職場石頭，常常砸了自己的腳

李玉

請給辦公室開扇窗

公司有一間貯藏室，多年來，一直用來存放參加各種展會的物料。最近，公司因為業務發展需要，成立了一個網絡推廣部，領導決定將貯藏室收拾出來，裝上辦公屏風，供推廣部員工使用。

這是一個近20平方的沒有窗戶的房間，在放了6個辦公臺之后，空間并不緊張。推廣部的同事挺滿意的，說是幾經周折，總算有了固定的辦公場所。

但幾天后，就不斷有同事感覺身體不適，說在辦公室里呼吸不暢。部門主管小張遲疑了一下，說自己也有這感覺，是不是因為空氣不流通的原因？

叫了物業的工作人員來檢查，說是空調的抽風工作正常，但因為只有一個排氣扇，無法滿足這20平方面積的換風需要。在看了一番場地之后，物管員建議在外墻開個大窗戶。

小張馬上寫了開窗申請給高經理，沒有想到的是，高經理染著黑色的指甲，這讓小張有點害怕。高經理看了看申請書就丟在了一邊，說，“小張，現在公司經費緊張，你看各項開支都在縮減。這外墻開窗戶，得上萬塊，現在人工貴得很。”

“可是，高小姐，現在我部門的人員都因為這空氣不好而生病了，我覺得……”高經理以前在香港公司工作過，她喜歡別人叫她高小姐。

“我不要你覺得，我要我覺得。我覺得吧，買個風扇，從里面往外吹。200塊錢能解決的事情，一定不要用1000塊錢。節源開流知道吧？”高經理拍拍小張的肩膀，“去買臺風扇吧！我也是替公司考慮，你們一定要理解我呀！”

于是，網絡推廣部辦公室的最里面，擺上了一臺落地扇，從上班到下班，就呼啦啦地吹著。偶爾去推廣部的高經理，站著說幾句話就走。

不久后，公司架構進行大調整，網絡推廣部大招人馬，從6人要增加到20人。原來的場地不夠用了，老板一看看中了面積有40平方的高經理的辦公室。

“高總的辦公室和推廣部互換一下就好了嘛！”老板說完，看了看表情復雜的高總說，“這樣就解決了，多簡單。”一旁的高經理粉白的臉，突然間黑了很多。

雖然心有不滿，但她也不敢違背老板的決定。第二天就收拾好了自己的物品，在推廣部人員的幫助下，完成了辦公室置換。

讓推廣部的人沒有想到的是，高經理搬到那間辦公室的第三天，就來了三個人組成的施工隊，說是來在外墻開窗戶的。這是多打臉的事啊，小張問：“高小姐，你不是主張不開窗嗎？”

“我的地盤我作主，如果連開扇窗的權利都沒有，我還做什么高總！”高經理說著，輕輕用手撣了撣長裙的裙擺。

一時間，這成為辦公室里“同人不同命”的熱門話題，而且很快增加了另一個事件。

30萬買百萬豪車

公司在發展的過程中，曾經有過一段波折——一個客戶的產品出現了質量問題，老板差點賠個傾家蕩產。那段時間，老板一直呼吁大家和他一起度過難關。還許諾說，欠下的工資，到了年底，如果還沒有資金發放，他就賣房賣車，給大家發工資。

老板說這句話的時候，已經欠下了一部分工資，其中包括高經理的20萬元。在他許諾的第二天，高經理就給他打了電話，說她愿意買他助理開的車，他問了，市場價30萬。她愿意拿10萬現金給老板度難關，余下的20萬，就抵她的工資。

老板的第一反應這是趁火打劫，但他也明白，高經理能給他打這個電話，肯定是想了很久的。雖然那輛百萬購置的奔馳轎車，才開了不足5萬公里，他略一遲疑后，還是答應了高經理的要求。

得到了老板的確定，高經理給老板的助理打電話，“目前的公司情況你也知道了，我想將公司的一些固定資產處理一些，給老板套點現金……老板難啊！”

“好啊，我非常支持，需要我配合什么？”老板的助理每天面對很多資金難題，也非常理解老板的不易。

“就是你開的車，現在我準備花30萬買下來，讓老板多一點現金。”

助理聽了，愣了一下，但轉念一想，也理解了。公司面臨關門的風險，與其這樣，不如變賣一些資產，說不定還有機會。于是，他答應了高總的要求。

“那你的意思是同意將車交出來啦？”高經理有掩飾不住的高興。

“同意，同意，畢竟現在老板需要現金。不過，這個車今年的保險和公司的停車費，近2萬塊錢，你可以給我報銷嗎？”助理知道賬上沒錢，但這車險和公司樓下的停車費報銷，是合情合理的。

“公司都這么困難了，你就當這兩萬塊租了這奔馳車開了……”

助理聽了這話，想一想，雖然感覺不爽，但是考慮到老板確實錢緊，說：“高小姐，你這么高的風格，我哪有不配合的道理。”

要將自己開了幾年的車交出去，助理當然要給老板說。老板告訴助理說：“欠了她20萬薪水，催了多次了，這次提出了以車抵薪的要求。”

助理這才知道高經理和老板的私下溝通，但他還是很快將車交給了高經理。在他看來，在這時候能提出這樣的要求的人，而且要求別人發揚風格，自己卻趁人之危的人，是隨時能撕破臉，再縫起來的。

幾個月后，老板接到了一個大訂單，收到了百萬美元訂金，公司終于又活了過來。

高經理“一心為公”的光榮事跡也傳說了很久，直到人員更新換代多了，才慢慢沒有人提起。因為高經理敢說敢做的性格，在市場工作方面，尤其是搞客戶公關有一手，所以，雖然在公司最困難的時候趁火打了劫，老板也沒有開除她。

畢竟，不是每個美女都可以像高經理那樣嗲得如此風情萬種的。

直到這次“為自己開窗”事件發生。

她只對自己“網開一面”

但事情的發展總不能只按一個人的個性來。在施工隊還在測量的時候，老板直接走進了高經理的辦公室，明確了一點：這外墻不能開窗戶。

老板的聲音很大，外面的人聽了，哈哈地笑了起來。

高經理是分管公司市場部的，平時在辦公室里很低調。聽工作多年的前臺文員說，這么多年，沒聽高總大聲說過話，而且和別人說話，總是輕聲細語的，很溫柔。她不說話，但并不影響她的管理方法：她制定各種管理方案，交給她的助理去落實執行。雖然高經理的說話聲音小，但做起事情來，比很多爺們都果敢。

兩年前，公司從北京來了一個總裁。入職后，這高經理就貼上了這個集團高管。每日請安，三天兩頭請吃飯，還會送那個總裁各種美酒。一年后，該總裁嫖娼被抓，被集團開除。高經理知道后，第二天就安排人員把總裁住的房間給退了，還把總裁辦公室的指紋取消了。當那個總裁來取個人物品時，發現進不了辦公室的門。

找到高經理的時候，她完全沒有了往日的笑臉，只是仍舊聲音很輕地說，“你已經不是集團的人了，拿什么東西，需要在前臺工作人員的監督下進行……”和之前的“跪舔”完全是兩張臉。

但職場江湖，常搬石頭砸人的人，總有一天會傷了自己的腳。

在第三季度的財務會議上，財務總監按老板的最新指令公開了所有人的報銷明細。因為大家都一直按照財務報銷的規定范圍操作，基本沒有違規的。

但是高經理的明細在大屏幕上一出現，大家都愣住了。

報銷明細里，不僅有她一家四口的吃喝拉撒費用，就連前幾天他小叔子的生日宴的包場費12000元也在列。另外還有小孩1000多元的溜冰鞋，3000多元的下午茶……

“高總啊，你這是手電筒放在袖籠里，只照別人，不照自己啊！”老板看著高總，面無表情。

初冬的季節，高經理涂了粉的額頭上，冒出了密密麻麻的汗水。

幾天后，高經理灰溜溜地搬走了自己的私人物品，高跟鞋“咔嚓咔嚓”的落地聲，終于消失在長長的走廊盡頭。