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夯基礎強團建努力開拓共青團工作新局面

2020-06-27 14:06:18何小倩
石油研究 2020年4期

何小倩

摘要:隨著油田形勢的發展,團的工作面臨諸多問題,以鞏固陣地、強化團建、增強團組織的自身能力為著力點,積極發揮共青團作用,努力開拓共青團工作新局面。

關鍵詞:夯基礎;強團建;開拓工作新局面

隨著油田形勢的發展,團的工作面臨的問題更為復雜多樣化,我們要以鞏固陣地、強化團建、增強團組織的自身能力為著力點,不斷探索、創新新形勢下共青團活動方式,積極發揮共青團作用,努力開拓共青團工作新局面。

一、夯實基礎工作,加強團的自身建設,為各項活動深入開展構筑有力依托。

1、加強團的組織建設。要把基層團的建設作為擴大活動效果的“根據地”來抓,積極爭取各級黨政領導的支持,明確崗位職責,并把執行情況作為精神文明考核的一項內容。

2、培養高素質的團干部隊伍。一是抓好團干部綜合素質培養,內容大到工作,小到待人接物,在相互的交流和溝通中培養團干部的良好工作作風和生活態度。二是加強團干部業務素質培養,舉辦各類培訓班。

3、規范和完善活動陣地管理。通過以點帶面的辦法,從團支部活動管理和青年之家的建設等方面,創建團支部建設的典型,帶動團支部工作的整體推進,逐步鞏固團組織的良好群眾地位,促進各項工作的順利實施。

二、重視能力建設,貼近青年、保持激情,為活動深入開展提供強有力的支撐。

1、把握大局,努力增強團組織服務企業發展的能力。隨著油田形勢的發展,團的工作面臨的問題更為復雜多樣,為了更好地發揮好共青團組織的作用,把握大局、貼近青年、保持激情顯得十分重要。作為國有企業的團組織,增強服務企業建設的能力,就必須在促進發展上做文章、在維護穩定上做文章,創新載體、發揮作用、贏得單位領導的支持,在促進本單位生產經營中發揮助手和后備軍的作用。一是采取青年志愿服務生產的形式讓廣大青工報名,在年底評優、技術培訓等方面給予一定照顧,變向促進大家的積極性和工作的熱情。二是采取勞動競賽、崗位練兵等特色活動,在工作中激發廣大青年人求勝好勝的心理。定期開展評比活動并給予一定物質獎勵,激發廣大青工的熱情。三是參與油田安全預防,為油田提供安全生產的穩固基礎。圍繞安全生產,發揮共青團組織的教育監督作用。廣大青工以“積極參與、發揮作用、保障安全”為思路,建立以青年安全監督員為依托,開展爭創安全示范崗為主要內容的安全工作機制。從工作領域、監察范圍、員工職責和考核方法等方面規范了爭創青年安全示范崗的活動。

2、貼近青年,努力增強團組織凝聚青年的能力。一是強化育人功能,為青年健康成長盡心盡力,在工作中,要從培育企業接班人的角度出發,通過舉辦專題培訓班、讀書節、團課、知識競賽等活動,培養青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,幫助青年正確認識政治形式,把握政治方向,樹立永葆先進性、永遠跟黨走的決心,同時教育青年把人生追求與中國特色社會主義建設和企業經濟發展命運緊密接合起來,不斷增強政治意識、大局意識和責任意識。面對影響青年思想的渠道和方式日益增多的現實,切實形成正面思想教育影響青少年的強勢。二是服務青年成才,為青年建功立業提供平臺。在堅持“青年創新創效”活動基礎上,進一步實施 “青年技能振興計劃”。集中力量開展各類培訓,通過崗位練兵、技術比武、拜師學藝、名師帶徒等多種形式,切實提高廣大青工的專業技能。在“創新創效”方面,建立健全“立項”、“攻關”、“申報”、“評審”、“表彰”等五位一體的新機制,使青年技術工人感到學技術有出路、有前途、有奔頭、受尊重、受重獎,促進了青年人才的充分涌流。

2、倡導文明新風,為青年服務社會搭建舞臺。一是在2020年年初突發的新冠疫情防控工作中,組織青年參加多種志愿者活動,讓他們在服務社會中磨練意志、提升品格。二是創新思路,為團的工作開辟、廣闊的空間。一方面要確立活動主題,明確工作任務,量化考核內容,分解指標,層層落實。另一方面,以重點活動為統攬,抓重點帶全面,以大帶小,促進團工作的開展。使團的工作更具有針對性、操作性、時效性。三是根據現在青年的狀況和特點,不斷創新工作方式,豐富活動內容,使團的工作既能符合黨的要求,體現團的性質又能為廣大團員青年所接受、所歡迎。通過開展創建特色工作團組織活動,帶動實現團建工作的創新。

三、著眼大局,立足實際,充分發揮團組織的特有作用。

1、定準位置,規范管理,扎實推進青工創新創效活動。要把調動基層崗位青工創新工作的積極性作為創新創效活動的主要對象,根據各行業的特點,分門別類制定創新創效成果評比標準和辦法,讓不同崗位的青年職工都能發揮自身優勢,有信心參與創新創效活動,并明確規定各級團組織在活動中的職責,形成良好運作格局。為給青工創造良好的活動環境,要創建集研討、學習、展示“三位一體”的創新創效活動室,讓青工學習創新技能有去處,交流創新技巧有陣地。

2、長期與階段目標相結合,增強“雙爭”活動的可操作性。要詳細制定、完善青年文明號、青年崗位能手等的爭創標準,在突出管理水平和經濟效益方面制定年度爭創的實施目標和方案,建立活動檔案庫,對活動效果進行動態考核。活動中我們要發揮優勢,抓住重點,突出共青團特色,以規范管理為切入點,在各項工作、規章制度等方面制定達標細則和達標期限。同時通過培養“亮點”帶動全面爭創,為爭創活動爭取更廣泛的關注和支持。

3、以陣地為依托,深入開展修舊利廢、節資增效活動。鑒于各單位的修舊是自發行為,處于“三無”狀態的現狀,即無專人管理、無有效的組織形式、無明確評價辦法,就要實施 “三定”活動形式,帶動修舊活動的扎實深入開展。一是定目標和責任,鑒定修舊利廢目標責任書,層層分解修舊指標,把活動情況做為季度考核的一項主要內容。二是定地點,為使團的修舊活動落到實處,要建立定的修舊利廢陣地,團組織在日常工作中對有修舊價值的物品隨時進行歸攏入庫,儲備修舊物資。三是定時間。指定固定日期為青工修舊利廢日,上級組織要隨時對活動落實情況進行檢查。

在工作中,只有立足實際、鞏固陣地、強化團建,不斷探索新形勢下共青團工作的新方法、新途徑,才能更好地發揮廣大青工的作用,開拓共青團工作新局面,為油田高質量發展做出更大貢獻。

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