公立醫院醫護群體思想政治教育的困境及對策分析

戴友清

摘要：本文主要對公立醫院醫護群體思想政治教育面臨的困境進行分析，深入探討新時期公立醫院在思想政治教育方面存在的不足。進而有針對性的提出推進公立醫院醫護群體思想政治教育的合理策略。致力于通過有效的思想政治教育方式提高醫護群體的思想認識，為公立醫院穩定發展、高效服務社會創造有利條件。

關鍵詞：公立醫院;醫護群體;思政教育

近年來衛生體制改革日趨深入，對醫院經營模式造成了深刻影響，從而改變了醫院的運行機制和管理職能，在較大程度上影響到醫護群體的思想觀念、道德觀念。如何針對公立醫院醫護群體思想政治教育現狀探究合理的解決方式呈現出必要性，對于新時期醫療團體攻堅克難具有深遠意義，有助于充分發揮公立醫院的作用，為廣大人民群眾提供更好的衛生與健康服務。

一、公立醫院醫護群體思想政治教育的困境

（一）思想政治教育意識不強

公立醫院醫護群體思想政治教育面臨的主要困境便是醫護群體之間對于思想政治教育認識不足，沒有意識到思政教育對于日常工作開展的指導價值。例如：近年來我國醫療技術水平不斷進步，為眾多的患者提供了寶貴的救治。在重視醫療技術創新的同時，忽視了醫院內部醫護群體思想建設。存在個別醫護人員不重視服務社會宗旨，放松醫德醫風與行業自律要求，給公立醫院帶來了不好的影響。對此，思想政治教育意識不強成為了目前公立醫院面臨的關鍵問題。

（二）思想政治教育方式較為單一

受到傳統管理理念的影響，公立醫院一直以來都以病患為中心，以提升自身醫療護理技術為己任開展日常的醫療工作。在一定程度上存在思想政治教育方式較為傳統的現象，特別是對于醫療思想的傳達工作，一直以來都是以文件的方式落實，或者以會議的形式層層傳達，其效果不想而知，不能達到良好的教育意義。同時，單一的思想政治教育方式不能滿足新時期人們對于思想教育的需求，創新思想政治教育方式呈現出必然趨勢，也是相關管理人員所需要解決的重點問題。

（三）思想政治教育機制不夠健全

醫院思想政治工作的主要目標是對黨的各項方針政策大力宣傳，結合黨的中心任務要求，教育群眾做好本職工作。雖然衛生行政主管部門和醫院對思想政治工作歷來高度重視，但是思想政治教育機制不健全仍是當前公立醫院在思想政治教育方面面臨的主要困境。一般醫院較少制定思想政治教育長遠戰略規劃和中短期目標計劃，實際工作中缺乏科學的監督考核評估體系，導致執行力不強、合力不足。

二、推進公立醫院醫護群體思想政治教育的有效對策

（一）提高醫護群體的思想政治認識

為了從根本上推進公立醫院思政教育工作，有關管理人員應該提高醫護群體的思想認識，從思想上統一[1]。具體工作開展中，公立醫院思政工作負責人需要注重日常工作中思想認識的提升，可以通過宣傳思政教育重要性、傳播思政教育知識的方式實現思想意識的強化。例如：管理人員應該從自身做起，深刻認識到公立醫院思想政治教育工作對于提升醫療服務質量的影響，將思想政治認識融入到業務會議中，改善只重視業務忽視思想認識的現象。與此同時，醫護群體中的黨員應該發揮自身的帶動作用，從整體上提高醫護群體的思想認識。另外，醫院的人力資源招聘工作應該增加對思政認識與綜合素養的考核，通過提升招聘質量強化醫護群體團隊建設。

（二）創新思想政治教育模式

創新思想政治教育模式是推進思政教育工作的必要條件，是提升醫護人員工作質量的重要保障方式，特別是新時期，醫院要借助于思想政治工作的創新，革新醫務人員傳統理念，幫助其樹立競爭意識和正確的價值觀。具體工作開展中，有關管理人員應該充分認識到新時期創新的意義，改變傳統的思想政治教育模式，將思政教育工作落實到位。例如：有關管理人員可以發起網上思政教育模式，利用微信交流群展開溝通。讓醫療工作者可以在日常生活空余時間接收到思政教育的熏陶，同時注重舒緩醫護群體工作的壓力，定期在群中發布向上的思想政治知識，鼓勵人能在群里多互動，將日常工作中的問題反饋到交流平臺中，在提高公立醫院醫護群體思政教育效果的同時推動公立醫院的長期發展。

（三）完善思想政治教育監督考評體系

完善思想政治教育監督考評體系也是公立醫院醫護群體增強思想認識的重要途徑。特別是對于公立醫院而言，體系的完善影響著醫院的發展，如何通過健全體系強化工作人員的工作質量與思想認識至關重要。例如：人力資源管理者可以在定期考核醫護人員專業技術的同時，可以適當安排醫護人員參與思想政治監督考評，將每三個月統計出來的關于醫護人員思想品質方面的整體表現進行綜合評價，公平公正的評選出思想政治覺悟高、對于醫護工作有突出貢獻的醫務人員，給予適當的表彰和獎勵。以此發揮激勵作用，強化公立醫院整體上的思政教育效果。除此之外，在完善考評體系的基礎上，醫院的管理人員應該推舉思政教育工作的領頭羊，為公立醫院思政教育的穩定開展做出突出貢獻，讓公立醫院在新時企業為社會創造更多的貢獻。

三、結論

總之，思想政治教育一直以來都是各個行業和企事業單位發展的風向標，對于明確自身發展目標具有重要的指導作用。面對目前公立醫院醫護群體思想政治教育面臨的種種困境，相關管理人員應該有針對性的進行思想政治教育的普及，通過日常工作的規范將公立醫院醫護群體思政教育工作強化落實，推動醫院長遠發展。

參考文獻：

[1]陳淑樺.新時代公立醫院思想政治教育工作淺談[J].現代醫院，2020，35（01）：74-77.