論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合研究

智慧

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，許多行業(yè)都受到大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，也暴露出財(cái)務(wù)管理體制的缺陷和不足。目前，許多企業(yè)組織只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相應(yīng)工作價(jià)值，沒有認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略意義。如果要把兩者充分結(jié)合起來，形成對(duì)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的積極推動(dòng)作用，企業(yè)將獲得最佳的會(huì)計(jì)效率，適應(yīng)新時(shí)代建設(shè)方向的要求，其內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理水平也將得到提升，這是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)財(cái)務(wù)管理體制改革。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化;管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);整合;發(fā)展

引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合帶來的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，會(huì)計(jì)行業(yè)的工作模式和形式發(fā)生了巨大變化。企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已成為現(xiàn)階段比較熱門的話題之一。目前，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)類型已經(jīng)跟不上新時(shí)代發(fā)展的步伐，企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為兩種完全不同的會(huì)計(jì)模式，既沒有聯(lián)系又各自存在，有著相同的地位和整合的方向，兩者的有機(jī)結(jié)合是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

1新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理問題

1.1企業(yè)的重要性不夠，信息安全有待提高

目前，市場上已經(jīng)推出的管理會(huì)計(jì)工具業(yè)績板較短，相關(guān)問題需要糾正，可操作性不理想，難以真正滿足企業(yè)數(shù)據(jù)控制目標(biāo)的需要。在新的創(chuàng)新趨勢(shì)下，管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能滿足于對(duì)既定信息、原則、機(jī)制的理解，否則很難熟練地完成信息操作指令。那么，現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)軟件不能應(yīng)用到更多的市場領(lǐng)域。此外，資金不足、規(guī)章制度不完善、決策有效性差、制造業(yè)板短、數(shù)量優(yōu)勢(shì)不明顯等弊端，將阻礙小企業(yè)引入管理會(huì)計(jì)。

1.2新形勢(shì)下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合問題

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式難以迎合現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)管理訴求，無法為公司爭取市場競爭地位。技術(shù)型公司建設(shè)過程中，更加有必要將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩種模式進(jìn)行整合，可以一定程度上增進(jìn)其會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)，深挖會(huì)計(jì)崗位價(jià)值，提高會(huì)計(jì)辦事速率。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能被局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行核算與監(jiān)督，側(cè)重于記錄和總結(jié)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);而管理會(huì)計(jì)是預(yù)測與分析企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)行為，通過各種數(shù)據(jù)方法來幫助企業(yè)管理層做出決策。但二者的最終目標(biāo)都是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益實(shí)現(xiàn)最大化，滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和經(jīng)營管理的穩(wěn)定。另外，將管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)充分融合，意味著公司處理規(guī)?；瘮?shù)據(jù)的能力升級(jí)，更易于實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分享目標(biāo)，為公司帶來可借鑒性更足、符實(shí)度更高的數(shù)據(jù)資源。

1.3缺少大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才

大數(shù)據(jù)信息技術(shù)能夠令會(huì)計(jì)崗位從業(yè)者尋得可靠決策參照資料，促使其決策得到優(yōu)化。會(huì)計(jì)人員從而利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)進(jìn)行穩(wěn)定的經(jīng)營管理?？墒?，國內(nèi)缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展的應(yīng)對(duì)體系，對(duì)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)不夠重視，體系化培訓(xùn)機(jī)制有待建立，現(xiàn)存人資結(jié)構(gòu)中，此類人才供不應(yīng)求，沒有跟上新形勢(shì)的發(fā)展。

2企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的必要性

2.1外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需求

截至現(xiàn)階段，管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仍然在各自的領(lǐng)域內(nèi)生效，未能結(jié)合為一體，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，給企業(yè)提供了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了一些不足，在這樣的狀況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不能準(zhǔn)確有效的、科學(xué)的對(duì)企業(yè)經(jīng)營問題進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析。企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作針對(duì)上述情況，可以科學(xué)化的進(jìn)行解決，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作自身具有極強(qiáng)的靈活性，在管理手段中加入較為創(chuàng)新的科學(xué)方法，參考行業(yè)內(nèi)外的相關(guān)信息采取整合的方式對(duì)信息進(jìn)行深加工，從而使會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)具備準(zhǔn)確性和科學(xué)性。近幾年來，市場條件屢次變更，競爭關(guān)系趨于緊張，各公司紛紛致力于奠定競爭地位，迎合市場導(dǎo)向要求，因此融合管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的任務(wù)被提上日程，以便于收獲其整合效益。

2.2內(nèi)部企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要

新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能方面提出了更高的要求，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的技術(shù)設(shè)備使用的技能要求較高。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在如今的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力下放，將企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)放在了實(shí)現(xiàn)各責(zé)任中心的目標(biāo)、促進(jìn)其協(xié)調(diào)發(fā)展上?？梢园l(fā)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)部門之間的聯(lián)系日益增多，技術(shù)、人才、功能等的地位明顯上升，部門間的任務(wù)性質(zhì)不再有顯著分歧，單純憑借職能差異歸類部門的做法不再適用。業(yè)務(wù)交互程度日益加深，令管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整合過程獲得現(xiàn)實(shí)前提，也帶來便于整合任務(wù)執(zhí)行的立足點(diǎn)。

2.3當(dāng)前財(cái)務(wù)管理體制不適應(yīng)現(xiàn)代管理

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，大部分會(huì)計(jì)從業(yè)者的專業(yè)認(rèn)識(shí)依舊沒有長進(jìn)，以舊有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)處置當(dāng)前任務(wù)時(shí)，無法呈遞現(xiàn)代管理思路，仍舊依賴于監(jiān)督、核算手段達(dá)成會(huì)計(jì)目的，而沒有意識(shí)到其本質(zhì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，最終成果是為利益相關(guān)者反映企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。而科技發(fā)展以及相關(guān)學(xué)科和理論的進(jìn)步，讓如何核算、監(jiān)督以及控制人力資源等成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容。

3新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合對(duì)策

3.1確立明確的會(huì)計(jì)思想觀念

在新時(shí)代的背景下，會(huì)計(jì)工作的功能越來越凸顯，企業(yè)的管理者要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改善和創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)工作能夠轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營過程中的重要手段。會(huì)計(jì)工作人員的工作能力與職能分工也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的主要方面，加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的工作，同時(shí)設(shè)立在崗教學(xué)課程，予以統(tǒng)一訓(xùn)練，在這一基礎(chǔ)上，增進(jìn)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)綜合水準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合。

3.2建立健全完善的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)制

建立健全完善的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)制是商務(wù)組織運(yùn)作組織性能升級(jí)的必然選擇。優(yōu)化、健全的會(huì)計(jì)機(jī)制，能夠?qū)φ麄€(gè)會(huì)計(jì)部門各項(xiàng)工作起到關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用。企業(yè)理應(yīng)明確會(huì)計(jì)人員對(duì)應(yīng)的崗位權(quán)責(zé)，細(xì)致設(shè)定任務(wù)指標(biāo)。融合管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，能夠令部門間協(xié)同發(fā)展，高管隊(duì)伍借助會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，把握公司后續(xù)走向，形成戰(zhàn)略部署方案。那么，為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，改進(jìn)公司運(yùn)作組織收效，打造系統(tǒng)性的商務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，便是一項(xiàng)順應(yīng)時(shí)代潮流的明智之舉。

3.3循序漸進(jìn)逐步融合

二者的融合應(yīng)該秉持著循序漸進(jìn)的原則，在進(jìn)行融合的過程中，不能操之過急而加快兩者的融合。第一，企業(yè)應(yīng)該對(duì)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)予以全面分析，把握兩者間的實(shí)質(zhì)區(qū)別，尋找兩者結(jié)合的切入點(diǎn)，進(jìn)而有計(jì)劃地進(jìn)行融合工作。第二，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作應(yīng)該具有科學(xué)化、合理化以及準(zhǔn)確化，在保證其特性的同時(shí)將建立的會(huì)計(jì)機(jī)制進(jìn)行深入的改造和完善，力圖將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合工作后，會(huì)計(jì)機(jī)制能夠正常的運(yùn)行。第三，減少企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差距，從內(nèi)到外自上而下的進(jìn)行二者的融合。

結(jié)束語

綜上所述，在新形勢(shì)下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合是必然趨勢(shì)。它不僅可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量，而且可以有效地降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。兩者的融合將為企業(yè)提供增長動(dòng)力，滿足企業(yè)提升經(jīng)營能力的需求。在這一時(shí)期，如何準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)的內(nèi)涵，建立健全組織機(jī)制，逐步推進(jìn)會(huì)計(jì)一體化進(jìn)程，是企業(yè)著力建設(shè)的問題。相關(guān)措施不僅可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，保證資本運(yùn)營的安全，而且可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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