淺談如何持續(xù)開展好企業(yè)黨建工作

鄭軍鋒

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。作為國有企業(yè)，必須毫不動搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，毫不動搖把企業(yè)黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，持續(xù)開展好黨建工作，緊緊圍繞中心工作去謀劃、去落實(shí)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：黨建;持續(xù);優(yōu)勢;建設(shè);落實(shí)

一、政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用必須嚴(yán)格落到實(shí)處。學(xué)懂弄通吃透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，用具體實(shí)際行動落實(shí)“兩個維護(hù)”，思想上的高度重視、認(rèn)識上的高度統(tǒng)一、行動上的高度自覺，才能充分提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。各級黨組織要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格加強(qiáng)對自身的要求，努力提高自身綜合素質(zhì)，在涉及單位發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作開展、人才梯隊(duì)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營考核等政策方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，牢牢把握其知情權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證中心工作不偏離正確軌道和全面落實(shí)，才能真正把政治建設(shè)落到實(shí)處。

二、重視理論指導(dǎo)用實(shí)際行動推動發(fā)展。要切實(shí)把學(xué)習(xí)十九大精神引入深處，黨委中心組要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等各項(xiàng)制度，各黨支部要組織黨員開展形式豐富精彩的學(xué)習(xí)，堅(jiān)決不搞沒有效果的“兩學(xué)一做”，以“不忘初心、牢記使命”及“四詮釋四合格”系列教育活動為載體，結(jié)合單位實(shí)際要切實(shí)將這些活動的作用發(fā)揮出來，要不斷堅(jiān)定黨員理想信念和增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)發(fā)展自信，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)保障持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的動力。

三、以提升組織力為重點(diǎn)抓好組織建設(shè)。以“黨建三聯(lián)”為抓手，落實(shí)好兩級書記抓重點(diǎn)難點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)亮點(diǎn)的職責(zé)，重視制度要求的執(zhí)行與落實(shí)。建立健全黨組織，深化“六個一”黨支部、“四好”班子及“五型”作業(yè)隊(duì)班組等創(chuàng)建工作，用好黨支部書記述職評議的這個工具，開展支部書記培訓(xùn)，探索實(shí)現(xiàn)黨支部書記持證上崗，提升黨支部建設(shè)水平，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要吸收骨干重點(diǎn)發(fā)展培養(yǎng)黨員，持續(xù)開展“四詮釋四合格”崗位實(shí)踐活動，明示黨員先鋒崗、示范崗，在生產(chǎn)實(shí)踐中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四、始終如一的堅(jiān)韌抓好作風(fēng)建設(shè)。持之以恒糾正“四風(fēng)”，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，整治形式主義、官僚主義，抓住各種節(jié)日期間的正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，決策要做到民主和科學(xué)。堅(jiān)決清理“四不干部”。重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)防范力度絕不減弱，提升合規(guī)管理水平。黨員干部走群眾路線要堅(jiān)持實(shí)事求是，真正做到關(guān)心和幫助解決員工的實(shí)際問題，在為員工群眾做好事、辦實(shí)事過程中接地氣轉(zhuǎn)作風(fēng)，營造向上向善的良好氛圍。

五、打造素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍。政治標(biāo)準(zhǔn)是選拔的首要標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察干部是否牢固樹立“四個意識”、“四個自信”和是否堅(jiān)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。加大提醒、函詢、誡勉和組織調(diào)整力度，責(zé)任追究到底，堅(jiān)決杜絕小問題變成大問題。用好“三個區(qū)分開來”，建立干部容錯糾錯機(jī)制，建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)有為、忠誠干凈的干部隊(duì)伍。完善黨管人才工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化人才選拔使用，建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技能過硬的人才隊(duì)伍。

六、整治腐敗的高壓態(tài)勢永不衰減。狠抓黨委主體責(zé)任的落實(shí)，壓實(shí)壓緊兩級黨組織的管黨治黨責(zé)任，對照責(zé)任清單逐一落實(shí)，問責(zé)要執(zhí)行嚴(yán)肅嚴(yán)格，不能手軟。緊盯紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，有效發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的作用，咬住問題不放過，讓紀(jì)律審查發(fā)揮出震懾威力，機(jī)關(guān)的問題在基層找表現(xiàn)，基層的問題在機(jī)關(guān)找原因，生產(chǎn)經(jīng)營問題在黨建上找根源，用嚴(yán)格監(jiān)督和嚴(yán)明紀(jì)律使黨員干部心存敬畏和戒懼，牢守底線。

七、打造特色企業(yè)文化品牌。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，強(qiáng)化思想教育引導(dǎo)，旗幟鮮明反對抵制錯誤言論，傳承和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，打造特色企業(yè)文化，營造良好環(huán)境。通過開展研討、評選、交流報告、專欄專題宣傳報道等活動，不斷營造企業(yè)文化濃厚氛圍。及時總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營過程中典型經(jīng)驗(yàn)，挖掘帶頭作用突出、示范效果明顯的先進(jìn)事跡，加強(qiáng)典型宣傳，提高員工自信心和自豪感。

八、持續(xù)開展基層群團(tuán)建設(shè)。基層要有文化活動陣地，要不斷開思考和創(chuàng)新的開展豐富多彩的職工文化活動，讓員工切實(shí)感到集體的溫暖，提升員工幸福指數(shù)。持續(xù)開展勞動競賽、比武練兵活動，搭建提升員工素質(zhì)的良好平臺。共青團(tuán)要牢牢掌握青年關(guān)注什么，期盼什么，重視青年理想信念教育，引導(dǎo)青年心向黨、跟黨走。切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益、關(guān)愛女工隊(duì)伍、促進(jìn)女工成長。

九、努力構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展環(huán)境。廠務(wù)公開要按照公開內(nèi)容全面、范圍廣泛、渠道多樣暢通的方式開展，確保要做到分公司、項(xiàng)目部、作業(yè)隊(duì)班組三級全覆蓋公開。開好開實(shí)職代會，保障職工五項(xiàng)權(quán)利。建立健全工效掛鉤，收入靠貢獻(xiàn)的激勵分配機(jī)制。真真切切掌握員工思想動態(tài)，引導(dǎo)員工依法依規(guī)合理表達(dá)訴求，突出從政策層面化解矛盾，提升信訪工作水平。積極開展扶貧幫困活動，確保扶貧幫困精準(zhǔn)到位。