新時代國企思想政治工作的現狀與改進

孫鵬

在國有企業的日常管理工作中，思想政治工作是非常重要的構成部分。隨著我國改革開放進程的不斷發展完善和社會經濟水平的不斷提升，國有企業廣大職工的思想變化充分體現出了明顯的新時代特點。在這種情況下，國有企業應加強思想建設，塑造員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造一流的企業文化，積極對思想政治工作手段做出相應調整，邁進新時代，面對新常態，站在新起點，國有企業開啟可持續發展新征程，書寫新時代發展新篇章，切實把做好思想政治工作牢記于心、付諸于行，心往一處想，勁往一處使。以充分適應時代變化對于企業發展所提出的新需求和新挑戰。

一、新時代國有企業思想政治工作的主要特點

1.國家市場經濟建設新階段給企業思想政治工作帶來新挑戰。隨著國家市場經濟的快速進步，獲得較大成就的經濟建設當中產生了更加深層的問題，經濟社會開始進入到一個新的階段。怎樣更好地增強國企思想政治工作，帶動企業改革，維持企業正常穩定發展，是目前新時期企業思想政治工作需要關注的重要問題。國企需要在新的市場經濟條件當中，滿足新形勢的需要，利用宣傳、教育以及協調的方法將思想障礙消除掉，同時將企業員工的總體思想素質提高，不斷推動企業改革進步。我國經濟建設當中國有企業作為比較重要的構成部分，是我國財政收入的重要的來源。在日益激烈的市場競爭之下，員工是企業核心競爭力的重要組成部分，人力資源管理工作顯得非常關鍵，正確的思政工作能夠將員工管理現實情況進行改善。同時，國企思政工作能夠有效提高企業競爭力，帶動企業進步。

2.新時期下國有企業生產環境的變化。自改革開放以來，在新時期市場經濟的指導之下，我國國有企業已經不再具有國家各類扶持的優勢，這樣的環境變化使得國有企業在當今的市場環境當中，面臨著與私企、外企以及公私合營等企業類型相同的發展局面，即企業自主盈虧，一旦虧損現象過多，將會使其直接面臨破產和倒閉的狀況。因此，全面促進國有企業思想政治工作質量的提升，是增強企業市場競爭能力及綜合生命力的重中之重。

3.社會的多元化發展要求企業思想政治工作必須更具包容性。隨著市場經濟的深入發展，中國社會正處在深刻轉型期，社會主體日益多元化。相應地，隨著產業升級和技術進步，企業職工隊伍結構發生深刻變化，員工的文化層次、業務素質不斷提高，獨立思考能力增強，精神文化需求呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這給企業思想政治工作提出了更高的要求。

二、新時代國有企業思想政治工作的現狀

1.員工對思想政治工作存在片面的認識。有些員工對從事思政工作的干部以及思政工作存在抵觸情節，從而也直接體現在實際的工作行動當中。有些員工認為，思政工作給企業發展帶來的影響小、價值低，沒必要進行思想政治工作。還有一些員工不積極配合、不支持思想政治工作，對企業思想政治工作保持消極的態度，不但對思想政治工作有直接的抵抗心理，還傳播消極的態度，直接威脅到企業整體思政工作的進行。

2.企業思想政治工作方法落后。當前，企業所面臨的復雜嚴峻市場形勢與以往任何時期都大不相同，企業原來的各種黨建思想政治工作、規章制度及工作模式已經不適應當前新形勢發展的要求，尤其是部分基層單位黨建思想政治工作方式方法還延續以往單一傳統的模式，太過注重形式，直接造成員工對政工思想工作的態度只是敷衍了事，阻礙政工工作進度，思想政治工作缺乏創新性，新理念、新途徑、新方法明顯不足。

三、新時代國有企業思想政治工作的改進措施

1.提高思想政治工作人員素質，加強政工隊伍自身的建設。不斷深化的國企改革進程，思政工作者所生存的環境發生了翻天覆地的變化，職工思想觀念價值取向開始越來越朝著多元化方向發展，也是對思政工作提出比較高的工作要求。因而，思政工作者需要將觀念改變、解放思想、創新，保持高度責任心積極投入到工作當中來，將自身的理論知識以及職業道德素養水平提升，將目前的政工工作者的工作理念以及工作方式進行創新，將優秀的專業政治工作人才引入。企業需要針對性、有目的地引入有關企業管理、經濟管理以及心理管理的優秀人員，將思想政治工作水準全方位提高。

2.增強時代感和創新性，進一步提高思想政治工作的效能。在“互聯網+”背景下，微信公眾號、網絡論壇、QQ服務群、微博等新媒體新媒介已經成為了人們學習、工作不可或缺的重要組成部分，國有企業的黨建思想政治工作也應該與時俱進，借助于新媒體技術構建國有企業基層黨組織黨建思想政治工作的微信群、微信公眾號，在企業的官網上建立專門的黨建思想政治工作模塊。一方面將企業發展及黨建工作的最新新聞、政策上傳在網站上、公眾號、微信群里，讓員工能夠不受地域、時間的限制，及時快捷地了解到最新的消息、資訊;一方面將日常黨建活動的新聞稿及時進行宣傳報道，擴大國有企業基層黨組織的影響力，吸引更多的黨員與員工參與到思想工作的活動中來。

3.注重宣傳載體的創新。高效的教育手段，可以更快速、準確地傳播或傳遞企業思想政治工作的相關信息，從而擴大思想政治工作的影響面，增強思想政治工作的影響力，教育的效果得到了很大提高。企業政工干部必須重視和運用信息網絡技術，提高思想工作的時效性，要認真研究網絡和網民的特點，加強管理，趨利避害，逐步建立思想政治工作調研和信息網絡，積極開展網上宣傳。要充分發揮企業大眾傳媒的作用，把黨和政府以及企業的正確思想直接送到職工群眾中去，用正確的、正面的輿論引導廣大干部職工。

4.思想政治工作要做到求真務實。面對新形勢、新情況、新任務，思想政治工作也要虛實結合，在講道理的同時，一定要為職工辦實事。形式上要靈活，既要讓人聽著入耳，以理服人，也要采取切實措施，解決人們在思想、工作、生活中遇到的實際困難和問題，贏得人們的充分信賴。宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時，無論是小到“衣食住行”中的民情民意，還是大到行業和國家的改革開放，結構調整，機制創新，凡是職工關心的熱點、難點問題，都要作為工作的重點認真加以解決。

5.堅持國有企業責任、全局、服務、創新四種意識的創立形成。新時期下國有企業政治思想工作的改進措施中四種意識的形成，主要可以從以下幾個方面展開：首先，企業領導者理應不斷提升其自身的責任意識與綜合管理能力，從實際出發，不斷提升企業政治思想工作建設。其次，企業領導者全局意識的建立和形成，是增強企業思想政治工作建設積極性與能動性的必然要求。再其次，增強服務意識，不斷將服務于大局、服務于基層職工作為企業思想政治工作建設的重點內容。最后，增強創新意識，不斷提升企業工作開展的主動性與創造性，為企業思想政治工作的有效開展奠定堅實基礎。

6.正確處理先進性與群眾性二者之間的關系。在國有企業思想政治工作的開展過程當中，往往要借助于相關模范人物的榜樣帶頭作用，不斷激勵和鼓舞企業廣大職工學習先進，趕超先進，從而全面提升企業思想政治工作質量和水平。然而，在實際實施的過程當中，企業領導者理應切實結合企業職工的具體特點，正確處理先進性與群眾性二者之間的相互關系，并盡量避免用模范人物的單一化、完美化標準去要求其他職工，從而不斷促進企業內的每一位職工都能夠在不斷的激勵下，充分發揮出自身的長處和優點，并且為企業的不斷發展貢獻自己的力量。

綜上所述，隨著我國社會經濟的飛速發展以及市場經濟建設進程的不斷推進，國有企業在新時期環境下也面臨著新的機遇與挑戰。因此，為了不斷促進國有企業在新時期市場環境下的長期穩定發展，企業應與時俱進，積極推進思想政治工作建設，不斷增強企業職工的工作熱情與團體凝聚力，為企業綜合市場競爭能力的全面提升提供強有力的基礎保障。

（作者單位：延長氣田采氣三廠899巡線大隊）