論如何提升事業單位思想政治工作的實效性

陳婧

摘 要 要想進一步強化事業單位服務與管理能力，在具體工作中，應做好事業單位思想政治工作（簡稱思政工作）。雖然，在當前的事業單位工作中，早已融入思想政治工作。但是，由于事業單位思想工作開展收效甚微，事業單位思政工作缺乏實效性，因此，本文以事業單位思政工作為研究對象，對事業單位思政工作實效性進行探索。

關鍵詞 事業單位 思政工作 實效性

隨著社會的發展與進步，事業單位工作不斷變革，事業單位工作要結合社會發展進行變革，在具體工作中，勢必要做好內部思政工作，不斷提升思政工作實效性，只有這樣，才能使事業單位發展變革符合社會要求。事業單位的思政工作，作為提升事業單位思想水準的重要部分得到廣泛重視。這不僅能推動事業單位發展，更能在一定程度上使事業單位發展滿足時代要求，不斷提高事業單位管理與服務能力。

一、事業單位開展思政工作的重要性

隨著時代發展變革，對事業單位工作提出更高要求，對事業單位工作加以分析，現階段的事業單位主要集中于黨建工作，而黨建工作的基礎為思政教育。基于黨建工作要求，事業單位思政工作開展積極性較高。但是，由于受到傳統思想影響，在事業單位思政工作開展過程中依舊存有諸多不足，究其原因這些弊端主要源于事業單位全員尚未意識到思政工作重要性，部分事業單位工作人員忙于本職工作，在一定程度上忽視思政工作重要意義，甚至部分事業單位工作人員，工作量極大，對思政工作產生錯誤認知，認為思政工作無開展必要性，對思政工作具有一定抵觸心理。這些因素，都會導致事業單位思政無法順利開展，甚至需要投入更高的時間與精力。如果在事業單位工作中，思政工作流于形式難以發揮應有作用與價值，勢必會影響事業單位工作順利開展，不利于事業單位變革，難以為大眾提供更高效服務質量，做好社會管理工作，阻礙社會發展與進步。因此，為更好地應對事業單位變革，解決事業單位工作存在的多種問題，應充分重視思政工作實效性，為事業單位思政工作順利開展奠定良好基礎。

二、提高事業單位思政工作實效性有效策略

（一）提高事業單位工作人員參與度

對當前的事業單位思政工作不足之處加以分析，針對事業單位思政工作參與度不高問題，在事業單位具體工作中，應創新事業單位思政工作形式。例如，在傳統的事業單位思政工作中，多數以講座方式開展思政工作，此種方式被動性較為嚴重。在長時間的被動聆聽中，事業單位工作人員很容易出現溜號、消極對待等行為，相對單一的講述方式，難以取得良好成效。因此，要想提升事業單位思政工作實效性，在具體工作中，應不斷創新思政工作傳遞方式，在開展思政工作前，可以借助調查問卷形式，詢問事業單位工作人員的疑惑，并結合概率法對疑問進行總結，并選擇適合的題目開展思政工作。與此同時，在反饋過程中，應以匿名反饋為基礎，避免工作人員說“空話”“無用話”，從根源上避免“假、大、空”問題。只有為工作人員構建暢所欲言環境，才能得到真實的反饋。再加上，事業單位思政工作，在一定程度上會涉及職員切身權益，只有事業單位工作人員參與到這一過程中，才能進一步提高事業單位思政工作實效性。

（二）制定適合的工作評價體系

事業單位工作人員多負責自身本職工作，這些工作相對固定，沒有較大變化，在長期“重復式”工作中，事業單位工作人員積極性逐漸下降，甚至會產生拖拉、懈怠消極心理。而事業單位思政工作，受到不同因素影響，并未在事業單位內部得到充分重視與落實，致使難以發揮思想引領作用。所以，在實際的工作中，應當結合不同事業單位內部情況，制定適合的工作體系，將思政工作與正常工作相結合，可以在日常工作中，對事業單位工人任務完成進行評價，并對思想政治覺悟高、工作出色人員進行嘉獎，這些嘉獎可以是名列紅榜、可以是禮品鼓勵，甚至可以與年終評定、職位晉升掛鉤，從而激發事業單位工作人員主觀性，解決事業單位工作存在的問題，端正工作人員思想意識，為事業單位工作開展打下良好基礎。

（三）合理應用新媒體提高思政實效性

在新時代背景下事業單位思政工作并不是一成不變的，因此，事業單位思政工作，應主動結合新媒體技術，做好思政工作轉型。只有結合新媒體技術，在網絡平臺上進行思政工作傳遞，才能解決思政工作傳遞慢、傳達不到位問題。因此，在具體工作中，事業單位可以借助微信建立公眾號，在公眾號中發布最新思政相關內容，樹立榜樣或是以反面教材為例，在虛擬的網絡環境中構建穩定的思政工作平臺，為事業單位思政工作開展打造零距離溝通環境。能夠從多方面強化事業單位思政工作實效性，強化事業單位制度貫徹能力，加大事業單位思政工作影響范圍，從而做好事業單位思政工作，保障事業單位工作人員能夠在思政工作引導下不斷提升自身能力，保持堅定思想不動搖，為社會管理、大眾服務做出積極貢獻。

三、結語

要想在新時代背景下，進一步提高事業單位思政工作能力，提升思政工作實效性，應結合時代發展，選擇適合的思政工作方式，提高思政工作貫徹落實程度，并結合先進的網絡信息技術，優化思政工作方式，以多樣化方式，不斷拓展思政工作模式，才能維護事業單位工作穩定開展，為大眾提供更好地服務，維護社會管理有序進行。