土建工程造價管理與優化控制策略

駱小彬 李震宇

摘要：在土建工程造價管理逐漸面對大眾的時代大背景下，土建工程造價管理與優化控制方面的部分策略已經不適合當今時代的發展，需要進行一定的創新才可以促進其有效發展。所以，本文針對目前土建工程造價管理與優化控制過程中存在的問題，對如何創新優化策略，進行科學化，規范化管理提出建議和對策。

關鍵詞：土建工程;造價管理;優化控制

隨著時代快速發展和經濟的飛速進步，我國的建筑數量日益增加。在此影響下，土建工程造價管理的要求也越來越高。必須高效地進行土建工程造價管理工作，才能滿足快速發展的時代需求。在這樣的背景下，為了應對時代的變化發展，在時代的浪潮中保持自身優勢，土建工程造價管理也應該進行改革。對土建工程造價管理的現狀進行分析。有針對性的逐條提出改進措施。因此，為了土建工程造價管理科學規范，就不能忽視土建工程造價管理中存在的問題，所以各個部門要各司其職，加大管控力度，制造一套高效的管理模式并加以實施，對于企業嚴格要求，保證工作的精確和高效。

一、土建工程造價控制與管理現狀的分析

以國家直接參與其中進行經濟干涉，政府相關部門制定科學規范的管理控制策略為主要內容的，就是我國目前的土建工程造價管理與優化控制策略。在這樣的背景下，企業很難成為實際經濟體。并且由于生產力和計劃經濟等問題，企業也很容易面臨著經濟問題，比如預算不足，資金短缺等問題。為了穩定土建工程造價控制與管理，國家對企業員工工資，材料價格等都做出了規定。企業在開展施工工作時，必須嚴格遵守國家和地方政府制定的相關要求和政策。但是在實際執行的過程中，土建工程造價控制與管理仍然存在很多問題。例如，土建工程造價控制與管理機制并不健全、職能權利較為模糊、土建工程造價控制與管理監督機制不完善、土建工程造價控制與管理的專業人才較為缺乏等使建筑企業無法擁有更好的發展，因此，革新土建工程造價控制與管理的現狀為當務之急。

二、土建工程造價控制與管理現狀中存在的問題

在信息全球化的大環境下，創新及高新科技領域快速發展，云計算，大數據，區塊鏈等技術齊頭并進。在這樣的時代大背景下，進行土建工程造價控制與管理工作時一定要注意從實際情況出發，不能僵硬地照搬理論，要靈活地做出對策分析并且解決問題。一方面，土建工程造價控制與管理機制并不健全，沒有完善的體制機制作為支撐，后續的工作就很難展開進行。另一方面，土建工程造價控制與管理的專業人才較為缺乏，并且不能滿足人們更高的要求和標準，所以要做出創新，激勵人們對土建工程造價管理進行優化。

三、土建工程造價控制與管理與優化控制策略

（一）做好土建工程造價控制與管理的建設

在充分了解原有土建工程造價管理的基礎之上，對原有的傳統管理模式進行革新。為不斷滿足當下的土建工程造價控制與管理的需求而做出改進。首先，完善建設相關的法律法規，在如今這個法治社會，只有法律作為支撐，在不違背法律的基礎之上，才能夠合理合法的對現有的政策做出改進。在施工工作開始之前，對招標合同等進行嚴格要求。同時要及時關注市場的動態，對市場價格及時關注，避免因價格升降而造成的管理失誤，完善相關的索賠管理制度，科學規范地進行土建工程造價管理工作。保障其工作的科學性和工作的質量和效率。

（二）加強相關管理人員的重視程度

要加強管理人員對于土建工程造價管理與優化控制這一項工作的重視程度，要從管理者著手，加強管理者對于土建工程造價管理與優化控制相關工作的了解和重要性的普及。這樣有助于加強整社會群體對于土建工程造價管理與優化控制的重視程度，也更有利于工程施工的開展。其次還要加強管理模式，進行管理模式的優化和創新，從各個環節入手，打造更嚴格的管理制度和監督模式，使得土建工程造價管理與優化控制從上到下都井井有條，加強監管部門的工作強度，使得監管力度加大。另一方面是加強對專業人員的培訓以及綜合素質的培養提高，有助于使得工作更加高效。

（三）完善土建工程造價控制與管理的監督機制

完善監督工作，使得土建工程造價控制工作的進行更加合理，注重每一個環節輸入和輸出的準確無誤，適當引入監察制度使得過程中就能有效地對于工作進程和結果進行監督。更重要的是管理體系的完善和創新，不能過于死板，具體問題具體分析，根據實際情況采取對應的策略，從而保證最終導出的數據正確，同時要注重管理目標的制定，一個正確而符合社會走向的正確管理目標能使得管理工作都事半功倍，因此要進行管理目標的合理制定并嚴格按照要求執行。

（四）培養專業的土建工程造價控制與管理人才

在信息全球化的大環境下，創新及高新科技領域快速發展，云計算，大數據，區塊鏈等技術齊頭并進。在這樣的時代大背景下，土建工程造價控制與管理對人才的渴求更加強烈。要明白專業的人才在土建工程造價控制與管理工作中發揮的關鍵作用。在對人才的培養方面，除了要注重人才的專業性水平能力，而且還要注重人才的綜合素質和應變能力。定期對人才進行專業技能的培養培訓。時代的發展和更新換代非常迅速，只有不斷地汲取知識，才能避免在時代的浪潮中被淹沒。在人才的培養方面，除了以上措施之外還可以想辦法引進新的專業人才。比如，可以與高校建立友好合作關系，使其成為人才培養基地。塑造一批專業對口，綜合素質高的人才。除此之外，為了留住人才，要提高對人才的工作待遇，為其提供良好的工作環境，留住人才。為建筑企業的發展提供堅強的后盾和技術保障。

四、結束語

所以，經過上述概括我們不難發現。土建工程造價管理與優化控制的現狀并不完美。其管理過程中存在著土建工程造價控制與管理機制并不健全、職能權利較為模糊、土建工程造價控制與管理監督機制不完善、土建工程造價控制與管理的專業人才較為缺乏等問題。所以要做好土建工程造價控制與管理的建設、加強相關管理人員的重視程度、完善土建工程造價控制與管理的監督機制、培養專業的土建工程造價控制與管理人才等措施，為土建工程造價管理與優化控制提高策略。

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