基層服務型黨組織建設的思路與對策

吳秀華

加強基層黨組織建設，能夠有效帶動基層黨員群眾更好貫徹黨的路線方針政策、落實上級黨委決策部署、加強黨和群眾血肉聯系。作為采供血系統的基層黨支部，更要積極立足本職，推進基層黨建工作創新實踐，更好地發揮戰斗堡壘作用。如何加強新形勢下基層服務型黨組織建設，是支部建設需要不斷探索、實踐和思考的現實課題。為此，本文提出要以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，使服務成為基層黨組織建設的鮮明主題，更加突出服務基礎，更加突出能力建設，更加突出搭建平臺，更加突出載體創新，更加突出制度機制，不斷提升基層黨建科學化水平。

一、以夯實服務基礎為重點，提升思想覺悟增強凝聚力

習近平總書記多次強調：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”提升政治素養、深化理論武裝是建設學習型黨組織的首要任務。構建完善的組織服務體系是推進基層服務型黨組織建設、實現服務全覆蓋的前提和基礎。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的黨建工作要求，嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會、組織生活會、領導班子議事規則、黨組會議等工作制度，堅持集體領導與個人分工負責相結合，重大問題集體討論決定，要吸收更多普通黨員干部參與意見，做到科學決策、民主決策、依法決策，并不折不扣貫徹執行。

在社會經濟以及外在形勢不斷變化的大環境下，職工的思想政治覺悟也隨之發生一定的變化，呈現出與時俱進的勢態，廣大思想政治工作人員要以動態的、變化的視角投入到具體的工作中，不斷更新工作內容、方法以及觀點，從而滿足外在形勢的變化需求。新時期的職工思想政治工作必須要在充分認知現已展開的思想政治工作的現狀與問題的基礎上，著手通過會議、主題培訓以及巡講等多種方式，以挖掘內部存在的有關思想建設方面的問題，從而以大膽革新的視角進行思考，提高對問題的分析能力。要在基于發展的現狀，在不違背事物發展客觀規律的基礎上進行一定程度上的創新與改革，全面培養廣大職工的開放式思維，就要求思想政治工作者時刻秉承理論聯系實際的基本原則，堅持以科學發展的觀點來對自身的思想道德與理論觀點進行科學武裝和思想保障，進而不斷提升自身的思想政治工作水平。要著力端正全體職工對思政工作重要性的認識，才能進一步深化思想政治工作的教育意義，也能促使思政人員更具有目的性和針對性地開展此項工作。

二、以增強服務意識為重點，提升干部隊伍形成擔當力

加大對黨員干部和黨務工作者的專項培訓力度。基層黨員干部隊伍素質的高低，直接關系著基層黨組織服務質量和水平的優劣，要選好領頭人，實現“能人當家” 。提高職工思想覺悟，要加強交流溝通，構建相互信任的和諧關系。要鼓勵職工不斷展開自我學習和我批評，并在此過程中不斷進行自我總結和自我評價，提升自身的思想綜合素質。同時，單位的領導干部要站在“人性化”的角度和“服務者”的立場，充分尊重職工的個人興趣愛好、思想特點以及生活環境，在理解每一位職工都有個性的基礎上，不斷對其工作態度、熱情以及積極性進行鼓勵，切實提高其工作的自信心與責任心。只有當二者之間能夠建立起一種相互信任、相互依托的和諧關系，才能夠讓廣大職工真正意義上產生對單位思想政治工作的認同感，對黨組織有歸屬感。

三、以加強黨員管理為重點，提升干部隊伍形成合心力

基層黨組織的建設工作能不能取得良好的效果，領導干部是關鍵。黨組織的領導干部好不好，領導干部的能力強不強，直接關系到黨的建設事業的興衰成敗。若是領導干部的帶頭作用和核心意義無法體現，就不能形成強大的戰斗力，黨員群眾中的問題就無法有效解決，從而影響黨的發展。不斷加強領導干部在實際工作中的歷練，才能對黨員群眾的問題及時解決。要堅持問題導向、抓住關鍵環節，增強群眾意識，落實主體責任，持以人為本的思想，積極探索開展黨建工作的新方法。要相互信任、相互理解，以情凝聚人，以理折服人。要緊緊圍繞發揮黨員先鋒模范作用，全面加強黨員隊伍建設。確保黨員隊伍的純潔性和先進性要從源頭抓起，既要注重新黨員的發展，也要注重老黨員的日常管理，注重作用發揮，注重關心激勵。在對職工思想政治覺悟實施培養策略的同時，也應重視每一位職工自身的個性追求。要采取靈活多樣的手段激勵職工，激發職工的自主創新活力，彰顯職工的個性優勢，保障每位職工的個性化發展。要考慮職工多層次、多元化的心理需求，逐步為職工獲得自身價值、實現自我定位開拓新的思路，不斷提升“三會一課”質效。

四、以搭建服務平臺為重點，提升陣地建設組織活力

建設基層服務型黨組織離不開服務陣地等物質基礎的有力支撐。黨員是黨建設的主力軍，加強基層黨組織的建設，離不開黨員作用的發揮。搭建服務活動平臺要做好基層黨建工作要以單位黨員為主力，摸清本單位黨員的狀況，建立完善黨的支部和黨的小組，喚醒黨員意識，保障黨員主體地位，要讓黨員過正常的黨內生活，讓黨員有存在感、歸屬感和榮譽感。要營造黨內民主討論的政治氛圍，集中黨員智慧，體現黨員意志，保障黨員的知情權、參與權。強化黨員隊伍教育管理，堅持質量優先原則，嚴格標準，把好入口關，暢通出口關，建立并落實發展黨員培養備案、預審、公示、票決、民主評議和工作責任追究制。依托各類培訓資源，定期舉辦不同領域黨員培訓，嚴格規范組織生活制度，堅持按期召開支部大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會，定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，開展“黨員活動日”等，確保黨的組織生活落到實處。充分發揮黨員現代遠程教育網絡平臺作用，加強對黨員、群眾的教育培訓;創建以“黨建”手機報為重點的信息快捷互通平臺，及時掌握群眾需求，為群眾提供服務。

五、以增強服務實效為重點，提升創新服務載體戰斗力

富有特色、貼近需求、務實有效的活動載體是推進服務型黨組織建設的重要舉措。通過舉辦各種類型的活動，讓政工人員和普通職工之間能有更多的交流機會，從而實現思想理念的有效傳播。需要注意的是，為了讓思政理念宣傳效果最大化，應做好實現預備工作，盡可能將職工感興趣的話題、內容融入其中，讓職工樂于參與;同時在展開活動的過程中，要盡可能地將獻血行業文化與思想政治工作相結合，依托思想理念實現對于行業文化的深化和升華，讓行業文化成為管理和維系職工的最強有力武器。同時加強政工隊伍建設，通過提高政工人員的整體素質，提升政工人員的語言表達和溝通能力，不斷加強思想政治素質和工作能力，來為廣大職工提供一個良好的思想政治學習環境與氛圍，帶動全體職工綜合素質和職業技能水平的提升。利用一切有助于思想政治學習、有利于黨和國家方針政策傳播的渠道來進行宣傳，能夠在潛移默化當中，學習新知識、吸收新理念，將思想上的閃光點與無償獻血事業的發展產生有效結合，提高血站工作效率，提高獻血服務水平，擴大無償獻血事業在全社會的影響力，增強全行業的凝聚力。

六、以完善制度機制為重點，提升實現長效化服務能力

保證服務質量，提升服務水平，關鍵在于加強制度機制建設。要把制度機制建設作為基層服務型黨組織建設的重要內容，及時把工作中的成功經驗上升為制度成果，實現基層黨組織服務群眾常態化、長效化。緊緊圍繞發揮黨員先鋒模范作用，加強黨員隊伍建設。按照優化結構的要求，結合無償獻血行業特點，多發展年齡輕、文化程度高、有專技專長的對象成為黨員。從源頭抓起，拓寬渠道，將技術能人、行業帶頭人發展成為黨員。對新黨員，突出抓好理想信念和黨章教育，竭力提供干事業的平臺，更好地發揮帶動作用;對老黨員，充分發揮參謀作用，注重日常管理。嚴格規范組織生活制度，規范黨費收繳工作，開展黨員民主評議，加大對不合格黨員處置力度，對違紀違法的堅決清退出黨，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。對表現突出的黨員加大推先選優力度，激勵先進，鞭策后進;對困難黨員開展經常性的上門慰問，結對幫扶，解決生產生活困難，真正讓他們感到黨的關懷和溫暖。

充分發揮支部黨建基礎作用。職工的思想政治工作是維系血站日常工作，提升無償獻血事業綜合影響力的重要組成部分，也是體現無償獻血事業發展和綜合實力的重要表現方面。與此同時，只有充分認識到職工思想覺悟對于推動無償獻血事業發展所擁有的重要作用，才能在無償獻血事業發展進程中永葆事業方向的正確性。注重加強黨建工作方面的互動和協同推進，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“二個維護”，不斷激發基層黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。

（作者單位：無錫市紅十字中心血站）