一家民營企業的黨建“答卷”

李勝基

“在民營企業，生產是中心工作，為啥要下力氣抓黨建？”“企業員工流動性大，出差多、網絡交流多，如何有效地開展黨建工作？”……為什么和怎么干，是民營企業加強黨的建設的一道共性課題。沈陽君威新能科技有限公司（以下簡稱“君威新能公司”）將黨建工作與企業文化深度融合，堅持發揮黨建工作的政治引領、思想引領、工作引領和紀律引領作用，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以全體員工凝心聚力、拼搏奮進推動企業持續健康發展，向黨和人民交出了一份有民營企業特色的合格答卷。

支部筑堡壘，企業強“肌體”

君威新能公司是一家民營軍工企業，成立于2007年2月，公司黨支部成立于同年10月，現有職工147名、黨員41名。公司自成立以來，先后獲得“遼寧省高新技術企業”“沈陽市和諧企業”“沈陽市科技小巨人企業”等稱號，并榮獲國防科學技術進步獎特等獎、國家科學技術進步獎一等獎;公司黨支部被評為“遼寧省非公有制經濟黨建工作示范點”“沈陽市黨支部標準化、規范化建設示范點”。

黨支部的“勢能”一直伴隨著企業的成長壯大而源源不斷地釋放。2009年，君威新能公司遇到發展瓶頸，出現了資金斷流的突發情況，職工8個月未發工資。困難時期，公司黨支部真正起到“定海神針”的作用，一面主動做好全體職工的思想工作，堅定大家共渡難關、化挑戰為機遇的信心，一面積極想辦法多方籌措資金，黨支部書記韓大冬帶頭，全體黨員自發集資60余萬元為員工發福利……公司職工同舟共濟，始終保持積極樂觀的心態，奮戰在生產科研一線，沒有一個離職的，很快便渡過了難關。

近年來，君威新能公司黨支部建設不斷朝著標準化、規范化目標邁進：嚴格貫徹落實黨內各項制度、規范組織管理，尤其是抓嚴抓實、落實落細“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，扎實開展批評與自我批評，規范開展主題黨日活動;將黨章、《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等作為基本教材，組織黨員采取集中學與分散學、線下學與線上學相結合的方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;設立黨員示范崗、組建黨員先鋒隊，全體黨員主動亮身份，時刻佩戴黨徽，自覺接受群眾監督;組織全體職工觀看愛國主義題材影片，激發了大家愛黨愛國的熱情和服務社會的激情;組織黨員和職工群眾參加“三城聯創、志愿者在行動”“進社區義務奉獻”等活動30多次……

“黨建就是生產力——做好就有凝聚力和戰斗力，做強就能增強企業的影響力和競爭力。”沈陽市皇姑區君威軍民融合產業園黨總支書記，君威新能公司黨支部書記、董事長韓大冬告訴記者，公司黨支部把黨建工作體現在各項工作的落實上，圍繞工作難點、任務攻關，以“質量建設”為主線，以“創先爭優”為目標，無縫銜接公司各項工作的各個環節，形成了與生產經營工作相互滲透、互相促進的局面。

2019年9月19日，皇姑區委組織黨員群眾在君威新能公司舉行“不忘初心、牢記使命、感恩英雄”主題教育活動，毛主席的好工人尉鳳英等老英雄、老前輩現場分享感悟。這次活動之所以選在君威新能公司，是因為這里有個“遠近聞名”的黨員學習教育的紅色陣地。2018年6月，君威新能公司投資51萬元建成黨員教育基地——“君威紅色驛站”，現已影響輻射周邊600余個黨支部、近萬名黨員。在這里，先后舉行了皇姑區“致敬英雄”主題黨課等近百場活動;在這里，眾多黨建專家、領導干部走上講臺，為黨員群眾帶來“怎樣做一名合格共產黨員”等一堂堂精彩的專題黨課;在這里，黨員群眾通過一張張珍貴的歷史照片、一個個催人淚下的革命故事，感悟家國情懷、傳承紅色基因，重溫初心、擔當使命。

近幾年來，君威新能公司作為皇姑區非公有制經濟組織和社會組織黨建促進會副會長單位，還積極協助推進皇姑區非公企業黨建工作。公司黨支部與企業周邊的建筑公司、醫院、銀行等多家民營企業黨組織結成共建對子，聯合開展社會公益活動，共同加快黨支部標準化、規范化建設。

黨員帶頭干，企業有活力

“黨組織有威信，黨員有樣兒，我們對入黨充滿了向往。”在君威新能公司，內心向黨、行動跟黨，成為廣大普通職工的一種風尚。

自公司黨支部成立以來，許多積極要求進步的職工主動遞交了入黨申請書。在發展黨員過程中，黨支部嚴把入口關，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的16字方針，嚴格規范執行發展黨員程序，確保發展黨員的質量，按照“成熟一個、發展一個，鞏固一個、提高一個”的原則，真正把先進職工吸納進黨組織中來，絕不允許出現“濫竽充數”的現象。截至目前，黨支部已發展黨員16名，現有入黨積極分子13名。

企業重視黨建工作，黨員也沒讓企業失望。多年來，君威新能公司黨支部把黨建工作責任具體落實到人、到事，安排工作“下菜單”，督促落實“交清單”，驗收成果“曬賬單”，打造了一支極具擔當意識和戰斗力的黨員隊伍。支部全體黨員立足崗位，沖鋒在前、不計得失，讓黨旗始終高高飄揚，涌現出韓大冬、于海龍、李建剛、李日升等眾多優秀黨員，多人次獲“遼寧省勞動模范”“遼寧五一勞動獎章”“遼寧好人·最美人物”“沈陽市優秀共產黨員”“沈陽市優秀科技工作者”“皇姑區優秀共產黨員”等榮譽。

黨支部書記韓大冬是一名轉業軍人，有較強的社會責任感，通過創業安置接收轉業軍人、大學生、農民工等200多人就業，為職工繳納“五險一金”、團購精裝住房，發放工齡津貼，主動捐資助學，幫助多名貧困學生圓了大學夢……

黨員李建剛是黨支部成立后發展的第一名黨員。在黨組織培養下，李建剛從一個僅有初中文化水平的農民工，成長為一名精通各道生產工序、熟悉多個工種的專家型工人。2011年，企業的氬弧焊工崗位出現人員缺口，沒有能擔此崗位的“替補”。面對難關，李建剛沒有袖手旁觀，而是積極地拜師學藝、潛心鉆研，不僅在較短時間里掌握了崗位所需技能，而且“青出于藍而勝于藍”。多年來，李建剛干遍了生產一線的所有工種，無論哪個崗位出現人員缺口，他都能及時補位，真正成了企業離不開的“大工匠”“多面手”。他參與的兩項技術革新成果，還獲得了國家專利。

黨員于海龍一心撲在工作上，經常出差，幾乎放棄了全部的節假日休息時間。孩子剛出生時，他又接到出差任務：一個重要項目急需他到現場協調解決問題。他舍小家、顧大局，二話不說背起行囊踏上出差路……2016年，他光榮地當選為皇姑區第十三次黨代會黨代表。

黨旗所指，雖是萬險亦不辭;黨員所在，縱有萬難亦排除。新冠肺炎疫情發生后，君威新能公司第一時間向所在社區捐贈口罩等抗疫物資，公司黨員主動請纓承擔棄管小區的疫情防控工作。為保證企業順利復工，公司成立了以支部書記韓大冬為組長、支部委員為成員的抗擊新冠肺炎疫情領導小組，統一領導、科學指揮、全面協調各項工作，認真開展人員排查、定期消毒滅菌等工作。盡管生產經營受到影響，但公司堅持為職工全額發工資，不但沒降薪裁人，反而著手研究公司薪酬制度改革，為大家漲薪。“在這個充滿溫情的‘家一樣的企業里工作，有這么堅強的黨組織作后盾，有這么多的先進黨員在身邊，我們對公司的明天有信心，對幸福生活有盼頭。”一名職工群眾感言。