族政策法規(guī)專門培訓(xùn)，創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境。突出維權(quán)保障及時性。市區(qū)勞動監(jiān)察部門專門下發(fā)維護(hù)臨夏州勞動力勞動權(quán)益通知，主動走訪用工企業(yè)，深入93家廈門接收企業(yè)現(xiàn)場解決問題，兩年多來臨夏州來廈務(wù)工人員沒有出現(xiàn)拖欠工資及群體性問題。

（福建省勞動就業(yè)服務(wù)局、廈門市人社局）

松溪縣人社局設(shè)計“松溪就業(yè)信息發(fā)布平臺”

新冠肺炎疫情防控以來，許多往年在外就業(yè)的松溪人民，為支持全縣抗疫工作，都自覺留在本地，放棄了外出就業(yè)的機(jī)會。為鼓勵更多就業(yè)人員留在家鄉(xiāng)參與建設(shè)，從中央到地方都先后出臺了相關(guān)招員穩(wěn)崗的優(yōu)惠政策，松溪縣特別制定了實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，同時還成立企業(yè)穩(wěn)崗服務(wù)小組，通過微信、QQ、互聯(lián)網(wǎng)等方式開展線上招聘。2016年松溪縣被評為閩北首個國家生態(tài)縣，生態(tài)優(yōu)美，就業(yè)舒心，許多企業(yè)（項目）建設(shè)正期待松溪人民共同參與。為此，松溪縣人社局設(shè)計了“松溪就業(yè)信息發(fā)布平臺”。

為全力做好新冠肺炎疫情防控工作，減少人員聚集，避免交叉感染，更加便捷地服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應(yīng)聘需求，幫助用工企業(yè)不到現(xiàn)場就能“招人有路”，求職群眾“宅”在家里就能“求職有門”。松溪縣原定現(xiàn)場舉辦的“春風(fēng)行動”招聘會調(diào)整為“線上春風(fēng)行動”，并以微信、QQ、電話、網(wǎng)站、電子郵件等方式進(jìn)行，企業(yè)招聘簡章和崗位信息將定期在“松溪就業(yè)”微信公眾號發(fā)布，求職者可通過關(guān)注“松溪就業(yè)”微信公眾號，點擊查看當(dāng)前已發(fā)布的崗位信息，進(jìn)行崗位選擇和溝通聯(lián)系。截至目前，已經(jīng)有48家企業(yè)提供278多個工種2300多個崗位可以選擇。

招聘崗位信息還在南平市人力資源市場網(wǎng)、松溪縣人社局的微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，企業(yè)和個人均可登錄查看，擴(kuò)大了信息擴(kuò)散范圍。

（楊國強(qiáng) 葉美青）