淺談新形勢下如何做好企業團青工作

趙靜

【摘 要】團員青年是企業員工的重要組成部分，團青工作的開展成效會直接影響到團員青年在企業中所發揮的作用。為此，企業要能夠針對團青工作的開展引起足夠的重視，并從多個層面予以改進和完善。本文對新形勢下如何做好企業團青工作進行分析，以供參考。

【關鍵詞】企業團青;工作;策略

引言

一百年前的五四運動，喚醒了舊中國萬千青年英杰為國抗爭的豪情;一百年后的今天，成立七十年的新中國對億萬青年發出了奮斗的新號召。新時代背景下企業團青工作的開展，首先要堅持原則，緊跟黨的步伐，黨的政策方針等理論學習不能松懈，堅決做到不偏離黨的軌道。其次針對企業實際情況，分析團青工作開展存在的困難及其主客觀原因，以問題為導向，提出切實可行的解決方法。團青工作從青年中來，要回到青年中去，脫離青年的團青工作是無根浮萍，遲早會被時代的浪潮淘汰。

1發揮團組織的引導作用

1.1協調作用

團組織要充分認識到自身在企業團青工作中的協調作用。在工作實施中，有些青年團員不能夠獨自承擔所有的工作業務，而是需要通過合理的工作分配，并與團組織保持必要的溝通。在溝通中聽取心聲，消除團組織中存在的矛盾和隔閡。團組織還要引導團組織成員進行全面而深入的學習，逐步提升其思想認知，保持良好的工作心態，還要通過必要的溝通，幫助其排解不良情緒，激發其工作熱情。

1.2凝聚作用

團員青年凝聚力的提升，對于企業的運營發展有著重要的促進作用。在此過程中，團組織要能夠充分發揮自身的協調作用，不斷提升企業團員青年的凝聚力。為此團組織要能夠深入企業團員青年中，全面了解其實際需求。如：福利待遇需求、假期需求等。然后向企業管理者及時反映，在條件允許的情況下盡可能滿足團員青年的實際需求，進而不斷提升企業團員青年的凝聚力。

2當前企業團青工作的現狀

2.1團員數量萎縮

隨著企業用工制度的變化，以往通過社會招錄、學校招聘、退伍軍人安置等多種渠道補充用工的方式受到限制，為控制總人數，很多企業每年僅按照上級統一計劃招收數量極少的大學畢業生，加之現有人員因超齡離團等因素，團員青年人數逐步減少，而且分布不均衡。以撫順熱電為例，團員大多集中在運行分場，而檢修分場近年來幾乎沒有大學畢業生進入，現有團員人數甚至低于《團章》要求，只得跨部門進行支部整合。團青員工數量的銳減，在一定程度上影響了團青工作和團青活動的有效開展。

2.2團青員工作風不夠嚴謹

當前由于我國科技化、信息化程度越來越高，80、90年代出生的團員青年普遍思維活躍、觀念前衛、接受新鮮事物快、競爭和創新意識較強，但同時也部分存在著缺乏吃苦耐勞精神、怕受挫折、理想信念不夠堅定、工作較浮躁、責任感淡化、團隊意識不足等問題。有些團員角色意識淡化，思想上不能嚴格要求自己，上進心不夠;學風上不了解黨團的基本知識，團干部不能深刻理解和正確運用團的基本工作理論;作風上團員對非團員的影響、帶動不夠，團干部工作方法單一、守舊。

2.3加強團青工作人員的隊伍建設

共青團是中國共產黨重要的后備軍與助手，所以加強共青團工作人員的隊伍建設十分重要。要牢記習近平總書記對新時代中國青年提出的六點要求，一是要樹立遠大理想;二是要熱愛偉大祖國;三是要擔當時代責任;四是要勇于砥礪奮斗;五是要練就過硬本領;六是要錘煉品德修為。不斷提升自身的思想政治覺悟及工作能力，努力建設一支政治合格、思想可靠、業務過硬、作風扎實的團青工作人員隊伍。

3新形勢下開展好企業團青工作的建議

3.1強化思想教育引導

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，大力開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀教育，幫助團員青年正確認識國情企情、深入了解社會，加深對中國特色社會主義道路、理論體系以及全面建成小康社會的各項重大決策部署的理解與認同，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。引導廣大青年把握時代發展主流，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極投身中國特色社會主義偉大事業，讓青春煥發絢麗光彩。

3.2立足企業發展，發揮青年作用

青年員工肩負著企業發展的重托。為培養造就出一批能干事、負責任、有擔當的青年員工，讓他們在企業生產經營過程中發揮積極作用，助推企業健康、持續和穩定發展，公司團支部積極組織團員參加公司黨委開展的“我為企業建言”活動，引導青年員工樹立與公司同成長、共發展的目標，團結青年積極投身企業的生產經營建設，在本職崗位上艱苦奮斗，爭創一流業績，為公司高質量轉型發展貢獻自己的智慧和力量。同時，為激發青年員工的工作熱情，提高團員青年的服務意識和業務技能，公司團支部與工會聯合開展“青年文明號”和“崗位大練兵”等評先評優活動，樹立崗位標桿，強化青年員工的服務意識和學習鉆研崗位知識的動力，充分發揮青年員工的積極性。

3.3深化志愿服務，展示窗口形象

為充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，公司團支部成立了青年服務隊，積極開展志愿服務活動。一是聯系服務社區。青年服務隊聯系崇義社區，積極參與社區環境治理工作，志愿者們清理社區垃圾，清除城市小廣告，整治亂停亂放共享單車，對小區廣告牌、宣傳欄、健身器材等公共設施進行擦洗，讓社區環境得到了改善，暖心高效的付出和服務得到了社區居民的高度認可和一致點贊。二是服務助力高考學生。高考期間，青年志愿者參與高考學生接送服務，維護上下公交車及車內秩序，提醒考生攜帶好準考證等重要物品，提供一些力所能及的幫助，用實際行動助力高考，展示公交為民服務新形象。三是積極開展城市“雙創”志愿活動。青年志愿者一方面深入社區開展“雙創”宣傳工作，向社區商家、住戶發放“雙創”宣傳冊90余本，指導市民填寫調查問卷60余份，引導市民增強“雙創”意識，提升市民參與創文創衛的積極性。另一方面，在交通中心廣場、公交車站、停車場和公交站點進行文明勸導、乘車引導和環境維護等工作，為城市“雙創”工作貢獻了公交力量。

3.4樹立正確的培訓理念

企業在對團員青年的培養中，要能夠樹立起正確的培養理念。一，要明確認識到團員青年的培養是為了更好地為企業服務。在團員青年的幫助下，不斷提升本企業經濟業務的效率，提升客戶滿意度，進而為企業創造更高的效益。二，在人才培養中要做到未雨綢繆。通過對企業經濟發展成效及發展方向的科學評估，對企業外來一段時期內的人才需求情況進行評估，然后進行提前安排，確保企業在急需相關人才時能夠進行及時補充。三，注意人才培訓的動態性。隨著外部經濟環境的變化，企業的經濟業務發展重點也會發生變化。因此，企業要能夠圍繞經濟環境的變化以及市場需求的變化，對團員青年的培養工作進行適當的調整，確保專業人才培養的時效性。另外，如果發現團員青年的培養工作已經無法滿足行業的實際需求，企業要能夠進行自我反思，并對現有的人才培養體系進行必要的調整，以此確保人才培訓效果，這對于團員青年的培養有著重要的促進作用。

結束語

企業團青工作是一項長期、系統工程，做好企業團青工作必須用真情、獻實意，尤其是在新形勢下，要準確把握企業團青工作面臨的新環境、新要求和服務對象的新特點、新變化，及時轉變觀念，調整思路，找準工作落腳點和切入點，以創新求實效，以作為搏地位，在服務企業生產經營和建設發展中發揮團青組織作用，引導和激勵廣大團員青年為企業發展壯大奉獻出青春和力量。

參考文獻：

[1]李國慶.新能源企業如何做好新形勢下團青工作[J].區域治理，2019（49）：137-139.

[2]高瓊.切實做好新時代下企業團青工作[J].中國鹽業，2019（18）：41-43.

（作者單位：寧夏煤炭基本建設有限公司）