微科科企智聯平臺的建設

吳欣潔 徐皓 張家悅 劉賢鋒

摘? ?要：研究科研人才專利成果與企業合作對接轉化是科技成果轉換領域中的一個重要難題，而微科科企智聯平臺的建設在將其中做出重大貢獻。該平臺將致力于研究科研人才的引薦和滿足用戶企業對科研的需求而服務。這大大促進了高職科技人才與企業用戶需求對口，為科研人才提供一條增加經濟收入道路，同時也為企業尋找合適的優質專利技術的渠道，從而提高了科技成果的轉化率。

關鍵詞：需求對接? 競爭力? 企業科研? 成果轉化

中圖分類號：F426? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1674-098X（2020）03（a）-0241-02

2017年7月19日召開的國務院常務會議發布一系列鼓勵高校在職科技人員兼職的政策文件，文件明確提出應當加強高校科技人才與企業的合作，加快科技成果轉化的中試階段。

然而，在我國各校高職科技人員的科技成果轉換領域方面，由于種種不完全規范原因，導致我國高校在職科技人員的科技成果轉化領域依舊處于一種羞于開放的混亂狀態。

因而微科科企智聯平臺（以下簡稱微科平臺）應運而生，這是一個幫助高校科技人才與市場進行接壤的良好平臺，完善的系統平臺幫助我國高校人才走出校園，加強社會市場的聯系，讓企業和高校科技人才發現更多新可能，提高科技成果轉化率。

1? 微科科企平臺建立的必要性

建立微科平臺的目的是為了加強科技人才與市場的合作，從而將高校科研成果轉化率實現提升。下面我將從多個方面講述為什么微科平臺的建立是必要的。

1.1 社會輿論對科技成果轉換的一些錯誤觀念

在對待高校人才與企業合作的整個社會輿論方面，雖然國家一直鼓勵我國高職人才可以在規定的范圍向外發展業務，但社會上依舊存在某些群體聲音，認為高校科技人才與外界接企業的合作的過程劃分為簡單的“兼職”范疇。這正說明在沒有一個正規的平臺的支撐的情況下，無論是哪一方，都難以將整個循環鏈條帶動起來的。而微科智聯平臺在這其中作為一個建立基本相關統一制度的中間機構就變得很有必要了，它將為我國高校科技人才通過正規的合作協同正名，讓科企合作從單向轉向雙向。

1.2 平臺建立對三方的受益

從企業，科研人才，國家三方最直接的利益者出發。因為科學技術是現代生產力發展和經濟增長的第一要素，所以只要科技技術提升了，無論是哪一方，企業，科技人才，國家就都能提升自己的綜合硬實力。而隨著21世紀中期社會科技時代的到來，科學技術和智力資源都在逐漸地成為經濟增長的決定性要素，如何最大限度地開發科研成果資源必然將是未來的一個重大發展方向。

然而，就我國企業方面而言，對科技需求大但其科技水平較低的事實卻是不容樂觀。即使現時高科技技術已大都出世，但限于科技產品的專利屬性， 成本問題未得到根本解決，許多企業仍選擇沿用傳統的生產方法。導致生產的產品科技含量低，產品附加值低，總體利潤少，企業競爭力不足，企業的綜合發展未來亦由此可見弊端，極其容易地就給其他興起企業替代，成為時代發展中被拍死在岸上的浪花。

另一方面，我國高校科技人員同樣面臨著拳腳不能完全展開和回報未能匹配的雙重困境。拳腳不能完全展開，根本的原因還是因為被動陷于校園環境的有限課題，未能以靈活的力度與市場縫合。其次，回報沒有與科研人員的能力相匹配，是由于目前的科研獎懲機制尚未完善，科研人員總體收入水平較低。這就導致我國科研人員的研究積極性普遍較低，最終造成科研人才資源的大量浪費。

從國家層面來看，國家也需要著眼于盡快提高企業的科技競爭力和改革完善我國科研制度，從而加快我國經濟轉型的步伐以面對經濟新常態和提高我國的科研技術水平，實現從中國制造到中國創造的大步跨躍。

所以無論是出于要為科技成果轉化領域引進一股新動力，從而改善其領域的發展風氣;還是要綜合國家，企業，科研人才這三方面的需求，提高我國企業的科技競爭力，擴大企業盈利空間，完善我國科研制度，增加科研人才收入，發展我國經濟，促使國家，人才，企業三方面共同發展;建立微科平臺都是未來科研成果轉換領域要積極發展的必要之舉。

2? 微科科企平臺建立的可行性

2.1 微科平臺運營模式可行性分析

高校作為我國科研最重要的力量，其科研成果的市場轉化率一直受到國家的高度重視。但是與期望形成反差的現實是，盡管高校發表的論文數量不斷增加，其中國際學術刊物發表數量增長了91%以上，但高校科研成果的市場轉化率近年來一直處于徘徊不前的階段。

于是為了提高高校科研成果的轉化率，產學研合作開始出現。構建校企合作平臺，促進人才供需對接，成為了全國各地多所高校和部分企業的合作方式。校企合作是新形勢下職業教育發展的內在要求和必由之路，同時也是被實踐證明了的成功的技能人才培養模式。

2.2 微科平臺運營潛力分析

2014年清華大學技術創新研究中心發布的《國家創新藍皮書》指出，我國研發人員總量占到世界總量的25.3%，居世界第一。我國高校科研人才數量眾多，卻因為缺乏有效的溝通渠道而導致部分高校科研人才難以將其科研成果與企業聯接起來。由此可見，我們專注于高校科研人才與企業對接的微科網的市場需求之大。

目前，我國還沒有一個專注科研人才與企業對接的成功網站。雖然各種科研方面的網站平臺也已出現，但由于沒有出現競爭力很大的科研對接網站，因此我們在科研人才與企業對接的網站市場上存在著一定的發展空間。

綜上所述，無論是從微科平臺的運營模式上來看，還是整個大環境中的各方需求詢盤，都無一地顯示出了微科平臺的可行性極強，并擁有在未來的發展中發揮巨大作用的潛力。

3? 微科科企平臺運營過程

微科科企平臺提供的是一個將科研人員與企業連接起來的一個平臺，許多需要研發新產品或者是要更新產品的企業都可以在我們的“微科網”平臺發布信息。而科研人員將經過實名注冊進入我們的網站，在眾多公司所要研發的項目中尋找自己力所能及的對象，然后與該公司取得聯系，雙方約定好后科研人員便可以將產品研發出來并將產品交給公司。公司在不需要聘請高新技術人員的情況下已較為合理的價格拿到自己所需要的新產品，節省了部分資金。與此同時科研人員也將自己的技術充分利用起來，有效地避免了人才的浪費。

我們將尋找一些需要產品研發的公司入駐，將信息提供給科研人員。科研人員與企業將在我們的平臺進行交涉，而我們的平臺將為科研人員和企業提供保障，避免虛假信息的出現，有效地為我們的客戶提供優質的服務。

4? 結語

微科平臺——這一把企業和科研人才相結合共同合作發展的平臺將在中國所構建的“高效合作共贏”的新技術未來發揮重大中間作用。它將更好地引導高校科技人才在科技成果領域轉換的良性循壞發展。

參考文獻

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