新收入準則下農批市場財務管理的影響分析

劉新欣

【摘要】農批市場的人員流動量大，資金流動量也大，財務管理較為復雜，新收入準則的頒布也為財務管理增加了新的內容和新的發(fā)展方向。這也提高了財務的管理效率，增強了財務管理的水平，完善了財務管理的機制，將新收入準則更好的融入農批市場的財務管理中去，提出相應的完善和對策，并做出一定的優(yōu)化和改變，這也有利農批市場更好的發(fā)揮出經濟效益并且做到可持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】農批市場;財務管理;新收入準則

一、新收入準則下農批市場財務管理的影響

（一）影響財務的管理目標

財務管理目標一直都是行業(yè)內比較引人注意的話題，它是一個企業(yè)實施財務管理辦法的重要前提。農批市場因為涉及人員較多，因此財務管理較為復雜。如果財務管理的目標設定較高，就會影響企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定程度，不僅無法促進企業(yè)的發(fā)展，還可能影響企業(yè)的核心價值觀念，使企業(yè)責任感難以培養(yǎng)。如果將財務管理的目標設定較低，那么財務管理自身的要求也會隨之降低，難以跟上社會發(fā)展，這對企業(yè)經營和企業(yè)管理都十分不利。而受到新收入準則沖擊，財務管理的目標也受到影響，這有利于企業(yè)自身工作的提高，促進企業(yè)自身責任感的形成，使資源配置得到優(yōu)化。

（二）為財務管理帶來新理念

受新收入準則的影響，財務管理理念在很多方面都做出了調整和改變，企業(yè)變得更加重視資金時間價值和風險價值，加大企業(yè)相關業(yè)務的管理力度，提升收入，盡可能而對降低各項活動中的潛在風險。同時，財務管理工作具有獨立性。往常財務管理人員進行工作時都需要向管理層準時匯報，而且容易受到其他因素的影響，財務決策的審批也極為復雜，難以實現財務管理的時效性。而新收入準則有關收入確認以及計量辦法的記錄，在一定程度上加大了財務人員的管理權限，使得財務人員影響范圍得到擴大，提高了財務管理活動的獨立性。此外，收入確認的管理方式使復雜的財務結算變得更加方便，減少結算工作的很多麻煩，也更加符合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）對財務人員提出更高要求

新收入準則的收入確認方法、時段確認收入方式使得財務報表、財務核算顯得更加具體明確，因此對需要財務人員提出了更高的要求。這需要財務人員在短時間內掌握新收入準則的具體內容，還需要明確有關新收入準則的具體方式、會計核算方法以及賬目上的更改變化。同時，財務人員在開展具體工作時，要結合實際情況，通過準確的計算，結合理論和實踐經驗，避免出現財務處理失誤的問題，促進財務管理效率的提升，使企業(yè)發(fā)展更健康。

二、新收入準則下對農批市場財務管理的建議

（一）規(guī)劃財務管理目標

財務管理部門需要適應新收入準則的模式，結合企業(yè)實際情況，設定符合企業(yè)發(fā)展的財務管理目標，加強企業(yè)之間的固有聯(lián)系。在創(chuàng)造經濟效益的同時，也要創(chuàng)造社會效益，財務表雖然以企業(yè)經濟利益為重，但也要做到承擔企業(yè)自身的社會責任，培養(yǎng)企業(yè)責任感，努力做到利益與責任的相統(tǒng)一。其次，需要不斷拓展企業(yè)的發(fā)展格局，加強企業(yè)的管理工作，努力把企業(yè)財務管理目標調整到企業(yè)價值最大化上來，實現資源配置優(yōu)化。

（二）轉變財務管理理念

學會轉變財務管理觀念，保持企業(yè)自身的先進性。財務管理部門需要跟進時代內容，理解時代思想，不斷調整自身的財務管理觀念。同時，企業(yè)需要加強對財務管理工作的重視，給予財務管理一定的支持，加快財務管理理念的轉變，培養(yǎng)出具有新理念的財務管理人員，保持財務管理的獨立性，加強與財務管理人員的溝通。此外，需要重視資金時間價值以及風險價值，全面考慮更方面因素，對新收入準則有著認知和看法，了解新收入準則的具體內容和精神，努力做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強財務管理學習

新收入準則更加適合企業(yè)的長元發(fā)展，同時也對財務人員的專業(yè)知識水平提出了新的要求。為了更全面、更迅速地加強對新收入準則的認知，需要企業(yè)通過不同的形式對財務人員進行培養(yǎng)教育，財務人員需要不斷學新知識，新內容，做到與時俱進，努力減輕準則更換帶來的不必要麻煩。企業(yè)可以通過講座、交流學習的方式加強對財務人員的技能培訓，也可以建立財務人員的交流討論會議，互相交流與學習。同時，企業(yè)可以建立一個完善健全的財務管理團隊，由團隊進行培訓，使財務管理人員更好的了解新收入準則所包含的具體內容。也可以將新收入準則放到考核的內容中，與財務工作人員自身利益相關，更容易激勵財務人員學習心和進取心，從根本上加強工作人員對于新收入準則的掌握程度。

（四）完善財務管理機制

想要保持財務工作這的活力，就需要進一步的完善財務管理機制。一方面，可以利用信息技術的發(fā)展，建立起財務管理信息化的機構，加強各部門之間的合作，提高財務核算水平，增加財務核算的靈活性，建立財務信息管理系統(tǒng)，將工作內容錄入系統(tǒng)，更方便財務部門的工作，利于財務核算和財務確認，加強了財務管理的及時性。同時，信息系統(tǒng)也有著一定的財務透明性，員工也通過信息系統(tǒng)對財務工作起到監(jiān)督作用，不但能加強財務處理效率的提高，也會調動員工自身的工作積極性。另一方面，也可以建立內部監(jiān)督系統(tǒng)，財務工作者互相監(jiān)督，互相牽制。促進財務人員的競爭力，使得財務部門更好的良性發(fā)展。也要對財務內容具體監(jiān)督審計，防止出現財務錯誤，面對不同方向的財務管理和監(jiān)督，可以采取輪崗制度，提高工作效率和監(jiān)督效率，確保新收入準則的有效實施。

三、結語

新收入準則的出現解決了很多的財務問題，但同時也對于財務工作者自身的專業(yè)能力水平提出了新的要求。為了更好的適應新收入準則，需要財務工作者自身提高財務專業(yè)水準，企業(yè)也需要做到督促和培訓，使財務工作者更好、更快的掌握新收入準則，有利于企業(yè)內部的自我優(yōu)化，完善企業(yè)機制，加強企業(yè)責任感，降低財務風險幫助企業(yè)實現發(fā)展目標。

參考文獻：

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