山西五大措施推進科研人員創新創業全面發展

武佳

6月12日，筆者從山西省人社廳獲悉，《關于轉發〈人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見〉的通知》印發，山西省出臺五方面措施推進科研人員創新創業全面發展。這是繼出臺支持和鼓勵事業單位專業技術人員離崗創業、兼職創新等創新創業政策以來，圍繞推進山西省事業單位科研人員創新創業工作全面發展，更大程度地激發廣大科研人員為山西省高質量轉型發展發揮作用的又一升級版政策措施。

《通知》指出，離崗創業人員創業期滿或提前終止創業返回原單位工作的，可將其聘用至不低于離崗創業時原崗位等級的崗位;選派事業單位科研人員到企業工作或者參與項目合作，可結合實際，先行先試，科研人員可擔任創業一線研發團隊負責人;事業單位可在專業技術崗位中自主設置創新崗位，用于聘用本單位開展“雙創”活動、承擔重點項目研發的科研人員，引進急需緊缺高層次人才，可自主通過直接考核方式進行;進一步擴大流動崗位實施范圍，凡承擔科研工作任務的事業單位根據需要都可設置流動崗位，聘用企業中符合條件的專業技術人員參與科技研發和技術指導;參與“雙創”活動的科研人員，與事業單位其他在崗人員同等享有參加專業技術職稱評聘和崗位等級競聘的權利。

同時，“雙創”科研人員人事管理規定進一步完善，以保障“雙創”科研人員合法權益。完善聘用合同方面，離崗創業人員根據實際情況終止離崗創業，提前返回原單位工作的，雙方恢復履行變更前的聘用合同;在規范年度考核工作方面，離崗創業人員的年度考核由創業企業出具意見，所在事業單位納入正常考核范圍;除受行政處分、刑事處罰等以外，視作考核合格，正常晉升薪級工資。離崗創業將進一步簡化審核流程，事業單位同意科研人員開展“雙創”活動的，按照有關規定作出審批，報主管部門備案，辦理相關手續。

6月12日，在臨汾市堯都區土圪塔布鞋有限公司“巧手扶貧車間”，技術人員在一起交流納鞋底的技術經驗。“巧手扶貧車間”除采用車間加工外，還將布鞋原材料、技術送進建檔立卡貧困戶和留守婦女家中，并派技術員上門進行指導、回收產品和驗收付款，探索出了一條“送崗上門、就近就業、巧手脫貧”的致富新路子。

閆銳鵬攝