基層黨建工作創新的幾點構想

余紅明

摘 要：創新是一個民族的靈魂，只有不斷創新才能把握時代脈搏取得實效。隨著黨建工作理論的不斷豐富，體系建設日益成熟，這也給黨建工作創新提出了更大的挑戰。基層黨組織作為落實黨建工作的前沿陣地，創新顯得尤為重要。黨建工作創新要來自基層用于基層。對于這句話的理解是：基層黨組織的創新應該源于基層經驗總結、提煉、學習、思考和探討，在基層黨組織進行再實踐，并再次總結提煉。反復地過程中得出精髓，使點上經驗在面上開花。因此，本文結合自身工作的感受談談基層黨建工作創新的幾點想法。

關鍵詞：基層黨建;工作創新

中圖分類號：D9

文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.19.050

1 理念創新，深化創新出發點

1.1 積極引導入黨，挖掘奉獻的意義

基層黨組織與群眾聯系最直接、最經常、最密切，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。一直以來，我們廣泛宣傳、塑造了一些不惜犧牲個人利益為公司奉獻的先進黨員典型。在強調奉獻的同時，忽略了對奉獻的深層次意義挖掘，例如，奉獻的價值以及個人價值觀的提升。

近年來，各級基層黨組織開展了諸多的黨員教育活動。如果能加大對入黨“好處”的宣傳，使得廣大群眾、積極分子正確認識到：黨員的奉獻是有價值的，這樣，我們的黨建工作定能更上一級臺階。就基層黨建工作實踐來說，大而言之，黨員群體的工作積極性、自覺性以及價值觀普遍比較高;小而言之，黨員長期形成的討論發言、黨課及各項活動機制，使得他們的理解能力和表達能力比較強，思維也比較活躍。這些都是個人綜合素質的提高，奉獻意義挖掘出的成果。

作為基層黨組織，不能只是“等待”優秀群眾“登門造訪”。要成為優秀的黨組織，就應該主動引導普通群眾走出認識誤區，慢慢形成向黨組織靠攏的強烈意愿。不僅在黨員大會上強調黨員的先進性，還應走到群眾中去宣傳黨員的先進性。讓廣大群眾在潛移默化中形成強烈地入黨愿望。

1.2 樹立正確價值觀，引入“共贏”概念

在市場經濟繁榮的今天，在基層黨組織的工作中我們不妨引進“共贏”的概念。這個“贏”并不等同于個人主義、自私自利。“共贏”需要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。當然，這需要黨員樹立正確的人生觀、價值觀。在這樣的大前提下，“贏”才是真正的“贏”。否則，就會走樣。

在基層黨組織工作中，存在關鍵崗位人員配備較緊張，一崗多責、工期緊現象，而員工休假難便成了老生常談的問題。這樣的矛盾并不是完全沒法緩和。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就能形成一個共贏的良性循環體系，使黨組織和黨員之間形成零距離的局面。

新時期，先進性應該被賦予新的含意，強調黨員敬業精神、工作能力、工作績效的統一。黨員的先進性不僅要重態度、重精神，更要注重實際能力和工作績效;不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創新，能夠成為工作骨干和業務能手。犧牲時間、犧牲利益并不是唯一的出路，“共贏”才是最完美的結局。

2 模式創新，拓寬創新視野

2.1 形式多樣化，讓黨建工作異彩紛呈

黨建工作形式與內容的創新，一直是黨建創新的主要內容。丹東首創的“情景互動式黨課”，給了我一些啟發。今年我的項目黨課課件主題便是《如何上好“微黨課”》。這種新鮮的形式，使黨員感覺比較新穎，參與度也很高。有部分黨員還因此延伸出專業知識的“微課程”。這種形式簡單，內容輕松，學習便利的方式，很容易讓生活在當今快節奏時代的黨員接納。

在基層黨組織上黨課的形式上下功夫。根據基層黨組織實際情況，在課堂上，把黨支部成員分為多個小組，每個小組針對不同的課題進行簡單探討，再以小組為單位，給大家分享探討結果，以此提高黨課效率。另外，通過微型話劇中的角色扮演方式，把黨員帶入特定的情境當中，讓他們身臨其境地感知那些優秀黨員的事跡，真正地重溫紅色經典。

諸如此類的形式創新旨在豐富黨建工作內容，多樣化開展黨群活動，提升黨員積極性、主動性，使黨建工作更加輕松愉悅、更加充滿活力。

2.2 載體多元化，讓黨建工作生機勃勃

信息化時代的到來，不僅改變了我們的生活方式，也正在改變黨的執政方式。網絡飛速發展，方方面面深刻改變了人們的思維習慣、生活習慣，在這樣的新形勢下，基層黨建工作載體的多元化必不可少。如微信、QQ平臺也是個很好的載體，我們可通過微信公眾號發表一些入黨基本流程、黨史知識、黨的最新政策等，給大家提供盡可能多的幫助。這樣，不僅可以隨時隨地給黨員提供學習的平臺，還能讓廣大群眾參與進來，讓有需求的員工更便利地學習了解。

3 服務創新，升華創新成果

（1）堅持打造服務型基層黨組織。黨的十八大提出，要把服務群眾作為基層黨組織建設的根本價值取向。項目黨支部扎根于群眾之中，是公司黨委聯系廣大員工的橋梁和紐帶，是全面聽取員工訴求、了解員工動向最基本、最直接、最有效的力量。只有項目黨支部提高服務意識，把一切為了群眾、一切依靠群眾的準則落實到工作的各個方面，才能拉近黨組織與員工的距離。

通常，我們以黨員大會、民主生活會等形式了解黨員的基本狀況，又通過工會組織了解員工的基本狀況。如果有意識地開展黨員與群眾之間的交流，讓更多的黨員結對服務群眾，結合公司導師帶徒制度，使黨員擔當起職業導師的責任，長此以往，對員工的了解定會更加深入，培養也會更加具有針對性。這樣的過程實際也是服務群眾的過程。

（2）努力提升基層黨組織服務能力水平。要成功地建立服務型基層黨組織，就必須切實提高基層黨組織服務群眾的能力水平。要提升基層黨組織服務群眾的能力水平，就要健全黨員能進能出的機制，優化黨員隊伍結構。基層黨組織才能更好地服務基層員工，解決基層員工最關心、最直接的問題，并把大家的智慧和力量凝聚起來，健全創先爭優的長效機制。基層黨組織要嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，以更高地標準要求黨員，提升基層黨組織服務能力，升華黨建工作創新成果。

習總書記指出，現在基層黨建工作面臨許多新情況新問題，我們要扎實推進基層黨建創新發展。基層黨組織作為落實黨建工作的前沿陣地，應通過堅持創新凝聚員工，使得不論在企業改革時，還是在平常的穩定發展時，基層黨組織都能體現出強大的凝聚力和感染力。

參考文獻

[1]韋敏.提高國有企業基層黨建工作質量的淺談[J].現代商貿工業，2019，（36）.

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