新時期對基層政工干部素質(zhì)的要求探討

楊瑩

【摘 要】隨著時代的發(fā)展社會的進步，我國對于基層政工干部的要求更加嚴格，新時期我國基層政工干部的工作質(zhì)量有了明顯的提高，但其中依舊存在一定的不足，為了進一步提高基層政工干部素質(zhì)，本文探討新時期對基層政工干部素質(zhì)的要求。

【關(guān)鍵詞】必備要素;素質(zhì)欠缺原因;提升素質(zhì)途徑

本文將首先從新時期對基層政工干部必備素質(zhì)入手，探究當(dāng)今基層政工干部素質(zhì)欠缺的原因，之后給出提高新時期對基層政工干部素質(zhì)的方法。

一、新時期基層政工干部必備要素

新時期我國基層政工干部需要具備新素質(zhì)，才能夠繼續(xù)推新我國政策，維護基層的穩(wěn)定，首先政工干部應(yīng)當(dāng)做好表率，在工作過程中應(yīng)當(dāng)起到“領(lǐng)頭羊”的作用，要有迎難而上的決心與勇氣，并且在人民群眾面前不能夠空談理想，在與人民群眾交流過程中不應(yīng)當(dāng)隨意向人民群眾承諾，對于承諾過的事情要敢于兌現(xiàn)，要按照黨的要求采用實事求是的工作態(tài)度，為人民群眾辦實事，黨的基層政工干部要坦蕩做人，做好人民群眾的表率作用。并且隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，政工干部在進行工作的過程中還應(yīng)當(dāng)具備長遠的眼光，工作做法要與時俱進，跟上社會發(fā)展的整體趨勢，基層干部應(yīng)當(dāng)擁有較為豐富的工作經(jīng)驗，并且要根據(jù)生活經(jīng)驗結(jié)合社會中出現(xiàn)的新現(xiàn)象，進行總體性的思考，找出提高工作質(zhì)量的良好方式。作為基層政工干部而言，干部應(yīng)當(dāng)堅持從群眾中來到群眾中去的工作方式，要經(jīng)常與基層群眾進行溝通，了解基層人民群眾的生活情況與訴求，并且甚微干部還要對周邊的工作人員產(chǎn)生良好的影響，鼓勵身邊的工作人員積極做好本職工作，幫助工作人員提高工作意識，提高辦事效率。在工作過程中基層政工干部還需要多方聽取工作建議，在遇到不懂的問題時應(yīng)當(dāng)虛心求教，并且在解決工作問題過程中還應(yīng)當(dāng)吸取個方面的建議，廣泛的聽取群眾的呼聲。通過新時期基層政工干部必備要素分析中可以得知，基層政工干部應(yīng)當(dāng)具有領(lǐng)頭羊精神，有著與時俱進、虛心聽取建議的工作態(tài)度。圖1為基層政工干部素質(zhì)學(xué)習(xí)會議

二、基層政工干部素質(zhì)缺乏的原因

基層政工干部雖然在基層工作中取得了不錯的工作成績，但是其中一部分干部還缺乏上述所提到的必備素質(zhì)，基層政工干部素質(zhì)缺乏的原因首先是由于基層政工干部對自身的要求不高所造成的，一些基層政工干部在工作過程中存在只注重工作結(jié)果而忽略工作過程的問題，這導(dǎo)致雖然干部工作能夠達到領(lǐng)導(dǎo)要求，但卻不能夠讓人民群眾滿意的情況產(chǎn)生，這種只重視工作結(jié)果工作過程的辦事方法，究其原因在于一部分政工干部文化素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平能力不強所產(chǎn)生的，其次由于一些地方監(jiān)管制度不嚴格，基層政工干部在工作過程中往往忽視了自身思政素質(zhì)的建設(shè)，工作僅憑工作經(jīng)驗而不憑借知識理論，這就會使基層政工干部在完成工作過程中使用了不恰當(dāng)?shù)霓k法，在群眾中造成了不好的影響，這種思政素質(zhì)建設(shè)在日常工作中得不到重視，一部分基層政工干部常以公事繁忙為理由，來回避自身思政素質(zhì)建設(shè)的重要性。并且在基層中由于缺乏有效的監(jiān)管手段，一些基層辦事人員為了達到某種目的會向基層政工干部行賄，一些政工干部受到了物質(zhì)侵蝕，從而形成了收受賄賂的情況，這部分基層政工干部就是黨中央口中的“蒼蠅”，雖然對國家整體建設(shè)并沒有造成實質(zhì)性的威脅，但是已經(jīng)違背了黨員工作的初衷，成為了基層政工干部中的害群之馬，長此以往基層政工工作會變得烏煙瘴氣，無法保障人民群眾的切身利益。

三、新時期基層政工干部素質(zhì)提高途徑

通過上文的分析可以得知，導(dǎo)致基層政工干部素質(zhì)缺乏的原因有多種，這種現(xiàn)象長此以往會使我國基層政工干部的工作能力下降，不能夠真心實意的為人民群眾辦實事辦好事，針對這種現(xiàn)象下面將探討新時期基層政工干部素質(zhì)提高的途徑。

（一）提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高基層政工干部的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)首先提高基層政工干部的文化素質(zhì)，文化素質(zhì)的提雖然不能夠?qū)鶎诱すぷ髌鸬街苯佑绊懀峭ㄟ^文化的學(xué)習(xí)能夠提高基層政工干部的個人修養(yǎng)，使基層政工干部的工作方式、工作中的思考方式發(fā)生相應(yīng)的變化，使工作更加柔和有效，而提高基層政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，則能夠?qū)鶎诱じ刹康墓ぷ髻|(zhì)量起到明顯的提升作用，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，能夠有效地改善基層政工干部的工作方式，并且能夠用更加合理的方式處理問題，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)還能夠讓基層政工干部更加關(guān)注與工作相關(guān)的新興理論與新興技術(shù)，提高了基層政工干部嘗試新工作做法的勇氣，為促進基層政工工作增添了動力。

（二）提升自身思政素質(zhì)

為了進一步提高基層政工干部得工作能力，提高基層政工干部的素質(zhì)，基層政工干部還應(yīng)當(dāng)加強自身的思政學(xué)習(xí)能力，思政學(xué)習(xí)能夠為基層政工干部的工作起到指導(dǎo)作用，在這個基礎(chǔ)上基層政工干部應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，并結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論，指導(dǎo)自身工作。在提升過程中基層政工干部應(yīng)當(dāng)了解事物運動的規(guī)律，明確與時俱進的工作態(tài)度，在基層政工工作過程中基層政工干部應(yīng)當(dāng)分析出工作中的重點，與工作中產(chǎn)生的矛盾，在解決矛盾的過程中應(yīng)當(dāng)抓住主要矛盾，解決次要矛盾。同時習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還明確指出了我國未來發(fā)展將進入“新常態(tài)”，新常態(tài)下我國經(jīng)濟形勢將會發(fā)生重要的變化，由原來的快速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)步發(fā)展，在經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展過程中會遇到多重阻礙，基層政工干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揚攻堅克難的精神，尋找新的經(jīng)濟增長模式，提高區(qū)域經(jīng)濟提升人民群眾的生活水平。

（三）提升廉潔自律素質(zhì)

基層政工干部應(yīng)當(dāng)樹立“慎獨”的思想意識，無論在何種環(huán)境下，面對何種樣人基層政工干部都應(yīng)當(dāng)保持清廉，不受物質(zhì)的腐蝕，提高廉潔自律素質(zhì)的過程中，基層政工干部應(yīng)當(dāng)首先樹立正確的工作觀念，工作要服務(wù)于百姓，不能夠因為個人的利益損失集體的利益，同時基層政工干部在工作過程中還需要加強思想建設(shè)，定期舉行廉政教育并進行相應(yīng)的考核，從而提高基層政工干部廉潔自律的素質(zhì)。

（四）提升道德素質(zhì)

法律是道德的底線，當(dāng)基層政工干部沖破了道德的束縛，那么接下來基層政工干部將有極大的可能沖破法律底線，所以基層政工干部還應(yīng)當(dāng)加強自身道德素質(zhì)建設(shè)，道德素質(zhì)建設(shè)能夠有效提高基層政工干部辦事能力，并且基層政工干部在工作過程中由于受到道德觀念的影響也會在工作過程中秉公執(zhí)法，按照黨和國家要求進行工作。

（五）切實強化實踐

基層政工干部不能夠講空話講大話，要積極兌現(xiàn)承諾，所以在工作過程中基層政工干部還應(yīng)當(dāng)善于總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自身的工作實踐能力，在這個過程中基層政工干部要做好工作記錄，對于群眾關(guān)心的事情積極尋求解決辦法，提高工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語

通過新時期對基層政工干部素質(zhì)的要求探討可以得知，新時期我國新時期對基層政工干部素質(zhì)還需要進一步提升，從而保障基層黨政干部的工作質(zhì)量。

參考文獻：

[1]汪記錄.淺析新時期基層政工隊伍建設(shè)中的幾點要求[J].科技與企業(yè)，2013（11）：279.

（作者單位：中國煤炭地質(zhì)總局青海煤炭地質(zhì)局）