服務型領導理論中國化研究的回顧與建議

陸 黎,何 英

(1.賀州學院 旅游與體育健康學院，廣西 賀州 542899；2.廣西師范大學 政治與公共管理學院，廣西 桂林 541006)

1 問題的提出

服務型領導理論，于1977年由羅伯特·K·格林里夫提出，經過40多年的發展，該理論對中國的影響日益深刻。以“服務型領導”為關鍵字，在中國知網上進行高級檢索，檢索到文獻416篇(1992—2018年)，且關于“服務型領導”研究趨勢逐年上升。其中，對服務型領導理論相關文獻進行綜述研究的有6篇。2008年，楊廷鈁和凌文輇是最早對服務型領導理論進行文獻綜述研究的[1]；2011年，李梓涵昕又補充了測量服務型領導理論的研究成果[2]；2015年，鄧志華和陳維政增加了服務型領導理論的影響因素與作用效果[3]；2016年，張成和賈留戰增加了新的概念、特征和理論闡釋角度等[4]。這4篇文章僅從宏觀角度對服務型領導進行歸納與概括，并未明確提出所針對的區域。另外，韓勇、李程和韓彩欣主要介紹服務型領導理論最新研究成果[5-6]。為了將服務型領導理論本土化，為了豐富文獻綜述和服務型領導理論，有必要對中國學者的研究進行概括。

在“核心”和“CSSCI”期刊中仍以“服務型領導”為關鍵詞進行文獻檢索，檢索到74篇文獻。根據文獻的發表時間和內容，將我國對服務型領導理論的研究分為兩個階段。理論闡述階段(1992—2007年)，主要是純理論研究；實證研究階段(2008年至今)，包括科學測試服務型領導理論與在實踐中開發和擴散服務型領導理論。2008年，學者苗青對服務型領導與服務者的關系進行了科學測試[7]，開創了中國服務型領導理論實證研究的先河。……